Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Mẫu danh sách người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

  • 09/06/202509/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    09/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Mẫu danh sách người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hiện nay đang được quy định và thực hiện theo Mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu danh sách người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:
      • 2 2. Xác định thời gian đã làm công việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động như thế nào? 
      • 3 3. Nội dung huấn luyện, bồi dưỡng về chuyên môn và nghiệp vụ cho người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: 

      1. Mẫu danh sách người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:

      DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM DỰ HUẤN LUYỆN

      AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

      Thời gian huấn luyện: …

      Chuyên đề huấn luyện: …

      TT

      Họ và tên

      Ngày tháng năm sinh

      Địa chỉ cư trú

      Công việc đang làm

      Trình độ

      Ký tên

      Nam

      Nữ

       

       

      Văn hóa

      Chuyên môn

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      …, ngày … tháng … năm …

      TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN

      (Ký tên, đóng dấu)

      2. Xác định thời gian đã làm công việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động như thế nào? 

      Căn cứ theo quy định tại Điều 3 của Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, có quy định về vấn đề xác định thời gian đã làm việc hoặc xác định thời gian đã làm công việc huấn luyện trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động. Theo đó, xác định thời gian đã làm công việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

      (1) Đối với những đối tượng được xác định là cán bộ, công chức, viên chức, những người công tác và làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân có thùng thời gian đã làm việc hoặc đã từng làm công việc huấn luyện trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động thì sẽ căn cứ vào xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cuối cùng quản lý hồ sơ lý lịch của người đề nghị xác nhận.

      (2) Đối với những đối tượng được xác định là người có thời gian làm việc hoặc những người đã làm công việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập, trong các doanh nghiệp, trong các tổ chức khác thì sẽ căn cứ vào xác nhận của đơn vị mà người đó đã từng làm việc, kèm theo các văn bản giấy tờ có liên quan, các văn bản hợp đồng được ký kết giữa các bên, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động và các loại giấy tờ tài liệu hợp pháp khác để chứng minh.

      (3) Đối với những đối tượng được xác định là người có thời gian làm việc ở nhiều cơ quan, vô tổ chức, nhiều doanh nghiệp khác nhau, đồng thời những người đó có tổng thời gian đã làm việc hoặc đã từng làm công việc trong lĩnh vực huấn luyện vệ sinh an toàn lao động thì sẽ căn cứ vào xác nhận của các đơn vị mà người đó đã từng có thời gian làm việc, kèm theo các loại giấy tờ tài liệu và hồ sơ có liên quan theo quy định của pháp luật, cụ thể bao gồm: Lý lịch của cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động được ký kết giữa các bên, hợp đồng tập sự, hợp đồng thử việc, sổ bảo hiểm xã hội và các loại giấy tờ văn bản hợp pháp khác để chứng minh.

      Tuy nhiên, để trở thành người huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động thì cần phải đáp ứng được một số tiêu chuẩn nhất định. Theo đó, căn cứ theo quy định tại Điều 4 của Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, có quy định về tiêu chuẩn người huấn luyện trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động về chuyên môn và nghiệp vụ. Người huấn luyện cần phải đáp ứng được các tiêu chuẩn như sau:

      – Đảm bảo tiêu chuẩn của người huấn luyện căn cứ theo quy định tại Điều 22 của Nghị định 44/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động;

      – Cần phải có ít nhất 10 năm làm công tác xây dựng chính sách pháp luật, thanh tra kiểm tra, quản lý, nghiên cứu, đào tạo trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, hoặc cần phải có ít nhất 10 năm làm việc huấn luyện trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp khác.

      3. Nội dung huấn luyện, bồi dưỡng về chuyên môn và nghiệp vụ cho người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: 

      Căn cứ theo quy định tại Điều 6 của Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH, có quy định về nội dung huấn luyện bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Theo đó:

      (1) Trong trường hợp người huấn luyện thực hiện hoạt động huấn luyện cho các Tổ chức huấn luyện đáp ứng đầy đủ điều kiện hoạt động hoặc các doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ điều kiện tự huấn luyện:

      – Nội dung huấn luyện về nghiệp vụ an toàn vệ sinh lao động sẽ bao gồm các vấn đề như sau: Chính sách pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, phương pháp phân tích rủi ro, đánh giá và kiểm soát ruổi do trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, phương án xây dựng kế hoạch ứng phó và cấp cứu khẩn cấp trong trường hợp xảy ra tình trạng mất an toàn vệ sinh lao động, xây dựng hệ thống quản lý về an toàn vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong quá trình sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp, xây dựng nghiệp vụ công tác tự kiểm tra và tự thanh tra xử lý nghiêm minh đối với hành vi vi phạm, công tác điều tra trong lĩnh vực tai nạn lao động, xây dựng nghiệp vụ công tác kiểm định và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;

      – Nội dung huấn luyện kỹ năng cho người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động bao gồm các vấn đề cơ bản sau: Kỹ năng biên soạn bài giảng để huấn luyện, kỹ năng thuyết trình đối với những đối tượng được huấn luyện, kỹ năng tư vấn và hướng dẫn truyền đạt thông tin trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng tổ chức khóa huấn luyện, kỹ năng sử dụng các loại phương tiện hỗ trợ trong quá trình huấn luyện;

      – Nội dung huấn luyện đối với các chuyên đề bắt buộc bao gồm những nội dung cơ bản sau: An toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh, trong quá trình lắp đặt và vận hành các trang thiết bị điện, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình hoạt động hóa chất, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình xây dựng và khai thác khoáng sản, an toàn vệ sinh lao động liên quan đến hoạt động bảo dưỡng vận hành sửa chữa các loại máy móc, trang thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động;

      – Các nội dung huấn luyện chuyên sâu khác sao cho phù hợp với năng lực của người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và do người huấn luyện đăng ký tham dự. Đồng thời cần phải lưu ý, thời gian huấn luyện cần phải tuân thủ theo quy định của pháp luật, theo đó tổng thời gian huấn luyện được xác định là 80h đối với nội dung huấn luyện về nghiệp vụ an toàn vệ sinh lao động, trong đó không bao gồm thời gian sát hạch. Đối với các nội dung huấn luyện chuyên sâu thì thời gian huấn luyện ít nhất được xác định là 04h đối với mỗi chuyên đề.

      (2) Trong trường hợp người huấn luyện chỉ thực hiện thủ tục vấn biệt đối với nhóm đối tượng loại IV trong doanh nghiệp hoặc người huấn luyện thực hành thì cần phải tuân thủ theo các nội dung như sau:

      – Đối với nội dung huấn luyện nghiệp vụ bao gồm các vấn đề như sau: Chính sách pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, phương pháp đánh giá và phân tích về an toàn vệ sinh lao động, phương pháp kiểm soát ruổi do an toàn vệ sinh lao động, xây dựng kế hoạch trong trường hợp xảy ra hiện tượng mất an toàn vệ sinh lao động và ứng phó kịp thời, xây dựng kế hoạch quản lý về an toàn vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong quá trình sản xuất kinh doanh;

      – Đối với nội dung huấn luyện về kỹ năng bao gồm các vấn đề cơ bản như: Kỹ năng soạn bài giảng, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng tư vấn hướng dẫn thông tin, kỹ năng tuyên truyền thông tin về an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng tổ chức buổi huấn luyện, kỹ năng sử dụng các loại phương tiện hỗ trợ trong quá trình huấn luyện;

      – Tổng thời gian huấn luyện được xác định là 40h đối với nội dung huấn luyện nghiệp vụ và huấn luyện kỹ năng, trong đó không bao gồm thời gian sát hạch.

      Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

      – Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

      THAM KHẢO THÊM:

      • Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động
      • Luật sư tư vấn về luật an toàn vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn
      • Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động chuẩn

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • testdemo1
      • Viết đoạn văn đóng vai lão Hạc kể lại câu chuyện bán chó
      • Cảm nhận về Hạnh phúc của một tang gia (Vũ Trọng Phụng)
      • Đổi mới phương pháp giáo dục pháp luật học sinh, sinh viên?
      • Soạn bài Hội thổi cơm thi ở Đồng Vân – Lớp 6 Chân trời sáng tạo
      • Đóng vai Giôn-xi kể lại câu chuyện Chiếc lá cuối cùng
      • Nam Á có mấy miền địa hình? Nêu rõ đặc điểm các miền?
      • Toán Vừa gà vừa chó bó lại cho tròn 36 con 100 chân chẵn
      • Thuyết minh về tác phẩm Bình Ngô đại cáo chọn lọc siêu hay
      • Cảm nhận về nhân vật bà cụ Tứ trong truyện ngắn Vợ nhặt
      • Viết 4-5 câu kể về buổi đi chơi cùng người thân ý nghĩa
      • Như thế nào được coi là người tham gia giao thông có văn hóa?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG MIỀN BẮC:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ