Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Biểu mẫu

Mẫu biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Khi muốn bổ nhiệm hiệu trưởng, hội nghị cán bộ chủ chốt sẽ được diễn ra, các thành viên hội nghị sẽ bổ nhiệm hiệu trưởng theo quy định. Quá trình này được ghi nhận lại bởi biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng. Vậy mẫu biên bản này có nội dung ra sao?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng là gì, mục đích của biên bản?
      • 2 2. Nguyên tắc bổ nhiệm, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng:
      • 3 3. Trình tự bổ nhiệm hiệu trưởng:
      • 4 4. Mẫu biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng:
      • 5 5. Hướng dẫn soạn thảo biên bản:

      1. Mẫu biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng là gì, mục đích của biên bản?

      Mẫu biên bản họp hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng là văn bản được lập ra để ghi chép về việc họp hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng với nội dung nêu rõ quá trình làm việc của hội nghị.

      Mục đích của mẫu biên bản họp hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng nhằm ghi nhận quá trình làm việc của các cán bộ chủ chốt trong việc bổ nhiệm hiệu trưởng.

      2. Nguyên tắc bổ nhiệm, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng:

      Theo Điều 3 Thông tư 42/2010/TT-BLĐTBXH Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề.

      Nguyên tắc bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại được quy định như sau:

      – Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm.

      – Xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của trường/trung tâm và khả năng của cán bộ.

      – Bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của trường/trung tâm.

      – Hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm, công nhận phải được xem xét để bổ nhiệm lại, công nhận lại hoặc không bổ nhiệm lại, không công nhận lại.

      – Hiệu trưởng trường được bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại phải có đủ tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Dạy nghề và điều kiện theo quy định tại Điều 4, khoản 1 Điều 12, khoản 1 Điều 13 của Thông tư này.

      – Giám đốc trung tâm được bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại phải có đủ tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 45 của Luật Dạy nghề và điều kiện theo quy định tại Điều 5, khoản 1 Điều 12, khoản 1 Điều 13 của Thông tư này.

      Điều kiện bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề:

      – Đối với hiệu trưởng trường công lập: Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ; thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 05 năm và không giữ quá hai nhiệm kỳ liên tục.

      – Đối với hiệu trưởng trường tư thục: Phải đảm bảo điều kiện không là công chức, viên chức trong biên chế nhà nước; thời gian công nhận mỗi nhiệm kỳ là 05 năm.

      Điều kiện bổ nhiệm, công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề

      – Đối với giám đốc trung tâm công lập: Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ, thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 05 năm.

      Xem thêm:  Điều kiện bổ nhiệm chức danh Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng

      – Đối với giám đốc trung tâm tư thục: Phải đảm bảo điều kiện không là công chức, viên chức trong biên chế nhà nước; thời gian công nhận mỗi nhiệm kỳ là 05 năm.

      3. Trình tự bổ nhiệm hiệu trưởng:

      Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 42/2010/TT-BLĐTBXH, Trình tự bổ nhiệm hiệu trưởng như sau:

      1. Trường/trung tâm có nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc phải trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt về chủ trương, nói rõ yêu cầu cần phải bổ nhiệm.

      2. Sau khi được cơ quan có thẩm quyền đồng ý, lãnh đạo trường/trung tâm đề xuất nhân sự cụ thể theo trình tự sau:

       Đối với nguồn nhân sự tại chỗ

      – Hội đồng trường/tập thể lãnh đạo trung tâm thảo luận, lựa chọn và đề xuất phương án nhân sự căn cứ vào nguồn cán bộ trong quy hoạch hoặc ý kiến giới thiệu của cán bộ chủ chốt trường/trung tâm, có thể giới thiệu từ 01 đến 03 người để lựa chọn.

      – Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt do người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu trường/trung tâm chủ trì để trao đổi, thảo luận về yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm; thông báo danh sách người được lãnh đạo giới thiệu; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác, nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển của người được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm.

      Hội nghị lấy ý kiến cán bộ chủ chốt về việc bổ nhiệm bằng cách bỏ phiếu kín, theo mẫu số 4 ban hành kèm theo Thông tư này(phiếu tín nhiệm có giá trị tham khảo, không phải là căn cứ duy nhất để bổ nhiệm). Hội nghị bầu ban kiểm phiếu, gồm 03 người không phải là những người được lấy phiếu tín nhiệm. Ban kiểm phiếu có trưởng ban và 02 thành viên. Biên bản kiểm phiếu phải có đầy đủ chữ ký của trưởng ban và 02 thành viên.

      – Tổ chức hội nghị liên tịch do người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu trường/trung tâm chủ trì gồm: bí thư Đảng uỷ (hoặc bí thư Chi bộ), tập thể lãnh đạo trường/trung tâm thảo luận và biểu quyết. Người được đề nghị bổ nhiệm phải được đa số thành viên trong hội nghị tán thành.

       Đối với nguồn nhân sự từ nơi khác

      – Cơ quan tổ chức cán bộ thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trung ương của Tổ chức chính trị – xã hội, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh) giới thiệu nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh bổ nhiệm.

      – Đại diện cơ quan tổ chức cán bộ thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trung ương của Tổ chức chính trị – xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh làm việc với cấp uỷ và lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác để tìm hiểu, xác minh lý lịch của cán bộ và trao đổi, thống nhất ý kiến về nhu cầu bổ nhiệm với cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đó đang công tác.

      Xem thêm:  Hiệu trưởng không ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm cho giáo viên

      – Căn cứ kết quả tìm hiểu, xác minh lý lịch cán bộ và ý kiến của cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác, cơ quan tổ chức cán bộ thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trung ương của Tổ chức chính trị – xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh lấy ý kiến của cấp uỷ cơ quan để thống nhất về việc bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc; thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết.

      –  Cơ quan tổ chức cán bộ thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trung ương của Tổ chức chính trị – xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị người có thẩm quyền xem xét và quyết định bổ nhiệm.

      Đối với hiệu trưởng/giám đốc đầu tiên của trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề mới thành lập

      Căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm quy định tại khoản 1 Điều 45, khoản 1 Điều 46 của Luật Dạy nghề và điều kiện theo quy định tại Điều 4, Điều 5 của Thông tư này, cơ quan tổ chức cán bộ thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trung ương của Tổ chức chính trị – xã hội, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh lựa chọn, đề nghị người có thẩm quyền quy định tại Điều 8 của Thông tư này xem xét quyết định bổ nhiệm.”

      Thời hạn, thẩm quyền quyết định bổ nhiệm

      Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị bổ nhiệm, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Người đứng đầu cơ quan Trung ương của Tổ chức chính trị – xã hội, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh) ra quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm trực thuộc.

      4. Mẫu biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng:

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      —————

      …, ngày ….. tháng ….. năm 20 ……

      BIÊN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT

      V/v giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm chức danh………..

      I. Thời gian, địa điểm

      1. Thời gian: Bắt đầu từ ……. giờ…. ngày …. tháng …. năm

      2. Địa điểm: tại ………

      II. Thành phần

      1. Thành phần: (ghi đầy đủ thành phần được triệu tập theo quy định):

      2. Số lượng được triệu tập:

      Có mặt: …./…. Vắng mặt: …../…. (lý do): ………

      3. Chủ trì Hội nghị: đ/c …….. chức danh ………

      4. Thư ký Hội nghị: đ/c ………. chức danh ………

      III. Nội dung

      1. Người đứng đầu trung tâm trao đổi, thảo luận về:

      a) Nhu cầu bổ nhiệm giám đốc, ý kiến phê duyệt về chủ trương bổ nhiệm;

      b) Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm giám đốc; thông báo quy hoạch cán bộ, quy trình bổ nhiệm, danh sách những người được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm;

      Xem thêm:  Mẫu biên bản họp hội đồng quản trị trường đề nghị công nhận hiệu trưởng

      c) Tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác, nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển.

      2. Ý kiến nhận xét, đánh giá của các thành viên tham dự Hội nghị về nhân sự giới thiệu đề nghị bổ nhiệm.

      3. Kết quả giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm: Kết quả (kết quả bỏ phiếu giới thiệu xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp):

      a) Số phiếu phát ra: …………. phiếu;

      b) Số phiếu thu về: …………. phiếu;

      c) Số phiếu hợp lệ: …………… phiếu;

      d) Số phiếu không hợp lệ: …………. phiếu;

      đ) Số phiếu đồng ý giới thiệu đề nghị bổ nhiệm ông/bà ……………. giữ chức vụ: ……… : ……… phiếu/ ……….. phiếu (………….%);

      e) Số phiếu không đồng ý giới thiệu đề nghị bổ nhiệm ông/bà ………. giữ chức vụ giám đốc …..: ……. phiếu/ …………phiếu (…………….%).

      (Có biên bản kiểm phiếu giới thiệu đề nghị bổ nhiệm kèm theo)

      Biên bản này được lập thành 02 bản và được các thành viên tham dự Hội nghị nhất trí thông qua.
      Hội nghị kết thúc vào …… giờ…. ngày ….. tháng …. năm ………/.

      THƯ KÝ HỘI NGHỊ

      (ký, ghi rõ họ tên)

      CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ

      (ký, ghi rõ họ tên)

      Mẫu 2:

      (1)

      (2)

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      —————–

      ………., ngày…tháng…năm…

      BIÊN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT

      V/v đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc

      I. Thời gian, địa điểm

      – Thời gian: Bắt đầu từ ….. giờ…. ngày ….. tháng …. năm

      – Địa điểm: tại …………

      II. Thành phần

      – Thành phần: (ghi đầy đủ thành phần được triệu tập theo quy định):

      – Số lượng được triệu tập:

      – Có mặt: ……/…. Vắng mặt: ..…/…. (lý do): ……..

      – Chủ trì Hội nghị: đ/c ………………….. chức danh……

      – Thư ký Hội nghị: đ/c ……………………chức danh ………

      III. Nội dung

      1. Nêu nhu cầu bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc; Tóm tắt quy trình thực hiện nhân sự; Điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc.

      2. Tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá của các thành viên tham dự Hội nghị về nhân sự giới thiệu đề nghị bổ nhiệm lại.

      3. Hội nghị tiến hành biểu quyết về nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại:

      Kết quả:

      – Số phiếu phát ra:…………..phiếu

      – Số phiếu thu về:……………phiếu

      – Số phiếu hợp lệ:……………phiếu

      – Số phiếu không hợp lệ:……………phiếu.

      – Số phiếu đồng ý đề nghị bổ nhiệm lại: ..….phiếu/……. phiếu (…….%)

      – Số phiếu không đồng ý đề nghị bổ nhiệm lại:……phiếu/……. phiếu (…..%)

      (Có biên bản kiểm phiếu kèm theo)

      Biên bản này được lập thành 02 bản và được các thành viên tham dự Hội nghị nhất trí thông qua.

      Hội nghị kết thúc vào ….. giờ…. ngày ….. tháng …. năm….. ./.

      THƯ KÝ HỘI NGHỊ

      (ký, ghi rõ họ tên)

      CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ

      (ký, ghi rõ họ tên)

      5. Hướng dẫn soạn thảo biên bản:

      (1) Tên cơ quan quản lý trực tiếp trung tâm.

      (2) Tên trung tâm đề nghị bổ nhiệm giám đốc.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Mẫu biên bản hội nghị cán bộ chủ chốt đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng thuộc chủ đề Hiệu trưởng, thư mục Biểu mẫu. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Hiệu trưởng có được phép ký hợp đồng kinh tế không?

      Một số khái niệm? Hiệu trưởng trường có được ký kết hợp đồng kinh tế không? Hậu quả của việc ký hợp đồng kinh tế không đúng thẩm quyền?

      ảnh chủ đề

      Lễ phục tốt nghiệp: Hiệu trưởng cầm quyền trượng có gì sai?

      Quy định về lễ phục mặc trong buổi lễ nhận bằng tốt nghiệp của học sinh, sinh viên? Hiệu trưởng trường Đại học phải mặc lễ phục như thế nào khi tham gia lễ tốt nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Bản tự nhận xét đánh giá quá trình công tác cán bộ để bổ nhiệm

      Ngoài những thành tích mà các chủ thể là những cán bộ đã đạt được trong nhiều năm công tác, phẩm chất đạo đức, lối sống mà các chủ thể đó thể hiện hàng ngày tại môi trường làm việc thì những bản tự nhận xét hay bản tự kiểm điểm bản thân cũng là những yếu tố quan trọng để thực hiện xem xét bổ nhiệm chức vụ.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện mở trường mầm non? Hiệu trưởng cần bằng cấp gì?

      Khái quát về trường mầm non? Trường mầm non có tên trong tiếng Anh là gì? Điều kiện mở trường mầm non? Hiệu trưởng cần bằng cấp gì?

      ảnh chủ đề

      Hiệu trưởng trường đại học là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

      Một cách để hiệu trưởng tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ là chuyển đến một trường học lớn hơn, nhiều thử thách hơn. Hiệu trưởng cũng có thể quyết định bỏ hẳn việc giảng dạy và chuyển sang một vai trò cao cấp hơn trong lĩnh vực giáo dục. Vậy thì khái niệm hiệu trưởng trường đại học là gì?

      ảnh chủ đề

      Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng

      Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là gì? Mẫu bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng? Hướng dẫn cách viết bản tự nhận xét của Phó hiệu trưởng?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn quy trình 5 bước bổ nhiệm cán bộ mới nhất 2023

      Bổ nhiệm cán bộ là hoạt động quan trọng trong xác định các chức danh làm việc trong cơ quan nhà nước. Được diễn ra theo định kỳ bổ nhiệm với các quy trình nghiêm ngặt. Đảm bảo tìm được người tài, có năng lực và trình độ đối với công việc quản lý đất nước.

      ảnh chủ đề

      Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng, giám đốc

      Khi ở đơn vị, cơ quan mà những chức vụ do người giữ chức sắp hết thời hạn đảm nhiệm chức vụ hoặc do đảm nhiệm chức vụ không tốt thì đơn vị sẽ đề nghị bổ nhiệm người giữ chức vụ mới hoặc bổ nhiệm lại. Vậy, bổ nhiệm giữ chức vụ như giám đốc, hiệu trưởng được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng chi tiết nhất

      Nhiệm kỳ của Hiệu trưởng được giữ chức vụ trong 05 năm, hết nhiệm kỳ sẽ tiến hành bổ nhiệm lại chức vụ này. Vậy, mẫu tờ trình bổ nhiệm lại hiệu trưởng được trình bày như thế nào và dùng để làm gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ dùng với mọi trường hợp

      Những người được bổ nhiệm thường là công chức hoặc viên chức. Khi quyết định bổ nhiệm thì phải đi kèm với mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ để làm bằng chứng xác nhận quyết định đó. Vì vậy mà rất cần tới mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Đơn đăng ký tham gia cuộc thi Em vẽ trường học hạnh phúc
      • Mẫu hợp đồng gia công may mặc và hướng dẫn cách soạn thảo
      • Mẫu báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN CTT25/AC
      • Mẫu quyết định tạm dừng thi công, thông báo tạm dừng thi công
      • Mẫu hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất chưa có sổ đỏ
      • Mẫu hợp đồng môi giới thương mại bằng tiếng Anh, song ngữ
      • Mẫu phiếu bầu Ban chấp hành chi Đoàn mới và chuẩn nhất
      • Mẫu giấy ủy quyền công bố mỹ phẩm và hướng dẫn cách viết
      • Mẫu đơn xin thuê đất mới nhất và hướng dẫn chi tiết cách viết
      • Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự, nhân viên chính thức chuẩn
      • Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA)
      • Mẫu quyết định tạm ngừng kinh doanh công ty TNHH, cổ phần
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thành phố Bến Tre (Bến Tre)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Hiệu trưởng có được phép ký hợp đồng kinh tế không?

      Một số khái niệm? Hiệu trưởng trường có được ký kết hợp đồng kinh tế không? Hậu quả của việc ký hợp đồng kinh tế không đúng thẩm quyền?

      ảnh chủ đề

      Lễ phục tốt nghiệp: Hiệu trưởng cầm quyền trượng có gì sai?

      Quy định về lễ phục mặc trong buổi lễ nhận bằng tốt nghiệp của học sinh, sinh viên? Hiệu trưởng trường Đại học phải mặc lễ phục như thế nào khi tham gia lễ tốt nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Bản tự nhận xét đánh giá quá trình công tác cán bộ để bổ nhiệm

      Ngoài những thành tích mà các chủ thể là những cán bộ đã đạt được trong nhiều năm công tác, phẩm chất đạo đức, lối sống mà các chủ thể đó thể hiện hàng ngày tại môi trường làm việc thì những bản tự nhận xét hay bản tự kiểm điểm bản thân cũng là những yếu tố quan trọng để thực hiện xem xét bổ nhiệm chức vụ.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện mở trường mầm non? Hiệu trưởng cần bằng cấp gì?

      Khái quát về trường mầm non? Trường mầm non có tên trong tiếng Anh là gì? Điều kiện mở trường mầm non? Hiệu trưởng cần bằng cấp gì?

      ảnh chủ đề

      Hiệu trưởng trường đại học là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

      Một cách để hiệu trưởng tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ là chuyển đến một trường học lớn hơn, nhiều thử thách hơn. Hiệu trưởng cũng có thể quyết định bỏ hẳn việc giảng dạy và chuyển sang một vai trò cao cấp hơn trong lĩnh vực giáo dục. Vậy thì khái niệm hiệu trưởng trường đại học là gì?

      ảnh chủ đề

      Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng

      Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là gì? Mẫu bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng? Hướng dẫn cách viết bản tự nhận xét của Phó hiệu trưởng?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn quy trình 5 bước bổ nhiệm cán bộ mới nhất 2023

      Bổ nhiệm cán bộ là hoạt động quan trọng trong xác định các chức danh làm việc trong cơ quan nhà nước. Được diễn ra theo định kỳ bổ nhiệm với các quy trình nghiêm ngặt. Đảm bảo tìm được người tài, có năng lực và trình độ đối với công việc quản lý đất nước.

      ảnh chủ đề

      Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng, giám đốc

      Khi ở đơn vị, cơ quan mà những chức vụ do người giữ chức sắp hết thời hạn đảm nhiệm chức vụ hoặc do đảm nhiệm chức vụ không tốt thì đơn vị sẽ đề nghị bổ nhiệm người giữ chức vụ mới hoặc bổ nhiệm lại. Vậy, bổ nhiệm giữ chức vụ như giám đốc, hiệu trưởng được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng chi tiết nhất

      Nhiệm kỳ của Hiệu trưởng được giữ chức vụ trong 05 năm, hết nhiệm kỳ sẽ tiến hành bổ nhiệm lại chức vụ này. Vậy, mẫu tờ trình bổ nhiệm lại hiệu trưởng được trình bày như thế nào và dùng để làm gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ dùng với mọi trường hợp

      Những người được bổ nhiệm thường là công chức hoặc viên chức. Khi quyết định bổ nhiệm thì phải đi kèm với mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ để làm bằng chứng xác nhận quyết định đó. Vì vậy mà rất cần tới mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ.

      Xem thêm

      Tags:

      Bổ nhiệm lãnh đạo

      Hiệu trưởng


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Hiệu trưởng có được phép ký hợp đồng kinh tế không?

      Một số khái niệm? Hiệu trưởng trường có được ký kết hợp đồng kinh tế không? Hậu quả của việc ký hợp đồng kinh tế không đúng thẩm quyền?

      ảnh chủ đề

      Lễ phục tốt nghiệp: Hiệu trưởng cầm quyền trượng có gì sai?

      Quy định về lễ phục mặc trong buổi lễ nhận bằng tốt nghiệp của học sinh, sinh viên? Hiệu trưởng trường Đại học phải mặc lễ phục như thế nào khi tham gia lễ tốt nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Bản tự nhận xét đánh giá quá trình công tác cán bộ để bổ nhiệm

      Ngoài những thành tích mà các chủ thể là những cán bộ đã đạt được trong nhiều năm công tác, phẩm chất đạo đức, lối sống mà các chủ thể đó thể hiện hàng ngày tại môi trường làm việc thì những bản tự nhận xét hay bản tự kiểm điểm bản thân cũng là những yếu tố quan trọng để thực hiện xem xét bổ nhiệm chức vụ.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện mở trường mầm non? Hiệu trưởng cần bằng cấp gì?

      Khái quát về trường mầm non? Trường mầm non có tên trong tiếng Anh là gì? Điều kiện mở trường mầm non? Hiệu trưởng cần bằng cấp gì?

      ảnh chủ đề

      Hiệu trưởng trường đại học là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

      Một cách để hiệu trưởng tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ là chuyển đến một trường học lớn hơn, nhiều thử thách hơn. Hiệu trưởng cũng có thể quyết định bỏ hẳn việc giảng dạy và chuyển sang một vai trò cao cấp hơn trong lĩnh vực giáo dục. Vậy thì khái niệm hiệu trưởng trường đại học là gì?

      ảnh chủ đề

      Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng

      Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là gì? Mẫu bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng? Hướng dẫn cách viết bản tự nhận xét của Phó hiệu trưởng?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn quy trình 5 bước bổ nhiệm cán bộ mới nhất 2023

      Bổ nhiệm cán bộ là hoạt động quan trọng trong xác định các chức danh làm việc trong cơ quan nhà nước. Được diễn ra theo định kỳ bổ nhiệm với các quy trình nghiêm ngặt. Đảm bảo tìm được người tài, có năng lực và trình độ đối với công việc quản lý đất nước.

      ảnh chủ đề

      Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng, giám đốc

      Khi ở đơn vị, cơ quan mà những chức vụ do người giữ chức sắp hết thời hạn đảm nhiệm chức vụ hoặc do đảm nhiệm chức vụ không tốt thì đơn vị sẽ đề nghị bổ nhiệm người giữ chức vụ mới hoặc bổ nhiệm lại. Vậy, bổ nhiệm giữ chức vụ như giám đốc, hiệu trưởng được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng chi tiết nhất

      Nhiệm kỳ của Hiệu trưởng được giữ chức vụ trong 05 năm, hết nhiệm kỳ sẽ tiến hành bổ nhiệm lại chức vụ này. Vậy, mẫu tờ trình bổ nhiệm lại hiệu trưởng được trình bày như thế nào và dùng để làm gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ dùng với mọi trường hợp

      Những người được bổ nhiệm thường là công chức hoặc viên chức. Khi quyết định bổ nhiệm thì phải đi kèm với mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ để làm bằng chứng xác nhận quyết định đó. Vì vậy mà rất cần tới mẫu quyết định bổ nhiệm chức vụ.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ