Tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo được viết để cung cấp các thông tin cụ thể về tình hình hiện tại của cán bộ lãnh đạo, kết quả của quá trình rà soát, danh sách các cán bộ đề nghị bổ sung, và lý do đề nghị phê duyệt.
Mục lục bài viết
- 1 1. Viết mẫu tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo để làm gì?
- 2 2. Mẫu biểu số 01/QHCB về việc rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch cán bộ:
- 3 3. Mẫu biểu số 01/QHCB về việc thực hiện chủ trương quy hoạch:
- 4 4. Mẫu tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo:
- 5 5. Lưu ý khi viết tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo:
1. Viết mẫu tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo để làm gì?
Mục đích của việc viết mẫu tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo là để đề xuất cho cấp quản lý của cơ quan/đơn vị phê duyệt kết quả của quá trình rà soát và đề nghị bổ sung cán bộ lãnh đạo vào danh sách quy hoạch. Tờ trình này được viết để cung cấp các thông tin cụ thể về tình hình hiện tại của cán bộ lãnh đạo, kết quả của quá trình rà soát, danh sách các cán bộ đề nghị bổ sung, và lý do đề nghị phê duyệt.
Mục đích chính của tờ trình này là:
- Đề nghị phê duyệt kết quả rà soát: Tờ trình này sẽ trình bày các kết quả của quá trình rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, bao gồm các thông tin về tính hiệu quả và đóng góp của cán bộ lãnh đạo đang hoạt động trong đơn vị/Phòng ban, nhằm chứng minh tính cần thiết và cơ sở để đề nghị phê duyệt kết quả rà soát.
- Đề nghị bổ sung cán bộ lãnh đạo: Tờ trình sẽ đề nghị danh sách cán bộ được đề nghị bổ sung vào danh sách quy hoạch cán bộ lãnh đạo của đơn vị/Phòng ban, kèm theo thông tin về tên, chức danh, vị trí và lý do đề nghị bổ sung. Mục đích là để cung cấp thông tin chi tiết về những cán bộ đang được đề xuất để được thêm vào danh sách quy hoạch, đồng thời chứng minh sự cần thiết và phù hợp của việc bổ sung này đối với hoạt động của đơn vị/Phòng ban.
- Lý do đề nghị phê duyệt: Tờ trình cũng sẽ trình bày các lý do đề nghị phê duyệt kết quả rà soát và đề nghị bổ sung cán bộ lãnh đạo, nhằm thuyết phục cấp quản lý về tính cần thiết và hợp lý của đề nghị này. Các lý do có thể bao gồm đảm bảo tính công bằng, minh bạch, và đúng quy định của pháp luật, nhu cầu phát triển của đơn vị/Phòng ban.
2. Mẫu biểu số 01/QHCB về việc rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch cán bộ:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
TỜ TRÌNH
V/v: Rà soát và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch cán bộ
Các nội dung chủ yếu của Tờ trình:
I. Rà soát quy hoạch hiện có của đơn vị
– Tình hình về chung của đơn vị (cơ cấu tổ chức bộ máy, số lượng cán bộ,…).
– Số lượng cán bộ quy hoạch hiện tại (chi tiết theo từng chức danh).
(Biểu chi tiết danh sách cán bộ quy hoạch – theo mẫu đính kèm)
– Rà soát quy hoạch:
+ Đánh giá về lực lượng cán bộ quy hoạch hiện tại.
+ Các trường hợp đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch; lý do tiếp tục duy trì.
+ Các trường hợp đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch (thống kê rõ tên cán bộ), nêu rõ lý do đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch.
II. Đề xuất danh sách bổ sung quy hoạch (nếu có)
– Số lượng cán bộ quy hoạch đề nghị bổ sung thêm: …. (chi tiết theo từng chức danh).
– Danh sách cán bộ dự kiến bổ sung quy hoạch:
| STT | Họ và tên | Ngày, tháng, năm sinh | Chức vụ hiện tại | Đơn vị công tác | Trình độ chuyên môn | Loại hình đào tạo | Chức danh xin chủ trương quy hoạch | Ghi chú | |
| Nam | Nữ | ||||||||
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| … |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III. Phương án luân chuyển, đào tạo công chức, viên chức được quy hoạch
Trình…. (tên cấp trình) xem xét, quyết định./.
|
Nơi nhận: | THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
3. Mẫu biểu số 01/QHCB về việc thực hiện chủ trương quy hoạch:
| TÊN ĐƠN VỊ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: /TB- | ……., ngày …. tháng …. năm … |
THÔNG BÁO
V/v thực hiện chủ trương quy hoạch
Căn cứ đề xuất của đơn vị về chủ trương quy hoạch,…(1)…thống nhất và đề nghị đơn vị thực hiện quy trình quy hoạch đối với những công chức, viên chức sau:
| STT | Họ và tên | Ngày, tháng, năm sinh | Chức vụ hiện tại | Chức danh quy hoạch | |
| Nam | Nữ | ||||
| 1 |
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
| … |
|
|
|
|
|
|
Nơi nhận: | THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
_____________
(1) Tên đơn vị cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương
4. Mẫu tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo:
| ĐẢNG BỘ TRƯỜNG………… ĐUBP/CB: …………………… | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
….., ngày ….. tháng năm 20..
Số …… -CV/ĐBBP (CB)
TỜ TRÌNH
Đề nghị phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch
cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 20…… – 20……
| Kính gửi: | Ban Thường vụ Đảng ủy Trường |
– Căn cứ Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 13/4/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 – 2025; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 – 2020 và những năm tiếp theo;
– Căn cứ Hướng dẫn số 25-HD/ĐU ngày 16/11/2018 của Ban Thường vụ Đảng ủy Trường về rà soát, bổ sung và xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các tổ chức đảng, đơn vị trực thuộc Trường;
Cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị đã tổ chức quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của đơn vị theo đúng hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An và Ban Thường vụ Đảng ủy Trường, phù hợp với nhiệm vụ và sự phát triển của đơn vị; giảm độ tuổi bình quân, tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ; cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ ở từng chức danh trên cơ sở tiêu chuẩn chung của cán bộ, chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể của đơn vị.
Căn cứ kết quả số phiếu tại các bước theo quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý và căn cứ phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; trình độ chuyên môn; năng lực thực tiễn của cán bộ, cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị kính đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Trường xem xét, phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của đơn vị. Cụ thể như sau:
1. Đề nghị rút khỏi quy hoạch Trưởng đơn vị nhiệm kỳ 20… – 20…
| TT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
| 1. |
|
|
2. Đề nghị bổ sung quy hoạch Trưởng đơn vị nhiệm kỳ 20… – 20…
| TT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
| 1. |
|
|
3. Đề nghị rút khỏi quy hoạch Phó Trưởng đơn vị nhiệm kỳ 20… – 20…
| TT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
4. Đề nghị bổ sung quy hoạch Phó Trưởng đơn vị nhiệm kỳ 20… – 20…
| TT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
5. Đề nghị phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch Trưởng đơn vị nhiệm kỳ 20… – 20…
| TT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
| A | Trong quy hoạch | |
| 1 |
|
|
| B | Giới thiệu mới | |
| 1 |
|
|
6. Đề nghị phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch Phó Trưởng đơn vị nhiệm kỳ 20… – 20…
| TT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
| A | Trong quy hoạch | |
| 1 |
|
|
| 2 |
|
|
| B | Giới thiệu mới | |
| 1 |
|
|
| 2 |
|
|
Cùng với Tờ trình này có các mẫu biểu và hồ sơ cán bộ gửi kèm, theo đúng Hướng dẫn số 25-HD/ĐU ngày 16/11/2018 của Ban Thường vụ Đảng ủy Trường.
Kính đề nghị Ban Thường Đảng ủy Trường xem xét, quyết định.
Trân trọng!
| Nơi nhận: – Ban Thường vụ Đảng ủy Trường, – Lưu đảng bộ bộ phận/chi bộ. | T/M ĐẢNG ỦY BỘ PHẬN/CHI BỘ Bí thư Nguyễn Văn A |
5. Lưu ý khi viết tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo:
Khi viết tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, bạn nên lưu ý các điểm sau:
– Trình bày rõ ràng và logic: Tờ trình nên được viết một cách rõ ràng, trình bày đầy đủ và logic để người đọc có thể hiểu rõ nội dung đề nghị.
– Cung cấp đầy đủ thông tin: Tờ trình nên cung cấp đầy đủ thông tin về quy hoạch cán bộ lãnh đạo bao gồm số lượng, chức danh, nhiệm vụ, phân cấp, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn của từng chức danh.
– Đưa ra các đề xuất cụ thể: Tờ trình nên đưa ra các đề xuất cụ thể để cải thiện hoặc bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, ví dụ như tăng số lượng cán bộ trong một số chức danh quan trọng, điều chuyển hoặc tăng cấp bậc cho một số cán bộ.
– Trình bày lợi ích của quy hoạch cán bộ lãnh đạo: Tờ trình nên trình bày rõ ràng các lợi ích của quy hoạch cán bộ lãnh đạo, đồng thời giải thích tại sao việc phê duyệt kết quả rà soát bổ sung này là cần thiết.
– Tuân thủ quy trình: Tờ trình nên được chuẩn bị và trình bày theo quy trình, thể hiện tính chính xác, đầy đủ và đáp ứng yêu cầu của đơn vị cấp trên.
– Đánh giá và đề xuất: Tờ trình nên đưa ra đánh giá kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo và đề xuất cách thức triển khai kế hoạch để đạt được mục tiêu và nhiệm vụ đề ra.
– Thực hiện đúng thời hạn: Tờ trình nên được hoàn thành và trình lên cấp trên đúng thời hạn để đảm bảo tiến độ công việc của đơn vị.
Lưu ý những điểm trên sẽ giúp bạn viết tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo một cách hiệu quả và đạt được kết quả tốt.
