Mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp mới nhất

1. Mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp mới nhất:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

MẪU ĐÁNH GIÁ QUÂN NHÂN CHUYÊN NGHIỆP

Họ và tên: …

Quân hàm:…

Chức vụ: …

Đơn vị: …

Năm đánh giá: …

I. PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC

I. Lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc, ý thức trách nhiệm với Đảng, Nhà nước, Quân đội.

II. Quan điểm, lập trường, ý thức tổ chức kỷ luật.

III. Cán bộ, đảng viên gương mẫu, nói đi đôi với làm.

IV. Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống của người quân nhân.

V. Thực hiện tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

II. NĂNG LỰC, TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ

1. Năng lực lãnh đạo, chỉ huy, quản lý.

2. Khả năng tham mưu, đề xuất, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

3. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

4. Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học.

5. Khả năng ngoại ngữ.

III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO

1. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao.

2. Sáng kiến, cải tiến, đột phá trong công tác.

3. Công tác giáo dục, quản lý, rèn luyện bộ đội.

4. Công tác tham mưu, đề xuất, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

5. Công tác xây dựng đơn vị.

IV. ĐÁNH GIÁ BẢO QUẢN VŨ KHÍ, TRANG BỊ, CƠ SỞ VẬT CHẤT

1. Ý thức bảo quản vũ khí, trang bị, cơ sở vật chất.

2. Kết quả thực hiện công tác bảo quản, sửa chữa vũ khí, trang bị.

3. Công tác quản lý, sử dụng tiết kiệm xăng, dầu, điện, nước.

V. ĐÁNH GIÁ SỨC KHỎE

1. Sức khỏe tổng thể.

2. Năng lực thể lực.

3. Kết quả thực hiện công tác quân y, bảo đảm sức khỏe cho bộ đội.

VI. KẾT LUẬN

• Đánh giá chung: …

• Xếp loại: …

• Đề xuất khen thưởng, thi đua, bồi dưỡng, sử dụng: …

VII. Ý KIẾN CỦA CÁN BỘ ĐÁNH GIÁ

(Cán bộ đánh giá ký tên)

VIII. Ý KIẾN CỦA CÁN BỘ ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ

(Cán bộ được đánh giá ký tên)

2. Mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp gồm những nội dung gì?

Nhìn chung, mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp bao gồm 03 phần, trong đó bao gồm: Phần mở đầu, phần đánh giá và phần ký tên. Cụ thể như sau:

(1) Phần mở đầu:

• Tên đơn vị. Cần phải ghi đầy đủ tên đơn vị quân đội nơi quân nhân chuyên nghiệp đang công tác và làm việc;

• Họ và tên. Cần phải ghi đầy đủ họ và tên của quân nhân chuyên nghiệp trong quá trình làm phiếu đánh giá;

• Chức vụ. Cần phải ghi rõ chức vụ hiện tại của quân nhân chuyên nghiệp;

• Cấp bậc. Cần phải ghi rõ cấp bậc quân hàm hiện tại của quân nhân chuyên nghiệp;

• Năm sinh. Cần phải ghi rõ ngày tháng năm sinh của quân nhân chuyên nghiệp;

• Thời gian. Cần phải ghi rõ thời gian đánh giá quân nhân chuyên nghiệp.

(2) Phần đánh giá:

• Phẩm chất chính trị đạo đức. Trong đó bao gồm lòng yêu nước và tinh thần tự hào dân tộc, lập trường, quan điểm, ý thức tổ chức kỷ luật của quân nhân chuyên nghiệp; đạo đức và lối sống của quân nhân chuyên nghiệp;

• Năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bao gồm: năng lực lãnh đạo, chỉ huy và quản lý; trình độ chuyên môn nghiệp vụ của quân nhân chuyên nghiệp; kết quả thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao (hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; hoàn thành xuất sắc chức năng, nhiệm vụ được giao; có những đóng góp, sáng kiến và cải tiến); kết luận về quá trình đánh giá quân nhân chuyên nghiệp (trong đó bao gồm đánh giá chung về quân nhân chuyên nghiệp, phân loại quân nhân chuyên nghiệp).

Ví dụ: 

• Bản thân tôi luôn luôn trung thành với chủ nghĩa Mác Lênin và trung thành với tư tưởng Hồ Chí Minh, trung thành với đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam, kiên định với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, nói và làm theo quan điểm chính trị của Đảng Cộng sản Việt Nam. Bản thân là Đảng viên và quán bộ quản lý, tôi luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của nhà nước, có tinh thần thái độ thực hiện đúng chính sách và chủ trương của nhà nước, các chỉ thị và nghị quyết của cấp đảng ủy;

• Bản thân luôn luôn tích cực đấu tranh phòng chống tệ nạn xã hội, tệ nạn quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, không lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi cá nhân và gia đình., Luôn có tinh thần Ý thức trách nhiệm, tiết kiệm trong chi tiêu, giữ gìn đúng tư cách đạo đức và phẩm chất tiên phong của người cán bộ quản lý. Luôn giữ gìn tư cách phẩm chất đạo đức cách mạng, tác phong của người quản lý, lối sống trong sạch, lành mạnh, luôn phát huy tính tiên phong gương mẫu, luôn hòa đồng với đồng nghiệp, đối xử công bằng khách quan trong công tác, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cá nhân và tổ chức trong xã hội, không vi phạm quy định của pháp luật. Trong công việc cũng như trong cuộc sống, bản thân tôi luôn ý thức đấu tranh phê bình và tự phê bình một cách thẳng thắn và khách quan; sẵn sàng tiếp thu và lắng nghe ý kiến của mọi người xung quanh;

• Bản thân có đầy đủ năng lực để hoàn thành tốt công tác quản lý phải có đầy đủ trình độ chuyên môn nghiệp vụ và các bằng cấp, chứng chỉ liên quan để phục vụ cho công việc. 

(3) Người đánh giá.

• Cần phải ghi rõ đầy đủ họ tên và chức vụ, ký tên của người đánh giá;

• Cán bộ chủ trì đánh giá. Cần phải ghi rõ họ và tên, chức vụ và ký tên;

• Chức danh lãnh đạo đơn vị. Cần phải ghi rõ họ và tên, chức vụ và ký tên.

Như vậy, trong quá trình điền mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp cần phải lưu ý đến những vấn đề cơ bản nêu trên.

Và sau khi hoàn thành mẫu, nộp mẫu này thông qua quy trình như sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ. Bao gồm: Mẫu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp (có thể tham khảo mẫu nêu trên và điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn); bản sao hợp lệ của các loại giấy tờ có liên quan như quyết định công nhận quân nhân chuyên nghiệp, sơ yếu lý lịch của quân nhân chuyên nghiệp, bản sao đánh giá kết quả quân nhân chuyên nghiệp của thời gian trước; báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của quân nhân chuyên nghiệp trong quá trình công tác do đơn vị trực tiếp quản lý quân nhân chuyên nghiệp cung cấp.

Bước 2: Nộp hồ sơ. Có thể nộp trực tiếp hoặc nộp thông qua dịch vụ bưu chính đến Cơ quan quân sự cấp trên.

Bước 3: Tiếp nhận hồ sơ và giải quyết hồ sơ theo quy định của pháp luật. Cơ quan quân sự cấp trên sẽ xem xét hồ sơ, thông báo kết quả cho đơn vị trực tiếp quản lý quân nhân chuyên nghiệp trong khoảng thời gian 10 ngày làm việc được tính bắt đầu kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.

3. Phân loại đánh giá quân nhân chuyên nghiệp theo các mức nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 có quy định về vấn đề đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Theo đó

• Đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng để nhằm mục đích xác định phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kết quả thực hiện chức năng, chức trách và nhiệm vụ được giao;

• Kết quả đánh giá được xem là căn cứ để bố trí, sử dụng, bồi dưỡng, đào tạo, khen thưởng, áp dụng biện pháp kỷ luật hoặc thực hiện một số chính sách khác đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng;

• Căn cứ vào kết quả đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được phân loại đánh giá theo các mức độ như sau: Hoàn thành xuất sắc chức năng và nhiệm vụ được giao; hoàn thành tốt chức năng và nhiệm vụ được giao; hoàn thành chức năng và nhiệm vụ được giao; không hoàn thành chức năng và nhiệm vụ được giao.

Vì vậy, theo điều luật nêu trên thì phân loại đánh giá quân nhân chuyên nghiệp theo các mức độ cơ bản như sau:

• Hoàn thành xuất sắc chức trách và nhiệm vụ được giao;

• Hoàn thành tốt chức trách và nhiệm vụ được giao;

• Hoàn thành chức trách và nhiệm vụ được giao;

• Không hoàn thành chức trách và nhiệm vụ được giao.

THAM KHẢO THÊM:

• Quân nhân chuyên nghiệp là gì? Quân nhân chuyên nghiệp gồm những đối tượng nào?
• Hệ số lương, thang bảng lương của quân nhân chuyên nghiệp
• Chế độ nghỉ phép năm với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp