Hiện nay, đối với các hành vi vi phạm hành chính sẽ có các cách xử lý khác nhau như cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập. Trong đó thủ tục không thể thiếu đó là làm Mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hiện hành.
Mục lục bài viết
1. Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập là gì?
Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập là biện pháp này được áp dụng đối với một số đối tượng được quy định của pháp luật đối với Cá nhân bị cưỡng chế là cán bộ, công chức hoặc cá nhân đang làm việc được hưởng tiền lương hoặc thu nhập tại một cơ quan, đơn vị, tổ chức hay Cá nhân bị cưỡng chế đang được hưởng bảo hiểm xã hội.
Mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập là mẫu được sử dụng với các thông tin và nội dung liên quan tới việc cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập của các cá nhân vi phạm theo quy định của pháp luật.
Mẫu MQĐ07: Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập là mẫu bản quyết định được lập ra để quyết định về việc cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập. Mẫu nêu rõ nội dung quyết định… Mẫu được ban hành theo Thông tư 78/2019/TT-BQP của Bộ Quốc phòng.
2. Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN
TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH(1)
——-
Số: ……../QĐ-CCKT
…….(2)………, ngày … tháng … năm ……
QUYẾT ĐỊNH
(Cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập*)
Căn cứ Điều 86, Điều 87 Luật Xử lý vi phạm hành chính;
Căn cứ Điều 10 Nghị định số 166/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 của Chính phủ quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính;
Căn cứ Quyết định về việc giao quyền cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính số ………./QĐ-GQCC ngày ……/…../…… (nếu có);
Để bảo đảm thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số ……./QĐ-XPVPHC ngày…../…/….. của(3) ,
Tôi: ….., cấp bậc: …,
chức vụ(4): ……, đơn vị(4): …
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập để thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số …………/QĐ-XPVPHC ngày ……/……/……… của(3) ……
xử phạt vi phạm hành chính đối với ông (bà) có tên sau đây:
1. Họ và tên: ……Giới tính: …
Ngày, tháng, năm sinh: …../…../……. Quốc tịch: ……
Nghề nghiệp: ………
Nơi ở hiện tại: ………
Số định danh cá nhân/CMND/CCCD/Hộ chiếu: ………
ngày cấp: ……./…../……..; nơi cấp: ………
2. Cơ quan/tổ chức/người sử dụng lao động(5): ……
Địa chỉ trụ sở chính(6): ……
3. Số tiền bị khấu trừ: ……
(Bằng chữ: …).
Lý do khấu trừ: Không tự nguyện chấp hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số ………./QĐ-XPVPHC ngày ……/…./…….. của(3) ……
a) Số tiền lương hoặc thu nhập bị khấu trừ lần thứ nhất là(7): ……
(Bằng chữ: …);
b) Số tiền lương hoặc thu nhập bị khấu trừ lần thứ hai là(7): ……
(Bằng chữ: ……);
c) Số tiền lương hoặc thu nhập bị khấu trừ lần thứ là(7): …
(Bằng chữ: ……);
4. Cơ quan/tổ chức/người sử dụng lao động(5) ……… có trách nhiệm chuyển số tiền đã khấu trừ đến tài khoản số(8): …… của(9) …… trong thời hạn(10) ……… ngày, kể từ ngày khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế.
5. Thời gian thực hiện(11): …… kể từ ngày nhận được Quyết định này.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ……/…../……..
Điều 3. Quyết định này được:
1. Giao cho ông (bà) bị áp dụng biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính có tên tại Điều 1 Quyết định này để chấp hành.
Ông (bà) bị áp dụng biện pháp cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập có tên tại Điều 1 phải thực hiện Quyết định này và phải chịu mọi chi phí về việc tổ chức thực hiện cưỡng chế.
Ông (bà)(12) …… có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện hành chính đối với Quyết định này theo quy định của pháp luật.
2. Gửi cho(5) … để chuyển số tiền khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế đến tài khoản của(9) …
3. Gửi cho(13) …… để tổ chức thực hiện./.
Nơi nhận:
– Như Điều 3;
– Lưu: Hồ sơ
NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH(14)
(Ký tên, đóng dấu)
(Ghi rõ cấp bậc, họ tên)
3. Hướng dẫn soạn thảo Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập:
Mẫu này được sử dụng để cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân vi phạm không tự nguyện chấp hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 86 Luật Xử lý vi phạm hành chính.
(1) Ghi tên cơ quan của người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(2) Ghi địa danh theo hướng dẫn về thể thức của Bộ Nội vụ.
(3) Ghi chức vụ và cơ quan của người ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(4) Ghi chức vụ và cơ quan của người ra quyết định.
(5) Ghi tên của cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc họ và tên của người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế.
(6) Ghi địa chỉ của cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc địa chỉ của người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế.
(7) Ghi cụ thể số tiền bị khấu trừ (đối với tiền lương, bảo hiểm xã hội thì tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 30% tổng số tiền lương, bảo hiểm xã hội được hưởng; đối với khoản thu nhập khác thì tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 50% tổng số thu nhập).
(8) Ghi số tài khoản của Kho bạc nhà nước mà cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế phải chuyển khoản.
(9) Ghi tên của Kho bạc nhà nước.
(10) Ghi thời hạn phù hợp với điều kiện thực tế nhưng không quá 15 ngày, kể từ ngày thực hiện việc khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế.
(11) Ghi cụ thể thời hạn thực hiện quyết định cưỡng chế trên cơ sở tính toán cụ thể giữa số lần khấu trừ với tổng số tiền phải thực hiện khấu trừ.
(12) Ghi họ và tên của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế.
(13) Ghi họ và tên của cá nhân/tên của tổ chức có trách nhiệm chủ trì tổ chức thi hành Quyết định.
(14) Ghi chức vụ của người ra quyết định./.
4. Một số quy định của pháp luật về khấu trừ một phần lương, thu nhập:
4.1. Đối tượng bị áp dụng:
Biện pháp này được áp dụng đối với một số đối tượng được quy định tại Điều 8 Nghị định 166/2013/NĐ-CP, bao gồm:
– Cá nhân bị cưỡng chế là cán bộ, công chức hoặc cá nhân đang làm việc được hưởng tiền lương hoặc thu nhập tại một cơ quan, đơn vị, tổ chức.
– Cá nhân bị cưỡng chế đang được hưởng bảo hiểm xã hội.
4.2. Trình tự áp dụng biện pháp cưỡng chế:
Bước 1: Xác minh thông tin về tiền lương và thu nhập như sau:
Trước khi đưa ra quyết định cưỡng chế, thì người có thẩm quyền có trách nhiệm tổ chức xác minh thông tin về tiền lương, và thu nhập, với các mức bảo hiểm xã hội được hưởng của cá nhân bị cưỡng chế để làm căn cứ ra quyết định cưỡng chế theo quy định
Cá nhân bị cưỡng chế, hay các tổ chức, cá nhân đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập và các tổ chức, cá nhân liên quan phải cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập, mức bảo hiểm xã hội của cá nhân bị cưỡng chế trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin đã cung cấp theo quy định
Bước 2: Ra quyết định cưỡng chế như sau:
Quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân bao gồm những nội dung sau:
– Số quyết định
– Ngày, tháng, năm ra quyết định
– Căn cứ ra quyết định
– Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác của người ra quyết định
– Họ tên, địa chỉ của cá nhân bị cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập
– Tên, địa chỉ cơ quan, tổ chức quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế
– Số tiền bị khấu trừ
– Lý do khấu trừ
– Tên, địa chỉ của Kho bạc Nhà nước nhận tiền
– Phương thức chuyển số tiền bị khấu trừ đến Kho bạc
– Thời gian thi hành
– Chữ ký của người ra quyết định và đóng dấu của cơ quan ra quyết định
Bước 3: Thi hành quyết định được thực hiện như sau:
+ Cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị áp dụng biện pháp khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập có trách nhiệm chấp hành nghiêm chỉnh quyết định cưỡng chế của cơ quan có thẩm quyền.
+ Trường hợp chưa khấu trừ đủ số tiền theo quyết định cưỡng chế mà cá nhân bị cưỡng chế đã chấm dứt hợp đồng có hưởng lương hoặc thu nhập thì cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động phải thông báo ngay cho cơ quan có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế biết.
+ Trường hợp cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị áp dụng biện pháp khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập cố tình không thực hiện quyết định cưỡng chế khấu trừ của cơ quan có thẩm quyền thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Trên đây là thông tin chúng tôi cung cấp về nội dung Mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập (Mẫu số 06) và các thông tin pháp lý dựa trên quy định của pháp luật hiện hành.
