1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Trang chủ Pháp luật

Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

  • 09/06/202509/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    09/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài cần phải có giấy phép lao động. Khi giấy phép lao động đã sắp hết thời hạn mà người lao động nước ngoài vẫn làm việc tại Việt Nam thì cần làm đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

      Mục lục bài viết

      Ẩn
      • 1 1. Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?
      • 2 2. Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài:
      • 3 3. Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động:
      • 4 4. Một số quy định về gia hạn giấy phép lao động:
        • 4.1 4.1. Gia hạn giấy phép lao động là gì?
        • 4.2 4.2. Thời hạn gia hạn giấy phép lao động:
        • 4.3 4.3. Điều kiện gia hạn giấy phép lao động:
        • 4.4 4.4. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động:
        • 4.5 4.5. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động:

      1. Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

      Giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất nhằm mục đích đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Chính vì vậy, sau khi được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam người nước ngoài nếu tiếp tục làm việc tại đơn vị đã được cấp giấy phép khi hết hạn có thể được gia giấy phép lao động. Mâu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài ra đời trong hoàn cảnh này và có những vai trò cũng như ý nghĩa quan trọng trong quá trình người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

      Với những giá trị và vai trò mà lao động nước ngoài mang lại, việc gia hạn giấy phép lao động hiện đang là vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp cũng như lao động nước ngoài tại Việt Nam quan tâm. Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được lập ra nhằm mục đích để các doanh nghiệp cũng như các chủ thể lao động nước ngoài tại Việt Nam xin đề nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mẫu nêu rõ thông tin doanh nghiệp, tổ chức, nội dung đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế,…

      2. Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài:

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      Socialist Republic of Vietnam

      Independence- Freedom- Happiness

      —————-

      TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC

      (ENTERPRISE, ORGANIZATION)

      Số (No): /

      V/v đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

      Suggestion for extension of work permit

      ……, ngày … tháng … năm …….

      ……, date … month … year ……..

      Kính gửi: ……

      To:……..

      1. Tên doanh nghiệp, tổ chức: ……

      Enterprise, organization:

      2. Địa chỉ:……

      Address:

      3. Điện thoại:……

      Telephone number (Tel):

      4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:……

      Permission for business (No):

      5. Cơ quan cấp: …….. Ngày cấp:……

      Place of issue Date of issue

      6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):……

      Fields of business:

      Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho:

      Suggestion for issuance of work permit for

      Ông (bà): ……….Quốc tịch: ……

      Mr. (Ms.) Nationality:

      Vị trí công việc:………

      Job assignment:

      Hình thức bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức (nếu có)

      The forms to be disciplined in the period of time at enterprise, organizations (if any)

      Giấy phép lao động số:……… Cấp ngày: ………

      Work permit No dated

      Cơ quan cấp: ……

      Issued by

      Thời hạn gia hạn từ ngày / / đến ngày / /

      Extension period of work from ……….To………

      Doanh nghiệp, tổ chức: ……

      Enterprise, organization

      đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế: ……

      trained Vietnamese employee for subsitution

      Họ và tên: ………Giới tính: ………

      Full name Sex

      Ngày, tháng, năm sinh:………

      Date of birth (DD-MM-YY)

      Lĩnh vực đào tạo:……

      Training field

      Thời gian đào tạo:………

      Training period

      Kinh phí đào tạo: ………

      Training expenditure

      Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế:

      Reasons are still unable to train Vietnamese employees for substitution

      Nơi nhận:

      – Như trên;

      – Lưu đơn vị.

      Đại diện người sử dụng lao động

      On behalf of employer

      (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

      (Signature and stamp)

      3. Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động:

      – Phần mở đầu:

      + Tên doanh nghiệp, tổ chức.

      + Ghi đầy đủ nội dung bao gồm Quốc hiệu và tiêu ngữ.

      + Thời gian và địa điểm lập biên bản.

      + Ghi rõ tên biên bản cụ thể là đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

      – Phần nội dung chính của biên bản:

      + Thông tin cơ quan, cá nhân tiếp nhận đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

      + Vị trí công việc.

      + Thông tin về thời hạn gia hạn.

      + Thông tin doanh nghiệp, tổ chức đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

      + Nêu rõ lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế.

      – Phần cuối biên bản:

      + Nơi nhận đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

      + Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu của đại diện người sử dụng lao động.

      4. Một số quy định về gia hạn giấy phép lao động:

      4.1. Gia hạn giấy phép lao động là gì?

      Về cơ bản, đúng như tên gọi, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được hiểu là việc gia hạn thời hạn của giấy phép lao động sắp hết hiệu lực nhằm mục đích để người nước ngoài tiếp tục được làm việc hợp pháp tại Việt nam theo đúng vị trí, chức danh và người sử dụng lao động trong giấy phép lao động đã chuẩn bị hết hạn.

      Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm quy định cụ thể tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp giấy phép lao động hết hạn thì khi gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm. Như vậy nếu người lao động sau khi đã gia hạn hết một lần muốn tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục cấp mới giấy phép lao động.

      Theo quy định tại Điều 19, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần duy nhất.

      Nếu người lao động sau khi đã gia hạn hết một lần muốn tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp tại cùng vị trí thì phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động mới.

      Giấy phép lao động cần được gia hạn ít nhất 05 ngày trước ngày hết hạn, nhưng không quá 45 ngày. Do đó, cả người lao động nước ngoài cũng như bộ phận nhân sự của công ty sử dụng lao động nước ngoài cần phải chú ý thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp.

      4.2. Thời hạn gia hạn giấy phép lao động:

      Theo quy định tại Điều 19, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Giấy phép lao động được gia hạn có thời hạn tối đa 02 năm và tuân theo một trong các thời hạn sau đây:

      – Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết.

      – Thời hạn bên nước ngoài cử lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc.

      –  Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.

      – Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.

      – Thời hạn trong văn bản nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

      – Thời hạn nêu trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

      – Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại.

      – Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

      – Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài (nếu cần theo quy định của pháp luật lao động).

      4.3. Điều kiện gia hạn giấy phép lao động:

      Để đủ điều kiện gia hạn giấy phép lao động, cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài cần phải đảm bảo các điều kiện cụ thể được quy định sau đây:

      – Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

      – Người lao động nước ngoài phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận theo công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

      – Có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo đúng nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

      4.4. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động:

      Trong các trường hợp sau đây, người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động.

      – Người nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động khi đang có giấy phép lao động còn thời hạn.

      – Thời gian thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động: Giấy phép lao động hiện tại phải còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày. (Lưu ý trước khi gia hạn giấy phép lao động đơn vị phải thực hiện thủ tục đăng ký chấp thuận nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, thời hạn này là 30 ngày trước khi nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động).

      – Theo đó người nước ngoài muốn gia hạn giấy phép lao động cần có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

      4.5. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động:

      Để xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ các loại hồ sơ, giấy tờ như sau::

      – Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo mẫu có sẵn.

      – 02 ảnh màu 4x6cm nền trắng, chụp không quá 06 tháng.

      – Bảo sao y công chứng Giấy phép lao động còn thời hạn đã cấp.

      – Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

      – Bản sao y công chứng hộ chiếu còn hạn bao gồm cả trang hộ chiếu và trang visa.

      – Giấy chứng nhận sức khỏe khám trong vòng 12 tháng (nếu cấp tại Việt Nam thì mang bản gốc/bản sao y công chứng, nếu khám tại nước ngoài thì phải là bản hợp pháp hóa lãnh sự, được dịch thuật công chứng sang tiếng Việt).

      – Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo đúng nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

      – Giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.

      Như vậy, ta nhận thấy, so với quy định về hồ sơ chuẩn bị cho việc làm mới giấy phép lao động, thì hồ sơ gia hạn giấy phép lao động sẽ đơn giản hơn do các chủ thể không cần chuẩn bị lý lịch tư pháp và văn bằng, chứng minh kinh nghiệm bởi vì người lao động đã có sẵn hai loại hồ sơ này trong lần xin làm giấy phép lao động trước.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      • Mục đích của pháp điển hóa hệ thống pháp luật Việt Nam
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Những bài hát về tình bạn bằng tiếng Anh cực hay và tình cảm
      • Hát đám cưới nên hát bài gì? Tổng hợp bài hát hay đám cưới?
      • Các ca khúc gây bão, hay nhất tại The Masked Singer Vietnam
      • Đà Lạt nằm trên cao nguyên nào? TP Đà Lạt thuộc tỉnh nào?
      • Cày ải là gì? Lợi ích cày ải phơi đất? Áp dụng cày ải khi nào?
      • Nhôm là gì? Tính chất lý hoá, ứng dụng và điều chế nhôm?
      • 1 Đôla Singapore bằng bao nhiêu tiền Việt? Đổi SGD ở đâu?
      • 1 Riyal Ả Rập Xê Út (SAR) bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?
      • 1 SEK bằng bao nhiêu tiền Việt? Đổi Krona Thụy Điển ở đâu?
      • 1 NOK bằng bao nhiêu tiền Việt? Đổi tiền Krone Na Uy ở đâu?
      • Những câu tỏ tình crush dễ thương, ngọt ngào và lãng mạn
      • Tháng 12 có ngày lễ gì? Các ngày lễ, kỷ niệm trong tháng 12?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ