Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành và phát triển dựa vào quá trình đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó người lao động và người sử dụng lao động đóng mức khác nhau.
Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành và phát triển dựa vào quá trình đóng bảo hiểm của người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó người lao động và người sử dụng lao động đóng mức khác nhau.
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể như sau:
Thứ nhất: Đối với mức đóng vào quỹ cho các đối tượng bao gồm người lao động làm việc theo
Khi đóng cho các đối tượng này người sử dụng lao động đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội theo mức
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản
- 1 % vào quỹ tan nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Thứ hai: Khi đóng cho đối tượng là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn, học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí thì người sử dụng lao động sẽ đóng hàng tháng dựa trên mức lương cơ sở của người lao động.
Mức đóng cụ thể
- 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất
Thứ ba: Đóng cho người lao động thuộc đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì người sử dụng lao động đóng 14% mức lươg cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động.
Về phương thức đóng người sử dụng lao động có thể thực hiện đóng hàng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
Như vây,với từng đối tượng cụ thể thì người sử dụng lao động sẽ phải đóng bảo hiểm cho người lao động theo mức nhất định đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành.
