Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Biểu mẫu

Mẫu quyết định nghỉ thai sản mới nhất và hướng dẫn chi tiết

  • 21/06/202421/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    21/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Mẫu quyết định nghỉ thai sản là biên bản "hồi đáp" của người sử dụng lao động với người lao động khi họ đáp ứng đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Dưới đây là mẫu quyết định nghỉ thai sản mới nhất và hướng dẫn chi tiết:

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu quyết định nghỉ thai sản mới nhất:
      • 2 2. Hướng dẫn chi tiết cách viết Mẫu quyết định nghỉ thai sản:
        • 2.1 2.1. Quốc hiệu và tiêu ngữ:
        • 2.2 2.2. Số và ký hiệu văn bản:
        • 2.3 2.3. Địa danh và ngày tháng năm (thời điểm) ban hành văn bản:
        • 2.4 2.4. Tên loại văn bản và trích yếu:
        • 2.5 2.5. Căn cứ pháp lý:
        • 2.6 2.6. Nội dung:
        • 2.7 2.7. Thẩm quyền, chữ ký, họ tên của người kí văn bản:
        • 2.8 2.8.  Dấu của cơ quan ban hành văn bản:
        • 2.9 2.9. Nơi nhận:
        • 2.10 2.10.  Định lề trang văn bản:

      1. Mẫu quyết định nghỉ thai sản mới nhất:

      CÔNG TY CP ……..

      Số: …./……/QĐ-BGĐ

      CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      ——-o0o——-

      Hà Nội, ngày …. tháng …. năm …..

      QUYẾT ĐỊNH

      (V/v: Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản)

      – Căn cứ Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;

      – Căn cứ Hợp đồng lao động số ………. ký ngày …. tháng …. năm ….;

      – Căn cứ quyền hạn của Giám đốc Công ty cổ phần …..;

      – Xét đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bà …..

      QUYẾT ĐỊNH

      Điều 1: Bà ……, Số sổ BHXH: ….., Mã số BHXH: …..

      Sinh ngày: ……

      Nơi sinh: ……..; Chức vụ: ……..

      Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày ….. tháng ….. năm ……

      Điều 2: Chế độ thai sản của bà …….. do Bảo hiểm xã hội …… giải quyết theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội hiện hành.

      Điều 3: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Bà ……. được chi trả tính đến ngày … tháng …. năm ……

      Điều 4: Bà ……. căn cứ quyết định thi hành. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

      Nơi nhận:

      – Như trên

      – Lưu VP

      CÔNG TY CỔ PHẦN …..

      2. Hướng dẫn chi tiết cách viết Mẫu quyết định nghỉ thai sản:

      Quyết định là một văn bản hành chính và khi soạn thảo cần phải đáp ứng được những kỹ thuật soạn thảo văn bản theo đúng quy định của pháp luật. Khi soạn thảo quyết định nghỉ thai sản thì người soạn cần phải đáp ứng theo những thể thức và kỹ thuật sau:

      2.1. Quốc hiệu và tiêu ngữ:

      + Lấy Quốc hiệu làm tiêu đề. Dưới Quốc hiệu là tiêu ngữ. Quốc hiệu biểu thị tên nước và thể chế chính trị của đất nước, ngoài ra tiêu ngữ còn thể hiện rõ mục tiêu của cách mạng Việt Nam và nguyện vọng của dân tộc Việt Nam.

      + Quốc hiệu được trình bày ở dòng trên, được viết theo kiểu chữ in hoa, đứng đậm, cỡ chữ từ 12 đến 13;

      + Tiêu ngữ được trình bày ở dòng dưới và được viết theo kiểu chữ thường, đứng, đậm, cỡ chữ 13 – 14. Giữa ba từ tạo thành tiêu ngữ có gạch nối ngắn. Dưới cùng trình bày một gạch ngang nét liền, độ dài bằng độ dài của dòng tiêu ngữ.

       Ví dụ: 

                                         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                                                      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      – Tên cơ quan, tổ chức ban hành văn bản:

      Tên cơ quan, tổ chức ban hành văn bản là yếu tố đề cập đích xác tên chủ thể ban hành văn bản, tạo sự thuận tiện cho việc trao đổi xung quanh những vấn đề mà văn bản đặt ra.

      Vị trí trình bày yếu tố này như sau: trên cùng góc trái trang đầu của mỗi văn bản, ngang hàng với Quốc hiệu.

       Tên cơ quan ban hành văn bản được viết theo kiểu chữ in hoa, đứng, đậm, cỡ chữ từ 12 đến 13.

      Ví dụ: Công ty TNHH ABC

      2.2. Số và ký hiệu văn bản:

      – Số văn bản: yếu tố này chỉ rõ thứ tự ban hành văn bản, giúp cho nhân viên văn thư vào sổ đăng ký và lưu trữ văn bản theo tiêu chí về thời gian, ngoài ra nó còn giúp cho việc tra tìm và sử dụng văn bản lưu trữ được thuận lợi, dễ dàng.

      – Số trong văn bản được ghi bằng chữ số Ả Rập, bắt đầu bằng số 01 và kết thúc bằng số cuối cùng trong một năm.

      – Ký hiệu văn bản:

      + Là tổ hợp của chữ viết tắt tên loại văn bản, tên cơ quan và tên đơn vị soạn thảo văn bản. Khi thiết lập yếu tố này chúng ta cần phân biệt ký hiệu riêng cho một số loại văn bản có chữ viết tắt giống nhau

      + Ví dụ: Số 3/2018/QĐ-BGĐ

      2.3. Địa danh và ngày tháng năm (thời điểm) ban hành văn bản:

      – Địa danh:

      +  Địa danh ghi trên văn bản là tên gọi chính thức của đơn vị hành chính nơi cơ quan ban hành văn bản đóng trụ sở

      + Địa danh ghi trên văn bản là tên gọi chính thức của đơn vị hành chính (tên riêng của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, xã, phường, thị trấn) nơi cơ quan, tổ chức đóng trụ sở

      – Thời điểm ban hành: ghi trên văn bản là ngày tháng năm văn bản được ký ban hành hoặc được thông qua.

      + Đối với những số chỉ ngày nhỏ hơn 10 và số chỉ tháng nhỏ hơn 3 thì phải viết thêm số 0 ở đằng trước đề phòng trường hợp giả mạo.

      – Không được dùng các dấu gạch ngang (-), dấu chấm (.) hoặc dấu gach chéo (/) để thay thế cho các từ “ngày, tháng, năm”.

      – Vị trí của của yếu tố địa danh và thời điểm ban hành là ở bên phải văn bản phía dưới Quốc hiệu và tiêu ngữ.

      – Địa danh và thời điểm ban hành văn bản được viết theo kiểu chữ thường, nghiêng, cỡ chữ 13 đến 14. Khi trình bày sau tên địa danh có dấu phẩy (,). Ví dụ: Hà Nội, ngày 30 tháng 4 năm 2012.

      2.4. Tên loại văn bản và trích yếu:

      – Tên loại văn bản:

      + Tên loại văn bản là tên của từng hình thức văn bản được ban hành. Đây là yếu tố biểu hiện rõ giá trị pháp lý và mục đích sử dụng của văn bản trong từng tình huống quản lý hành chính. Vì thế, tên loại văn bản là một trong những tiêu chí quan trọng để tiến hành, kiểm tra, theo dõi nhằm đánh giá và điều chỉnh công tác xây dựng và ban hành văn bản trong các cơ quan trên phương diện thẩm quyền ban hành, lựa chọn tên loại, kết cấu nội dụng và hình thức văn bản.

      + Trong sơ đồ văn bản, vị trí của tên loại là dưới yếu tố địa danh, đặt cân đối giữa dòng. Tên loại được viết theo kiểu chữ in hoa, đứng đậm, cỡ chữ từ 14 đến 15 đối với văn bản QPPL và cỡ chữ 14 đối với văn bản quản lý thông thường.

      – Trích yếu:

      + Trích yếu thường là một câu hoặc một mệnh đề ngắn gọn, cô đọng phản ánh trung thực nội dung chính của văn bản.

       + Đối với các văn bản có trình bày tên loại, trích yếu được viết theo kiểu chữ thường, đứng, đậm, cỡ chữ 14 và được đặt ngay dưới vị trí tên loại. Phía bên dưới trích yếu có một gạch ngang nét liền, độ dài khoảng bằng 1/3 đến 1/2 độ dài dòng trên, đặt cân đối ở giữa.

      Ví dụ:

      Quyết định

      (V/v: Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản)

      2.5. Căn cứ pháp lý:

      – Căn cứ là những văn bản pháp luật mà doanh nghiệp có thể căn cứ

      – Ví dụ

       + Căn cứ Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;

       + Căn cứ Hợp đồng lao động số ………. ký ngày …. tháng …. năm ….;

      + Căn cứ quyền hạn của Giám đốc Công ty cổ phần …..;

      + Xét đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bà …..

      2.6. Nội dung:

      – Theo cấu trúc: điều, khoản, điểm.

      – Khi trình bày, cần lưu ý một số điểm sau đây:

      + Trừ các đề mục, còn toàn bộ nội dung văn bản được viết thống nhất theo kiểu chữ thường, đứng, cỡ chữ từ 13 đến 14.

      + Khi chế bản trên máy tính, những chỗ ngắt đoạn, xuống dòng phải trình bày chữ đầu tiên của đoạn mới lùi vào 1tab (từ 01cm đến 1,27cm); khoảng cách giữa các đoạn văn bản là 6pt; Khoảng cách giữa các dòng trong mỗi đoạn có thể là cách dòng đơn (single line spacing) hoặc (1.5 line spacing).

      + Đối với các văn bản chia ra nhiều cấp độ nội dung, việc trình bày các đề mục và số thứ tự các đơn vị nội dung phải tuân theo chỉ dẫn tại phần hướng dẫn kỹ thuật trình bày các thành phần thể thức văn bản tại các thông tư hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản của nhà nước.

      2.7. Thẩm quyền, chữ ký, họ tên của người kí văn bản:

      – Quyền hạn, chức vụ của người ký

      +Trường hợp ký thay mặt tập thể thì ghi chữ viết tắt TM. (thay mặt) vào trước tên tập thể lãnh đạo hoặc tên cơ quan, tổ chức;

      + Trường hợp ký thay người đứng đầu cơ quan, tổ chức thì phải ghi chữ viết tắt KT. (ký thay) vào trước chức vụ của người đứng đầu;

      + Trường hợp ký thừa lệnh thì phải ghi chữ viết tắt TL. (thừa lệnh) vào trước chức vụ của người đứng đầu cơ quan, tổ chức;

      + Trường hợp ký thừa ủy quyền thì ghi chữ viết tắt TUQ. (thừa ủy quyền) vào trước chức vụ của người đứng đầu cơ quan, tổ chức.

      + Chức vụ ghi trên văn bản là chức danh lãnh đạo chính thức của người có thẩm quyền kí văn bản trong cơ quan tổ chức ban hành. Trừ một số trường hợp nhất định (văn bản liên tịch, văn bản do hai hay nhiều cơ quan, tổ chức ban hành, văn bản ký thừa lệnh, thừa ủy quyền), còn lại chỉ được ghi chức danh của người đứng đầu cơ quan, tổ chức mà không trình bày lại tên cơ quan, tổ chức đó trong thành phần chủ yếu của thể thức này.

      + Quyền hạn và chức vụ của người ký văn bản được viết theo kiểu chữ in hoa, đứng, đậm, cỡ chữ từ 13 đến 14.

      – Chữ ký của người ký văn bản:

      + Người có thẩm quyền ký văn bản cần kiểm tra kỹ nội dung văn bản trước khi ký; yêu cầu ký đúng thẩm quyền; không được ký bằng bút chì, bút mực đỏ hoặc loại mực dễ phai mờ.

      – Họ tên của người ký văn bản bao gồm họ, tên đệm (nếu có) và tên của người ký văn bản. Trước họ tên của người ký không ghi học hàm, học vị và các danh hiệu cao quý khác

      + Họ tên của người ký văn bản viết theo kiểu chữ thường, đứng, đậm, cỡ chữ từ 13, 14.

      2.8.  Dấu của cơ quan ban hành văn bản:

      Dấu đóng rõ ràng, ngay ngắn, đúng chiều và đúng mực dấu quy định;

      – Không đóng dấu khống chỉ;

      – Dấu đóng đúng vị trí: trùm lên khoảng 1/3 chữ ký về phía bên trái;

      – Việc đóng dấu treo do người ký ban hành văn bản quyết định. Trong những trường hợp này, dấu được đóng lên trang đầu, trùm lên một phần tên cơ quan, tổ chức ban hành hoặc tên của phụ lục kèm theo văn bản chính.

      2.9. Nơi nhận:

      – Nơi nhận xác định những cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc cá nhân nhận văn bản với những trách nhiệm cụ thể như để thực hiện, để phối hợp thực hiện, để kiểm tra, giám sát, để biết, để lưu.

      – Danh sách nơi nhận cụ thể do cơ quan, đơn vị, hoặc cá nhân chủ trì soạn thảo và người ký văn bản quyết định.

      – Phần liệt kê tên các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân nhận văn bản. Yếu tố này được trình bày tại góc trái, dưới cùng trang cuối của mỗi văn bản.

      – Từ “nơi nhận” được viết kiểu chữ thường, nghiêng, đậm, cỡ chữ 12. Tên các cơ quan, tổ chức, đơn vị, các cá nhân nhận văn bản viết theo kiểu chữ thường, đứng, cỡ chữ 11. Sau từ  “nơi nhận” có dấu hai chấm (:) Trước tên các thành phần nhận văn bản có dấu gạch ngang (-); Sau tên mỗi thành phần nhận có dấu chấm phẩy (;); Sau phần nhận cuối cùng là dấu chấm (.).

      Lưu ý: Có thể viết tắt thành phần lưu văn bản.

      2.10.  Định lề trang văn bản:

      – Trình bày trên khổ giấy A4 với cách định lề trang như sau:

      + Lề trên: cách mép trên trang giấy từ 20 đến 25mm;

      + Lề dưới; cách mép dưới trang giấy từ 20 đến 25m;

      + Lề trái: cách mép bên trái trang giấy từ 30 đến 35mm;

      + Lề phải: cách mép bên phải trang giấy từ 15 đến 20mm.

      Các văn bản được sử dụng trong bài viết: Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư

      Xem thêm:  Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Mẫu quyết định nghỉ thai sản mới nhất và hướng dẫn chi tiết thuộc chủ đề Chế độ thai sản, thư mục Biểu mẫu. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ cần những gì?

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

      ảnh chủ đề

      Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ sảy thai?

      Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ thai sản, thời gian hưởng chế độ khám thai và các chế độ khi bị sảy thai?

      ảnh chủ đề

      Quy định hưởng chế độ thai sản khi thai bị chết lưu mới nhất

      Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Trường hợp vợ sẩy thai chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn thì được hưởng chế độ gì?

      Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với nữ? Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn được hưởng chế độ gì?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ dọa sảy thai, sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      ảnh chủ đề

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

      ảnh chủ đề

      Hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

      Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản và hướng dẫn viết đơn

      Theo quy định người lao động nữ hoàn toàn có thể xin nghỉ thêm nếu thấy tình hình thực tế chưa thể tiếp tục công việc được. Theo đó, NLĐ nữ cần có đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản gửi NSDLĐ.

      ảnh chủ đề

      Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc?

      Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc? Bị đuổi việc trong thời gian thử việc vì lý do mang thai đúng hay sai?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Đơn đăng ký tham gia cuộc thi Em vẽ trường học hạnh phúc
      • Mẫu hợp đồng gia công may mặc và hướng dẫn cách soạn thảo
      • Mẫu báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN CTT25/AC
      • Mẫu quyết định tạm dừng thi công, thông báo tạm dừng thi công
      • Mẫu hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất chưa có sổ đỏ
      • Mẫu hợp đồng môi giới thương mại bằng tiếng Anh, song ngữ
      • Mẫu phiếu bầu Ban chấp hành chi Đoàn mới và chuẩn nhất
      • Mẫu giấy ủy quyền công bố mỹ phẩm và hướng dẫn cách viết
      • Mẫu đơn xin thuê đất mới nhất và hướng dẫn chi tiết cách viết
      • Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự, nhân viên chính thức chuẩn
      • Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA)
      • Mẫu quyết định tạm ngừng kinh doanh công ty TNHH, cổ phần
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ cần những gì?

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

      ảnh chủ đề

      Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ sảy thai?

      Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ thai sản, thời gian hưởng chế độ khám thai và các chế độ khi bị sảy thai?

      ảnh chủ đề

      Quy định hưởng chế độ thai sản khi thai bị chết lưu mới nhất

      Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Trường hợp vợ sẩy thai chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn thì được hưởng chế độ gì?

      Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với nữ? Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn được hưởng chế độ gì?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ dọa sảy thai, sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      ảnh chủ đề

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

      ảnh chủ đề

      Hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

      Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản và hướng dẫn viết đơn

      Theo quy định người lao động nữ hoàn toàn có thể xin nghỉ thêm nếu thấy tình hình thực tế chưa thể tiếp tục công việc được. Theo đó, NLĐ nữ cần có đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản gửi NSDLĐ.

      ảnh chủ đề

      Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc?

      Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc? Bị đuổi việc trong thời gian thử việc vì lý do mang thai đúng hay sai?

      Xem thêm

      Tags:

      Chế độ thai sản


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ cần những gì?

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

      ảnh chủ đề

      Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ sảy thai?

      Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ thai sản, thời gian hưởng chế độ khám thai và các chế độ khi bị sảy thai?

      ảnh chủ đề

      Quy định hưởng chế độ thai sản khi thai bị chết lưu mới nhất

      Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Trường hợp vợ sẩy thai chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn thì được hưởng chế độ gì?

      Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với nữ? Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn được hưởng chế độ gì?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ dọa sảy thai, sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      ảnh chủ đề

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

      ảnh chủ đề

      Hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

      Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản và hướng dẫn viết đơn

      Theo quy định người lao động nữ hoàn toàn có thể xin nghỉ thêm nếu thấy tình hình thực tế chưa thể tiếp tục công việc được. Theo đó, NLĐ nữ cần có đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản gửi NSDLĐ.

      ảnh chủ đề

      Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc?

      Mang thai có phải báo với công ty? Bầu khi đang thử việc có bị đuổi việc? Bị đuổi việc trong thời gian thử việc vì lý do mang thai đúng hay sai?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34145