Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Văn bản pháp luật » Biểu mẫu » Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty mới nhất

Biểu mẫu

Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty mới nhất

  • 06/05/2022
  • bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
  • Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
    06/05/2022
    Biểu mẫu
    0

    Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty là gì? Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty để làm gì? Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty? Hướng dẫn soạn thảo mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty?

    Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty được hiểu chính là những loại giấy tờ bắt buộc mà người dân sẽ cần phải có đi cùng giấy đi đường và giấy thông hàng khi các chủ thể thực hiện rời khỏi nhà trong thời gian giãn cách theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ trước tình hình bệnh dịch Covid-19 đang diễn ra hết sức phức tạp. Đây là một mẫu biên bản có ý nghĩa rất quan trọng đối với người dân để đảm bảo họ được ra đường đến cơ quan, doanh nghiệp làm việc khi dịch bệnh đang cang thẳng. Vậy, mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty là gì và có nội cung cụ thể như thế nào? Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về mẫu biên bản này và hướng dẫn soạn thảo chi tiết nhất.

    Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

    Mục lục bài viết

    • 1 1. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty là gì?
    • 2 2. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty để làm gì?
    • 3 3. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty:
      • 3.1 3.1. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty số 1:
      • 3.2 3.2. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty số 2:
    • 4 4. Hướng dẫn soạn thảo mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty:

    1. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty là gì?

    Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty được biết đến là giấy tờ bắt buộc mà các chủ thể là người lao động cần có kèm theo giấy đi đường và giấy thông hàng khi ra khỏi nhà trong thời gian giãn cách theo chỉ thị 16 của Thủ tướng chính phủ. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty sẽ gồm các thông tin: Họ và tên, thời gian trực, nhiệm vụ của người trực, kí xác nhận của lãnh đạo công ty… Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty khi được ban hành có ý nghĩa quan trọng đối với công tác phòng chống dịch bệnh của đất nước ta.

    2. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty để làm gì?

    Trong tình hình dịch bệnh phức tạp, khi ra đường các chủ thể sẽ cần có giấy đi đường kèm theo lịch làm việc, bảng phân công công việc để từ đó cơ quan chức năng sẽ có thể tiến hành kiểm tra.

    Để phòng tránh sự lây lan của dịch Covid-19, mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty được ra đời đã có ý nghĩa rất quan trọng. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty là mẫu biên bản được các tổ chức, cơ quan và doanh nghiệp lập ra để thông báo về lịch làm việc, lịch trực của các thành viên ở trong công ty.

    3. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty:

    3.1. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty số 1:

    CÔNG TY TNHH/CỔ PHẦN….

    Số …

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …., ngày ….tháng ….năm 20….

    PHÂN CÔNG TRỰC CÔNG TY

    (ÁP DỤNG TRONG THỜI GIAN GIÃN CÁCH XÃ HỘI THEO CHỈ THỊ 16 CỦA TT CHÍNH PHỦ)

    Trực Lãnh đạo:

    – Ông …  – Chức vụ: …  – SĐT: …

    – Ông …  – Chức vụ: …  – SĐT: …

    – Bà …  – Chức vụ: …  – SĐT: …

    Trực nhân viên:

    Ngày Thời gian Họ và tên Bộ phận
    Số Điện thoại
    … 07h30-11h00 Nguyễn Văn A Doanh nghiệp 0912xxxxx
    14h00-17h00 Nguyễn Văn A Doanh nghiệp 0981xxxxx
    … 07h30-11h00 Nguyễn Thị B Sở hữu trí tuệ 0982xxxxx
    13h00-16h00 Nguyễn Thị B Sở hữu trí tuệ 0903xxxx
    … 07h30-11h00 Nguyễn Thị C Đầu tư nước ngoài 0904xxxx
    13h00-16h00 Nguyễn Thị C Đầu tư nước ngoài 0921xxxxx
    … 07h30-11h00 Nguyễn Thị D Kế Toán 0987xxxx
    13h00-16h00 Nguyễn Thị D Kế Toán 0986xxxx

    Nhiệm vụ của người trực

    – Người trực đảm bảo vệ sinh cơ quan sạch sẽ; bảo quản thiết bị tài sản cơ quan. Trong trường hợp xảy ra mất mát tài sản, cháy nỗ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

    – Người trực có nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự cơ quan, giải quyết các nhiệm vụ liên quan đến công việc cơ quan trong thời gian trực. Trường hợp vượt quá khả năng nhiệm vụ quy định thì báo cáo với đồng chí trực lãnh đạo.

    – Yêu câu trong thời gian trực cơ quan chấp hành nghiêm an toàn điện, không để xảy ra cháy nỗ, mắt cắp tài sản của đơn vị.

    – Khi thay đổi ca trực phải bàn giao cụ thể hiện trạng cơ sở vật chất.

    – Trực lãnh đạo có nhiệm vụ đôn đốc, giám sát và cùng người trực xử lí các công việc liên quan đến tình hình của cơ quan trong thời gian trực.

    – Trong thời gian được phân công trực cơ quan, nếu nhân viên nào bỏ trực phải chịu hoàn toàn trách nhiệm khi có sự việc xảy ra.

    ………, ngày ….tháng …..năm 20…

    CÔNG TY TNHH/CỔ PHẦN……

    TỔNG GIÁM ĐỐC

    (Đã ký)

    3.2. Mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty số 2:

    CÔNG TY TNHH/CỔ PHẦN….

    Số …

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ………., ngày ….tháng ….năm….

    BẢNG PHÂN CÔNG TRỰC CÔNG TY/CƠ QUAN

    (ÁP DỤNG TRONG THỜI GIAN GIÃN CÁCH XÃ HỘI THEO CHỈ THỊ 16 CỦA TT CHÍNH PHỦ)

    Thời gian Họ và tên Lãnh đạo Họ và tên nhân viên tham gia trực
    Số điện thoại Bộ phận Ghi chú
    Ngày 09/08/21 Sáng Ông Trần Văn Kiên Nguyễn Thành Công 0912xxx Doanh nghiệp Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Phạm Như Quỳnh 0923xxx Đầu tư Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Nguyễn Mạnh Đạt 0904xxx Sở hữu trí tuệ Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……..
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Trực từ12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ………
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……….
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……….
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ………..
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Trưa Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày …….. Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……….
    Sáng Trực từ 7h
    đến 10h30′
    Trưa Trực từ 10h30′
    đến 14h
    Chiều Trực từ 14h
    đến 17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ………..
    Sáng Trực từ 7h
    đến 10h30′
    Trưa Trực từ 10h30′
    đến 14h
    Chiều Trực từ 14h
    đến 17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ………..
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Trưa Trực từ 12h30′
    đến17h
    Chiều Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……….
    Sáng Trực từ 7h
    đến 10h30′
    Trưa Trực từ 10h30′
    đến 14h
    Chiều Trực từ 14h
    đến 17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……….
    Sáng Trực từ 7h
    đến 10h30′
    Trưa Trực từ 10h30′
    đến 14h
    Chiều Trực từ 14h
    đến 17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h
    Ngày
    ……….
    Sáng Trực từ 7h
    đến 12h30′
    Chiều Trực từ 12h30′
    đến17h
    Tối Trực từ 17h
    đến 7h

    Lưu ý:

    1. Thời gian mỗi ca trực như sau:

    Ca trực sáng : bắt dầu từ 7 giờ đến 12giờ 30 phút

    Ca trực chiều : bắt dầu từ 12 giờ 30 phút đến 17giờ

    Ca trực tối : bắt đầu từ 17 giờ đến 7h

    2. Nhiệm vụ của ca trực

    Người trực có nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự cơ quan, giải quyết các nhiệm vụ liên quan đến công việc cơ quan trong thời gian trực. Trường hợp vượt quá khả năng nhiệm vụ quy định thì báo cáo với đồng chí trực lãnh đạo.

    – Yêu câu trong thời gian trực cơ quan chấp hành nghiêm an toàn điện, không để xảy ra cháy nỗ, mắt cắp tài sản của đơn vị.

    – Khi thay đổi ca trực phải bàn giao cụ thể hiện trạng cơ sở vật chất.

    CÔNG TY TNHH/CỔ PHẦN…..

    TỔNG GIÁM ĐỐC

    (Đã ký)

    4. Hướng dẫn soạn thảo mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty:

    Công ty cần xác định mục tiêu công việc rõ ràng trước khi soạn thảo mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty:

    Ta thấy rằng, là một người quản lý, điều đầu tiên đó là sẽ cần xác định là mục tiêu, kết quả làm việc mà các chủ thể muốn nhân viên của mình hướng tới, hoàn thành.

    Sau đó, người quản lý sẽ cần trao đổi, giải thích về mục tiêu đó và cho họ biết họ cần phải làm những gì. Như vậy, nhân viên cũng sẽ có phương hướng cụ thể và định hình cũng như sẽ có thể đưa ra phương thức làm việc phù hợp với bản thân mình.

    Chỉ khi các chủ thể là những nhân viên hiểu được công việc cần làm, mục tiêu cần đạt được thì công việc mới có thể diễn ra một cách thuận lợi và dễ dàng.

    Trong mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty cần chia sẻ công việc giữa các nhân viên một cách hiệu quả:

    Nếu như các chủ thể đã cần làm mẫu lịch làm việc cho của nhân viên thì chứng tỏ là doanh nghiệp đó đang quản lý 1 nhóm nhân viên. Vì thế nên hãy phân chia công việc giữa các nhân viên. Cũng cần lưu ý đừng nên chỉ dẫn tỉ mỉ từng bước và bắt buộc nhân viên phải làm theo y như vậy. Bởi vì thực chất điều này sẽ giúp nhân viên có không gian sáng tạo, làm việc linh động hơn và cũng khiến họ cảm thấy bản thân được công nhận, tôn trọng.

    Theo sát tiến trình:

    Dù các chủ thể đã phân chia công việc cho nhân viên theo đúng nghiệp vụ; năng lực của các nhân viên ở trong mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty thì các chủ thể vẫn nên kiểm tra tiến độ làm việc. Các chủ thể cũng sẽ cần nắm được hướng đi của họ đã đúng hay chưa hay trong quá trình tiến hành có xảy ra vấn đề gì hay không; tiến độ công việc nhanh hay chậm… để nhằm mục đích có thể kịp thời đốc thúc và xử lý nhanh chóng.

    Chú trọng vào biện pháp giải quyết khi các chủ thể đã lập mẫu lịch làm việc của nhân viên, mẫu lịch trực công ty và phân chia công việc cho họ thì đồng nghĩa với việc họ sẽ là những người cần tiến hành và tìm ra biện pháp giải quyết khó khăn nếu có. Như vậy các chủ thể cũng sẽ không cần phải tự mình giải quyết mà hãy triệu tập nhân viên lại để họp bàn tìm cách giải quyết. Nhiều người cùng phân tích và đưa ra ý kiến thì sẽ tiết kiệm thời gian và hiệu quả hơn khi chỉ có 1 người.

    Đánh giá kết quả làm việc của các nhân viên:

    Đánh giá kết quả được hiểu là một điều cần thiết để các chủ thể biết được nhân viên của mình liệu có hoàn thành công việc tốt hay không. Nếu trong trường hợp các nhân viên hoàn thành chậm hay kết quả không như ý thì cần có sự điều chỉnh trong cách làm việc hay phân chia công việc sao cho phù hợp hơn.

    Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

    Chức vụ: Trưởng phòng Pháp lý

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Đất đai, Hôn nhân, Lao động, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật kinh tế

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 07 năm

    Tổng số bài viết: 13.694 bài viết

    Tải văn bản tại đây

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết mới nhất

    Súng hoa cải là gì? Có được chế tạo, sử dụng súng hoa cải?

    Súng hoa cải là gì? Súng hoa cải tiếng Anh là gì? Súng hoa cải có phải vũ khí quân dụng không? Có được chế tạo, sử dụng súng hoa cải không?

    Mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới nhất

    Các trường hợp tạm dừng đóng BHXH? Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội tiếng Anh là gì? Mẫu đơn? Hướng dẫn viết đơn? Hồ sơ xin tạm ngừng đóng BHXH?

    Mẫu đơn xin không tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới nhất

    Mẫu đơn xin không tham gia BHXH là gì? Đơn xin không tham gia BHXH tiếng Anh là gì? Mẫu đơn mới nhất năm 2022? Cách viết đơn?

    Hướng dẫn thủ tục thay đổi mẫu con dấu công ty/doanh nghiệp

    Con dấu công ty có những nội dung gì? Thay đổi mẫu con dấu công ty tiếng Anh là gì? Những trường hợp được thay đổi dấu? Một số lưu ý?

    Cam kết là gì? Mẫu giấy cam kết chịu trách nhiệm mới nhất?

    Cam kết là gì? Cam kết tiếng Anh là gì? Giấy cam kết chịu trách nhiệm là gì? Mẫu giấy cam kết chịu trách nhiệm mới nhất? Hướng dẫn viết?

    Ngày đáo hạn là gì? Ngày đáo hạn phái sinh chứng khoán?

    Ngày đáo hạn là gì? Ngày đáo hạn tiếng Anh là gì? Ngày đáo hạn phái sinh chứng khoán? Chứng khoán phái sinh đáo hạn thời điểm nào?

    Đáo hạn là gì? Phân biệt giữa đáo hạn và đảo nợ ngân hàng?

    Đáo hạn là gì? Các thuật ngữ tiếng Anh? Phân biệt giữa đáo hạn và đảo nợ ngân hàng? Các quy định pháp luật hiện hành?

    Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu, nhận tiền trợ cấp xã hội

    Giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu, nhận tiền trợ cấp xã hội là gì? Giấy ủy quyền tiếng Anh là gì? Mẫu giấy ủy quyền? Khi nào cần phải ủy quyền?

    Mẫu đơn xin trợ cấp khó khăn và hướng dẫn cách viết đơn

    Đơn xin trợ cấp khó khăn là gì? Đơn xin trợ cấp khó khăn tiếng Anh là gì? Mẫu đơn xin trợ cấp khó khăn? Hướng dẫn cách viết đơn?

    Vai trò của thanh niên trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

    Thanh niên là ai? Các thuật ngữ tiếng Anh? Quy định về vai trò? Thanh niên Việt nam trong giai đoạn hiện nay? Thách thức dành cho thanh niên?

    Mẫu tờ trình xin kinh phí mua sắm trang thiết bị, cơ sở vật chất

    Mục đích viết tờ trình? Tờ trình xin kinh phí mua sắm thiết bị tiếng Anh là gì? Mẫu tờ trình mới nhất? Một số lưu ý? Cách viết mẫu tờ trình?

    Thủ tục tạm ứng và sơ đồ quy trình thanh toán tạm ứng chuẩn

    Tạm ứng và thanh toán là gì? Quy trình thanh toán tạm ứng tiếng Anh là gì? Vai trò? Thủ tục tạm ứng? Sơ đồ quy trình thanh toán tạm ứng chuẩn?

    Tiền sử dụng đất là gì? Miễn giảm và ghi nợ tiền sử dụng đất?

    Tiền sử dụng đất là gì? Quy định về nộp, miễn giảm, ghi nợ tiền sử dụng đất? Trường hợp miễn giảm tiền sử dụng đất? Quy định về ghi nợ tiền sử dụng đất? Thủ tục xin miễn giảm tiền sử dụng đất?

    Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư theo luật đầu tư công

    Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án là gì? Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án? Hướng dẫn làm mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án? Một số quy định của pháp luật về chủ trương đầu tư dự án?

    Năng lực là gì? Vai trò của hồ sơ năng lực trong hoạt động marketing?

    Khái niệm năng lực là gì? Năng lực chung và năng lực chuyên môn? Các mức độ, phân loại và mối liên hệ giữa năng lực với tư chất, với trì thức, kỹ năng kỹ xảo? Khái niệm hồ sơ năng lực? Vai trò của hồ sơ năng lực trong hoạt động marketing?

    Bán phá giá là gì? Cách xác định và các biện pháp chống bán phá giá?

    Bán phá giá là gì? Cách xác định về các biện pháp chống bán phá giá? Điều kiện áp dụng các biện pháp chống bán phá giá. Các biện pháp chống bán phá giá.

    Sự kiện pháp lý là gì? Phân loại và ý nghĩa của sự kiện pháp lý?

    Sự kiện pháp lý là gì? Phân loại và ý nghĩa của sự kiện pháp lý? Đặc điểm của sự kiện pháp lý? Phân biệt giữa sự kiện pháp lý và sự kiện thông thường?

    Tội chiếm giữ trái phép tài sản theo Bộ luật hình sự năm 2015

    Tội chiếm giữ trái phép tài sản là gì? Tội chiếm giữ trái phép tài sản theo Bộ luật hình sự năm 2015? Quy định về tội chiếm giữ tài sản trái phép?

    Biên độ lãi suất là gì? Biên độ lãi suất ảnh hưởng tới lãi suất vay thế nào?

    Biên độ lãi suất là gì? Biên độ lãi suất ảnh hưởng tới lãi suất vay thế nào? Biên độ lãi suất của một số ngân hàng lớn tại Việt Nam hiện nay. Những lưu ý trước khi quyết định vay vốn ngân hàng. Nên lựa chọn hình thức trả lãi nào?

    Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu và ý nghĩa của tiền lương?

    Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu tiền lương? Đơn giá tiền lương? Ý nghĩa của tiền lương? Các quy định về tiền lương mới nhất?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá