Mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự. Phụ cấp đặc thù quân sự.
Mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự. Phụ cấp đặc thù quân sự.
Tóm tắt câu hỏi:
Luật sư cho em hỏi chế độ phụ cấp đặc thù của em được hưởng 50% của 1.0 nhưng em được hỗ trợ 0.86 tại vì em có bằng trung cấp chuyên nghiệp quân sự. Hiện nay em được hưởng là 1.86 vì theo Nghị định 03/2016/NĐ-CP có ghi là chế độ phụ cấp đặc thù 50% được hưởng là tổng phụ cấp hiện hưởng nên cho em hỏi có được nhận 50% của 1.86 hay 50% của 1.0?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Căn cứ Điều 19 Nghị định 03/2016/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp đặc thù quân sự như sau:
“Điều 19. Chế độ phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự
1. Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã, Trung đội trưởng dân quân cơ động được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự.
2. Mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự bằng 50% tổng phụ cấp hiện hưởng gồm: Phụ cấp hằng tháng, phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị, phụ cấp thâm niên.
3. Thời gian được hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự tính từ ngày có
Xem thêm: Mức phụ cấp khu vực cho người đang công tác tại xã thuộc khu vực II
Điều 5 Thông tư liên tịch 102/2010/TTLT-BQP-BLĐTBXH-BNV-BTC quy định:
“Điều 5. Cách tính phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự theo quy định tại Điều 40
1. Thời gian hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự tính từ tháng có quyết định bổ nhiệm đến khi thôi giữ chức vụ đó. Trường hợp giữ chức vụ từ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự của cả tháng; giữ chức vụ dưới 15 ngày trong tháng thì được hưởng 50% phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự của tháng đó.
2. Cách tính:
a) Mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự của Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã được tính bằng 50% tổng phụ cấp hiện hưởng, bao gồm: Phụ cấp hằng tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 38, phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị quy định tại điểm h khoản 1 Điều 37, phụ cấp thâm niên quy định tại Điều 39 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP;
Ví dụ 3 : Đồng chí Nguyễn Văn C có quyết định bổ nhiệm Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã từ ngày 01 tháng 3 năm 2005; đến ngày 01 tháng 7 năm 2010, đồng chí C có thời gian công tác liên tục là 05 năm 4 tháng, được tính hưởng 5% phụ cấp thâm niên. Mức lương tối thiểu chung tại thời điểm tháng 7 năm 2010 là 730.000 đồng/tháng. Đồng chí C được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 37 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP là 0,22 và hệ số phụ cấp hằng tháng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 38 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP là 1,0. Vì vậy, mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự tháng 7 năm 2010 của đồng chí C được hưởng là:
– Phụ cấp hằng tháng: 730.000 đồng x 1,0 = 730.000 đồng/tháng
– Phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị:
Xem thêm: Quy định về phụ cấp thu hút và phụ cấp đặc biệt
730.000 160.600 đồng/tháng=đồng x 0,22
– Phụ cấp thâm niên: 730.000 đồng x 5% = 36.500 đồng/tháng
– Phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự:
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
(730.000 đồng + 160.600 đồng + 36.500 đồng) x 50% = 463.550 đồng/tháng
b) Phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự của Trung đội trưởng dân quân cơ động bằng 50% mức phụ cấp trách nhiệm quy định tại điểm c khoản 1 Điều 37 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP;
c) Trung đội trưởng dân quân cơ động do Thôn đội trưởng kiêm nhiệm, thì Thôn đội trưởng được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị của trung đội trưởng dân quân cơ động hệ số 0,20 theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 37 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP và phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự được tính bằng 50% tổng phụ cấp hiện hưởng, bao gồm: phụ cấp hằng tháng của Thôn đội trưởng theo quy định tại khoản 2 Điều 38, phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị của Trung đội trưởng dân quân cơ động quy định tại điểm c khoản 1 Điều 37 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP;
Xem thêm: Chương trình học trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở
Ví dụ 4 : Đồng chí Nguyễn Văn D có quyết định bổ nhiệm Thôn đội trưởng kiêm Trung đội trưởng dân quân cơ động của xã M huyện L tỉnh T từ ngày 01 tháng 7 năm 2009; hệ số phụ cấp hằng tháng của Thôn đội trưởng theo quyết định của Uỷ ban nhân dân tỉnh T là 0,5; phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị của Trung đội trưởng dân quân cơ động là 0,20 theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 37 Nghị định số 58/2010/NĐ-CP. Mức lương tối thiểu chung tại thời điểm tháng 7 năm 2010 là 730.000 đồng/tháng. Vì vậy, mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự tháng 7 năm 2010 của đồng chí D được hưởng:
– Phụ cấp hằng tháng: 730.000 đồng x 0,5 = 365.000 đồng/tháng;
– Phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị:
730.000 đồng x 0,20 = 146.000 đồng/tháng;
– Phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự:
(365.000 đồng + 146.000 đồng) x 50% = 255.500 đồng/tháng.”
Theo quy định trên, mức phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự bằng 50% tổng phụ cấp hiện hưởng gồm: Phụ cấp hằng tháng, phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị, phụ cấp thâm niên. Do đó, bạn phải xác định rõ mức tăng thêm 0,86 của bạn là phụ cấp gì ở đây? Nếu là một trong các loại phụ cấp trên thì bạn sẽ được tính phụ cấp đặc thù quân sự trên 1,86.
Xem thêm: Chế độ phụ cấp đặc biệt cho giáo viên làm việc tại khu biên giới
Bài viết được thực hiện bởi: Công ty Luật Dương Gia
