Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Biểu mẫu

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Khi muốn đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, làm việc với nhân viên thì những người sử dụng lao động hay người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải đảm bảo thời hạn báo trước mới được ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động:
      • 2 2. Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc:
      • 3 3. Các lưu ý khi soạn thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, thử việc:
      • 4 4. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
      • 5 5. Thông báo thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động:

      1. Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động:

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                                                             …, ngày … tháng … năm …

      THÔNG BÁO

      Về việc chấm dứt hợp đồng lao động

      Kính gửi:…

      Căn cứ Bộ luật lao động được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Quốc hội khoá …/kỳ họp thứ … thông qua ngày … tháng  năm ….;

      Căn cứ Hợp đồng lao động số… được ký kết vào ngày …/…/… (sau đây gọi là “Hợp đồng”) giữa công ty …với ông/bà …(sau đây gọi là “Người lao động”),

      Công ty xin thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với ông/bà …

      – Chức vụ …

      Kể từ ngày …/…/…

      Lý do:…

      Trước khi hợp đồng lao động hết hiệu lực, người lao động có nghĩa vụ bàn giao lại toàn bộ tài sản, hồ sơ, tài liệu, công việc đã và đang làm cho Phòng … tiếp nhận công việc.

      Đề nghị người lao động thực hiện theo đúng pháp luật và sự hướng dẫn của công ty trong thời gian chuyển tiếp.

      Trân trọng

      Nơi nhận:                                                                                                           Giám đốc

      –    Ông/bà: …(thực hiện);                                                                              (Ký và đóng dấu)

      –    Phòng …(thực hiện);

      –    Lưu: VT.

      2. Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc:

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                                                                                              …, ngày … tháng … năm …

      THÔNG BÁO

      Về việc chấm dứt hợp đồng làm việc

      Kính gửi:…

      Căn cứ Luật viên chức được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Quốc hội khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng  11 năm 2010;

      Căn cứ Hợp đồng làm việc … số… được ký kết vào ngày …/…/… (sau đây gọi là “Hợp đồng”) giữa … với ông/bà …,

      … xin thông báo hợp đồng làm việc của ông/bà … sẽ hết hiệu lực kể từ ngày …/…/…

      Xem thêm:  Hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

      Lý do:….

      Đề nghị ông/bà … thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và sự hướng dẫn của công ty trong thời gian chuyển tiếp. Trưởng các đơn vị có liên quan bố trí người nhận bàn giao các công việc mà ông/bà … đang đảm nhiệm trước ngày …/…/… ./

      Nơi nhận:                                                                                    Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

      –    Ông/bà: …(thực hiện);                                                                            (Ký và đóng dấu) 

      –    Phòng …(thực hiện);

      –    Lưu: VT.

      3. Các lưu ý khi soạn thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, thử việc:

      Lý do để đơn phương chấm dứt hợp đồng của đơn vị sự nghiệp công lập và người sử dụng lao động chỉ trong những nội dung được liệt kê như sau:

      Đối với hợp đồng làm việc:

      – Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.

      – Viên chức bị buộc thôi việc theo quy định.

      – Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

      – Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn.

      – Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

      Đối với hợp đồng lao động:

      – Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

      – Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, với hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

      – Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc.

      – Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn được tạm hoãn hợp đồng lao động.

      Xem thêm:  Trách nhiệm bồi thường khi doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc trái luật?

      Ngoài những lý do trên mà đơn vị sự nghiệp công lập, người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và sẽ bị áp dụng chế tài xử phạt theo quy định của pháp luật.

      4. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:

      Tại Điều 36 Bộ luật lao động 2019 đã quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động sau:

      Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

      1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

      2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

      3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

      4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

      5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.

      6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.

      7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

      8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.

      9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.

      10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.

      5. Thông báo thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động:

      Tóm tắt câu hỏi :

      Cháo luật sư! Em nhờ luật sư tư vấn giúp em một thắc mắc.

      Công ty em có ký hợp đồng lao động có thời hạn với một nhân sự từ ngày 15/8/2023. Sắp tới (15/01/2024) là hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, do chất lượng công việc của nhân sự đó không đáp ứng được yêu cầu của công ty, nên khi hết hạn hợp đồng này, công ty chúng tôi không có ý định ký tiếp hợp đồng lao động tiếp theo với nhân sự đó. Tôi muốn hỏi: Trước khi chấm dứt hợp đồng (vì hết hạn) công ty chúng tôi có phải làm thủ tục gì không? Hay cứ để mặc nhiên hết hạn hợp đồng? Xin cám ơn!

      Luật sư tư vấn:

      Theo như thông tin bạn cung cấp thì loại hợp đồng mà công ty bạn ký kết với nhân sự đó là loại hợp đồng xác định thời hạn.

      Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện người lao động chấm dứt làm việc cho người sử dụng lao động do hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt,  do người lao động bị sa thải, hoặc do một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.  

      Quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

      Xem thêm:  Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng xây dựng

      Theo quy định tại khoản 1, Điều 36 của  Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt khi hết hạn, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng thì được gia hạn hợp đồng đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.

      Như vậy, khi hợp đồng hết hạn, người sử dụng (cơ quan bạn) và người lao động (nhân sự đó) có quyền thỏa thuận ký tiếp hợp đồng mới hoặc có quyền không ký tiếp hợp đồng nếu người sử dụng lao động không còn có nhu cầu. Khi hai bên không thỏa thuận được ký kết hợp đồng mới thì hợp đồng cũ đương nhiên chấm dứt theo pháp luật cho dù đó là lao động nữ đang có thai, nghỉ thai sản hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

      Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

      – Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

      + Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

      + Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

      + Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

      + Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

      – Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.

      – Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

      + Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

      + Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

      Như vậy, trước ngày 15/01/2024, phía công ty bạn sẽ phải ra thông báo cho phía nhân sự kia về thời hạn hợp đồng chấm dứt. Và trong thời hạn 14 ngày, phía công ty bạn cũng phải thanh toán các khoản chi phí, những giấy tớ, sổ bảo hiểm,… lại cho người lao động.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất thuộc chủ đề Chấm dứt hợp đồng lao động, thư mục Biểu mẫu. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Các lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời hạn?

      Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Hậu quả khi Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

      ảnh chủ đề

      Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo Bộ luật dân sự

      Các quy định về hợp đồng và các quy định về hợp đồng dân sự? Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo Bộ luật dân sự?

      ảnh chủ đề

      Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Có lợi gì?

      Hợp đồng lao động có hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Một bên có nhu cầu chấm dứt hợp đồng cần thông báo trước thời hạn và được bên còn lại đồng ý. Cùng tìm hiểu các quy định pháp luật, các lợi ích của việc giao kết hợp đồng không xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

      Pháp luật cho phép và quy định cụ thể các trường hợp được đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Đơn phương thể hiện nhu cầu, quyết định này chỉ đến từ một phía, chưa có sự thỏa thuận và thống nhất giữa tất cả các bên. Thông thường, các bên phải thông báo cho nhau bằng văn bản trước khi chấm dứt Hợp đồng một khoảng thời gian cụ thể. Vậy mẫu thông báo này gồm có những nội dung gì, yêu cầu trình bày như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng mới và chuẩn nhất

      Mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng thường được sử dụng đối với các hợp đồng cung ứng dịch vụ. Bên đề nghị là bên được cung ứng dịch vụ, thể hiện nhu cầu của mình để không tiếp tục sử dụng các dịch vụ đang được cung ứng. Vậy, mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng mới nhất

      Hiện nay, việc các bên thực hiện thi công xây dựng thường sẽ được dựa theo hợp đồng xây dựng. Việc chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng được biết đến là một trong số những vấn đề đang nhận được rất nhiều sự quan tâm. Vậy, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng có nội dung cụ thể như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ mới và chuẩn nhất

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ được sử dụng nhằm mục đích để thể hiện ý chí của một bên (cụ thể là bên bị vi phạm, bị thiệt hại trong khi thực hiện hợp đồng dịch vụ) để gửi đến bên còn lại. Vậy, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ có nội dung cụ thể như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn

      Để chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn thì cần phải có mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn. Vậy mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn có nội dung như thế nào? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây như sau:

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh mới nhất

      Để hực hiện hoạt động chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh thì cần phải thông báo cho bên còn lại được biết về việc này thông qua mẫu thông báo. Vậy mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh có nội dung như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý và hướng dẫn chi tiết

      Hiện nay khi chấm dứt hợp đồng đại lý thì cần dùng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý có nội dung ra sao? Các viết mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý được thực hiện như thế nào?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Đơn đăng ký tham gia cuộc thi Em vẽ trường học hạnh phúc
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Mẫu hợp đồng gia công may mặc và hướng dẫn cách soạn thảo
      • Mẫu báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN CTT25/AC
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Mẫu quyết định tạm dừng thi công, thông báo tạm dừng thi công
      • Mẫu hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất chưa có sổ đỏ
      • Mẫu hợp đồng môi giới thương mại bằng tiếng Anh, song ngữ
      • Mẫu phiếu bầu Ban chấp hành chi Đoàn mới và chuẩn nhất
      • Mẫu giấy ủy quyền công bố mỹ phẩm và hướng dẫn cách viết
      • Mẫu đơn xin thuê đất mới nhất và hướng dẫn chi tiết cách viết
      • Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự, nhân viên chính thức chuẩn
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Các lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời hạn?

      Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Hậu quả khi Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

      ảnh chủ đề

      Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo Bộ luật dân sự

      Các quy định về hợp đồng và các quy định về hợp đồng dân sự? Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo Bộ luật dân sự?

      ảnh chủ đề

      Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Có lợi gì?

      Hợp đồng lao động có hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Một bên có nhu cầu chấm dứt hợp đồng cần thông báo trước thời hạn và được bên còn lại đồng ý. Cùng tìm hiểu các quy định pháp luật, các lợi ích của việc giao kết hợp đồng không xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

      Pháp luật cho phép và quy định cụ thể các trường hợp được đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Đơn phương thể hiện nhu cầu, quyết định này chỉ đến từ một phía, chưa có sự thỏa thuận và thống nhất giữa tất cả các bên. Thông thường, các bên phải thông báo cho nhau bằng văn bản trước khi chấm dứt Hợp đồng một khoảng thời gian cụ thể. Vậy mẫu thông báo này gồm có những nội dung gì, yêu cầu trình bày như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng mới và chuẩn nhất

      Mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng thường được sử dụng đối với các hợp đồng cung ứng dịch vụ. Bên đề nghị là bên được cung ứng dịch vụ, thể hiện nhu cầu của mình để không tiếp tục sử dụng các dịch vụ đang được cung ứng. Vậy, mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng mới nhất

      Hiện nay, việc các bên thực hiện thi công xây dựng thường sẽ được dựa theo hợp đồng xây dựng. Việc chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng được biết đến là một trong số những vấn đề đang nhận được rất nhiều sự quan tâm. Vậy, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng có nội dung cụ thể như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ mới và chuẩn nhất

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ được sử dụng nhằm mục đích để thể hiện ý chí của một bên (cụ thể là bên bị vi phạm, bị thiệt hại trong khi thực hiện hợp đồng dịch vụ) để gửi đến bên còn lại. Vậy, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ có nội dung cụ thể như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn

      Để chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn thì cần phải có mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn. Vậy mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn có nội dung như thế nào? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây như sau:

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh mới nhất

      Để hực hiện hoạt động chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh thì cần phải thông báo cho bên còn lại được biết về việc này thông qua mẫu thông báo. Vậy mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh có nội dung như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý và hướng dẫn chi tiết

      Hiện nay khi chấm dứt hợp đồng đại lý thì cần dùng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý có nội dung ra sao? Các viết mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý được thực hiện như thế nào?

      Xem thêm

      Tags:

      Chấm dứt hợp đồng

      Chấm dứt hợp đồng lao động


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Các lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động khi chưa hết thời hạn?

      Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Hậu quả khi Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

      ảnh chủ đề

      Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo Bộ luật dân sự

      Các quy định về hợp đồng và các quy định về hợp đồng dân sự? Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo Bộ luật dân sự?

      ảnh chủ đề

      Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Có lợi gì?

      Hợp đồng lao động có hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Một bên có nhu cầu chấm dứt hợp đồng cần thông báo trước thời hạn và được bên còn lại đồng ý. Cùng tìm hiểu các quy định pháp luật, các lợi ích của việc giao kết hợp đồng không xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

      Pháp luật cho phép và quy định cụ thể các trường hợp được đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Đơn phương thể hiện nhu cầu, quyết định này chỉ đến từ một phía, chưa có sự thỏa thuận và thống nhất giữa tất cả các bên. Thông thường, các bên phải thông báo cho nhau bằng văn bản trước khi chấm dứt Hợp đồng một khoảng thời gian cụ thể. Vậy mẫu thông báo này gồm có những nội dung gì, yêu cầu trình bày như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng mới và chuẩn nhất

      Mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng thường được sử dụng đối với các hợp đồng cung ứng dịch vụ. Bên đề nghị là bên được cung ứng dịch vụ, thể hiện nhu cầu của mình để không tiếp tục sử dụng các dịch vụ đang được cung ứng. Vậy, mẫu công văn đề nghị chấm dứt hợp đồng được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng mới nhất

      Hiện nay, việc các bên thực hiện thi công xây dựng thường sẽ được dựa theo hợp đồng xây dựng. Việc chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng được biết đến là một trong số những vấn đề đang nhận được rất nhiều sự quan tâm. Vậy, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thi công xây dựng có nội dung cụ thể như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ mới và chuẩn nhất

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ được sử dụng nhằm mục đích để thể hiện ý chí của một bên (cụ thể là bên bị vi phạm, bị thiệt hại trong khi thực hiện hợp đồng dịch vụ) để gửi đến bên còn lại. Vậy, mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng dịch vụ có nội dung cụ thể như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn

      Để chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn thì cần phải có mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn. Vậy mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn có nội dung như thế nào? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây như sau:

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh mới nhất

      Để hực hiện hoạt động chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh thì cần phải thông báo cho bên còn lại được biết về việc này thông qua mẫu thông báo. Vậy mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng hợp tác kinh doanh có nội dung như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý và hướng dẫn chi tiết

      Hiện nay khi chấm dứt hợp đồng đại lý thì cần dùng mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý có nội dung ra sao? Các viết mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng đại lý được thực hiện như thế nào?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ