Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Biểu mẫu

Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động

  • 03/09/202403/09/2024
  • bởi Cao Thị Thanh Thảo
  • Cao Thị Thanh Thảo
    03/09/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động là bản tổng kết, đánh giá, tổng hợp các thông tin về công tác an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây là Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động. Cùng theo dõi nhé.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động là gì?
      • 2 2. Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động:
        • 2.1 2.1. Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động – mẫu 1:
        • 2.2 2.2. Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động – mẫu 2:
      • 3 3. Hướng dẫn soạn thảo và một số lưu ý khi viết báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:

      1. Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động là gì?

      Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố có hại gây bệnh tật, suy giảm sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, biện pháp bảo đảm môi trường lao động, bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động và bảo vệ môi trường chung. Vệ sinh lao động là một nội dung quan trọng trong luật lao động. Nếu thực hiện không tốt công tác vệ sinh lao động sẽ dễ phát sinh bệnh nghề nghiệp.

      An toàn lao động là giải pháp phòng ngừa, kiểm soát tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không để xảy ra tai nạn, thương tích hoặc tử vong cho người lao động. Nếu công tác an toàn lao động tại doanh nghiệp không tốt có thể gây ra tai nạn lao động và những cảm xúc xấu không mong muốn.

      Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động là một trong những hoạt động thường niên của doanh nghiệp; Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; do Sở Y tế quản lý; giám sát công tác an toàn vệ sinh lao động của cơ sở.

      Báo cáo an toàn vệ sinh lao động là bản tóm tắt; Đánh giá, tổng hợp thông tin về công tác an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp.

      Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định một số nội dung về tổ chức, thực hiện công tác an toàn; an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh có quy định cụ thể về báo cáo an toàn, vệ sinh lao động như sau

      – Người sử dụng lao động phải mở bảng kê các nội dung phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật để làm cơ sở theo dõi, phân tích và đưa ra các chính sách, giải pháp về an toàn, bảo vệ lao động.

      – Định kỳ hàng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Y tế, có thể gửi trực tiếp hoặc gửi fax, bưu điện, thư điện tử theo mẫu. Báo cáo phải gửi trước ngày 1/10 sau.

      – Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn gửi Bộ Công Thương. Lao động – Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định trước ngày 25 tháng 01 hàng năm.

      Trường hợp doanh nghiệp không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật thì bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng (khoản 2 Điều 20). Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

      Như vậy, định kỳ hàng năm, doanh nghiệp phải lập và gửi báo cáo công tác an toàn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH về Sở Lao động – Thương binh. Quân sự và Xã hội, Sở Y tế trước ngày 10 tháng 01 năm sau.

      2. Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động:

      2.1. Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động – mẫu 1:

      ĐỊA PHƯƠNG: ……

      DOANH NGHIỆP, CƠ SỞ: ……

      BÁO CÁO CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

      Năm……

      Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố

      Tên (1): ……

      Ngành nghề sản xuất kinh doanh (2): ……

      Loại hình (3): ………

      Cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý (4): ……

      Địa chỉ: (Số nhà, đường phố, quận, huyện, thị xã) ………

      Điện thoại: ………

      TT

      Các chỉ tiêu trong kỳ báo cáo

      ĐVT

      Số liệu

      A Báo cáo chung    
      1 Lao động    
      1.1. Tổng số lao động Người  
      – Trong đó:

       

      + Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người  
        + Người làm công tác y tế Người  
        + Lao động nữ Người  
        + Lao động làm việc trong Điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Điều kiện lao động loại IV, V, VI) Người  
        + Lao động là người chưa thành niên Người  
        + Người dưới 15 tuổi Người  
        + Người khuyết tật Người  
        + Lao động là người cao tuổi Người  
      2 Tai nạn lao động    
      – Tổng số vụ tai nạn lao động Vụ  
      + Trong đó, số vụ có người chết Vụ  
      – Tổng số người bị tai nạn lao động Người  
      + Trong đó, số người chết vì tai nạn lao động Người  
      – Tổng chi phí cho tai nạn lao động (cấp cứu, Điều trị, trả tiền lương trong ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp …) Triệu đồng  
      – Thiệt hại về tài sản (tính bằng tiền) Triệu đồng  
      – Số ngày công nghỉ vì tai nạn lao động Ngày  
      3 Bệnh nghề nghiệp    
      – Tổng số người bị bệnh nghề nghiệp cộng dồn tại thời Điểm báo cáo Người  
      Trong đó, số người mắc mới bệnh nghề nghiệp Người  
      – Số ngày công nghỉ vì bệnh nghề nghiệp Ngày  
      – Số người phải nghỉ trước tuổi hưu vì bệnh nghề nghiệp Người  
      – Tổng chi phí cho người bị bệnh nghề nghiệp phát sinh trong năm (Các Khoản chi không tính trong kế hoạch an toàn – vệ sinh lao động như: Điều trị, trả tiền lương trong ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp …) Triệu đồng  
      4 Kết quả phân loại sức khỏe của người lao động    
      + Loại I Người  
      + Loại II Người  
      + Loại III Người  
      + Loại IV Người  
      + Loại V Người  
      5 Huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động    
      a) Tổng số người nhóm 1 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 1 hiện có Người/ người  
      b) Tổng số người nhóm 2 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 2 hiện có Người/ người  
      c) Tổng số người nhóm 3 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 3 hiện có Người/ người  
      Trong đó:

       

      – Tự huấn luyện

      Người  
      – Thuê tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện Người  
      d) Tổng số người nhóm 4 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 4 hiện có Người/ người  
      đ) Tổng số người nhóm 5 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 5 hiện có Người/ người  
      e) Tổng số người nhóm 6 được huấn luyện/tổng số người nhóm 6 hiện có Người/ người  
      g) Tổng chi phí huấn luyện Triệu đồng  
      6 Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động    
      – Tổng số Cái  
      – Trong đó:

       

      + Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ đang được sử dụng

      Cái  
      + Số đã được kiểm định Cái  
      + Số chưa được kiểm định Cái  
      + Số đã được khai báo Cái  
      + Số chưa được khai báo Cái  
      7 Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi    
      – Tổng số người làm thêm trong năm Người  
      – Tổng số giờ làm thêm trong năm Giờ  
      – Số giờ làm thêm cao nhất trong 01 tháng Giờ  
      8 Bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật    
      – Tổng số người Người  
      – Tổng chi phí (Chi phí này nằm trong Chi phí chăm sóc sức khỏe nêu tại Điểm 10) Triệu đồng  
      9 Tình hình quan trắc môi trường lao động    
      – Số mẫu quan trắc môi trường lao động Mẫu  
      – Số mẫu không đạt tiêu chuẩn Mẫu  
      – Số mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép/Tổng số mẫu đo

       

      + Nhiệt độ

      + Bụi

      + Ồn

      + Rung

      + Hơi khí độc

      + …

      Mẫu/mẫu  
      10 Chi phí thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động    
      – Các biện pháp kỹ thuật an toàn Triệu đồng  
      – Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh Triệu đồng  
      – Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Triệu đồng  
      – Chăm sóc sức khỏe người lao động Triệu đồng  
      – Tuyên truyền, huấn luyện Triệu đồng  
      – Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động Triệu đồng  
      – Chi khác Triệu đồng  
      11 Tổ chức cung cấp dịch vụ:

       

      a) Dịch vụ về an toàn, vệ sinh lao động được thuê theo quy định tại Khoản 5 Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động (nếu thuê)

      Tên tổ chức  
      b) Dịch vụ về y tế được thuê theo quy định tại Khoản 5 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động (nếu thuê) Tên tổ chức  
      12 Thời Điểm tổ chức tiến hành đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động Tháng, năm  
      13 Đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại Điều 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP Có/Không  
      Nếu có đánh giá thì:

       

      a) Số lượng các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được nhận diện trong kỳ đánh giá

      Yếu tố  
      b) Số lượng các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được cải thiện trong năm Yếu tố  
      Xem thêm:  Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

       

      B Kết quả đánh giá lần đầu nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động khi bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh5 (nếu có)
      TT Các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được nhận diện Mức độ nghiêm trọng Biện pháp phòng,chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Người/ bộ phận thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Thời gian thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
      1          
      2          
                 

       

      Nơi nhận:
      – Như trên;
      – Lưu: VT
      ….., ngày … tháng … năm
      Thủ trưởng đơn vị
      (Ký tên, đóng dấu)

      2.2. Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động – mẫu 2:

      UBND TỈNH, THÀNH PHỐ: ………

      SỞ LĐTBXH: ………

      Kính gửi: Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội

      BÁO CÁO CÔNG TÁC AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA CÁC CƠ SỞ ĐÓNG TRÊN ĐỊA BÀN

      Năm ……

      TT

      Chỉ tiêu (trong kỳ báo cáo)

      ĐVT

      Loại hình

      DN Nhà nước

      C .ty trách nhiệm hữu hạn

      C .ty cổ phần

      DN tư nhân

      Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)

      Hợp tác xã (HTX)

      Công ty hợp danh

      khác

      1

      Số đơn vị báo cáo

      Đơn vị

                     

      2

      Lao động                  
      2.1. Tổng số lao động

      Người

                     
      Trong đó:

       

      + Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người

                     
        + Người làm công tác y tế

      Người

                     
        + Lao động nữ

      Người

                     
        + Lao động làm việc trong Điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Điều kiện lao động loại IV, V, VI)

      Người

                     
        + Lao động là người chưa thành niên

      Người

                     
        + Người dưới 15 tuổi

      Người

                     
        + Người khuyết tật

      Người

                     
        + Lao động là người cao tuổi

      Người

                     

      3

      Tai nạn lao động                  
      – Tổng số vụ:

      V ụ

                     
      + Trong đó, số vụ có người chết

      Vụ

                     
      – Tổng số người bị tai nạn lao động

      Người

                     
      + Trong đó: Số người chết

      Người

                     
      – Tổng chi phí tai nạn lao động

      Triệu đồng

                     
      – Thiệt hại do tai nạn lao động (tính bằng tiền)

      Triệu đồng

                     
        – Số ngày công nghỉ vì tai nạn lao động

      Ngày

                     

      4

      Bệnh nghề nghiệp                  
      – Tổng Số người bị bệnh nghề nghiệp cộng dồn tại thời Điểm báo cáo

      Người

                     
      Trong đó, Số người mắc mới BNN

      Người

                     
      – Số người công nghỉ vì BNN

      Ngày

                     
      – Số người phải nghỉ trước tuổi hưu vì bệnh nghề nghiệp

      Người

                     
      – Tổng chi phí cho người bị BNN phát sinh trong năm

      Triệu đồng

                     

      5

      Kết quả phân loại sức khỏe của người lao động                  
      + Loại I

      Người

                     
      + Loại II

      Người

                     
      + Loại III

      Người

                     
      + Loại IV

      Người

                     
      + Loại V

      Người

                     

      6

      Huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động                  
      a) Tổng số người nhóm 1 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 1 hiện có

      Người/ người

                     
      b) Tổng số người nhóm 2 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 2 hiện có

      Người/ người

                     
      c) Tổng số người nhóm 3 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 3 hiện có

      Người/ người

                     
      Trong đó:

       

      – Tự huấn luyện

      Người

                     
      – Thuê tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện

      Người

                     
      d) Tổng số người nhóm 4 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 4 hiện có

      Người/ người

                     
      đ) Tổng số người nhóm 5 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 5 hiện có

      Người/ người

                     
      e) Tổng số người nhóm 6 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 6 hiện có

      Người

                     
      g) Tổng chi phí huấn luyện

      Triệu đồng

                     

      7

      Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ:                  
      – Tổng số

      Cái

                     
      + Máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về AT, VSLĐ đang đ ượ c sử dụng

      Cái

                     
      + Số đã được kiể m định

      Cái

                     
      + Số chưa được kiểm định

      Cái

                     
      + Số đã được khai báo

      Cái

                     
      + Số chưa được khai báo

      Cái

                     

      8

      Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi                  
      – Tổng số người làm thêm trong năm

      Người

                     
      – Tổng số giờ làm thêm trong năm

      Giờ

                     
      – Số cơ sở sản xuất , kinh doanh có làm thêm trên 30 giờ một tháng

      Giờ

                     

      9

      Bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật                  
      – Tổng số người

      Ngày

                     
      – Tổng chi phí

      Triệu đồng

                     

      10

      Tình hình quan trắc môi trường lao động                  
      – Tổng số mẫu quan trắc môi trường lao động

      M ẫ u

                     
      – Số m ẫ u không đạt tiêu chuẩn

      M ẫ u

                     
      – Số mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép/Tổng số mẫu đo

       

      + Nhiệt độ

      + Bụi

      + Ồn

      + …

      M ẫ u/ mẫu

                     

      11

      Chi phí thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động                  
      – Các biện pháp kỹ thuật an toàn

      Triệu đồng

                     
      – Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh

      -nt-

                     
      – Trang bị PTBVCN

      -nt-

                     
      – Chăm sóc sức khỏe người lao động

      -nt-

                     
      – Tuyên truy ề n, huấn luyện

      -nt-

                     
      – Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động

      -nt-

                     
      – Chi khác

      -nt-

                     

      12

      Số lượng cơ sở sản xuất, kinh doanh thuê thực hiện dịch vụ về an toàn, vệ sinh lao động trong năm

      Số cơ sở sản xuất, kinh doanh

                     

      13

      Số đơn vị thực hiện dịch vụ về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 5 Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động

      Số đơn vị

                     

      14

      Số lượng cơ sở sản xuất, kinh doanh thuê thực hiện dịch vụ về y tế trong năm

      Số cơ sở sản xuất, kinh doanh

                     

      15

      Số đơn vị thực hiện dịch vụ về y tế theo quy định tại Khoản 5 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động

      Số đơn vị

                     

      16

      Số lượng cơ sở sản xuất, kinh doanh tiến hành đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động trong năm

      Số cơ sở sản xuất, kinh doanh

                     

      17

      Số lượng cơ sở sản xuất, kinh doanh tiến hành đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại Điều 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP

      Cơ sở sản xuất, kinh doanh

                     
      Trong đó:

       

      – Số lượng các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được nhận diện trong năm

      Y ế u tố

                     
      – Số lượng các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được cải thiện trong năm

      Y ế u tố

                     

      18

      Số lượng cơ sở sản xuất, kinh doanh được thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động

      Cơ sở sản xuất, kinh doanh

                     
      Xem thêm:  Tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

       

      Nơi nhận:
      – Như trên;
      – ……….
      – Lưu: VT

      …………. ngày … tháng … năm ….
      Lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
      (Ký tên, đóng dấu)

      3. Hướng dẫn soạn thảo và một số lưu ý khi viết báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:

      Hướng dẫn soạn thảo mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động – mẫu 1:

      – Tên (1) và ngành nghề kinh doanh (2): Ghi theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

      – Loại hình (3): Ghi theo đối tượng áp dụng của Thông tư này, cụ thể:

      + Doanh nghiệp nhà nước

      + Công ty Trách nhiệm hữu hạn

      + Công ty cổ phần/Công ty cổ phần trên 51 % vốn thuộc sở hữu Nhà nước

      + Doanh nghiệp tư nhân

      + Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/Công ty 100% vốn nước ngoài

      + Công ty hợp danh

      + Hợp tác xã …

      + Khác

      – Cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý (4):

      + Ghi tên Công ty mẹ hoặc tập đoàn kinh tế, nếu là doanh nghiệp thành viên trong nhóm công ty;

      + Ghi tên Tổng Công ty, nếu là đơn vị trực thuộc Tổng Công ty;

      + Ghi tên Sở, Ban, ngành, nếu trực thuộc Sở, Ban, ngành tại địa phương;

      + Ghi tên Bộ, cơ quan ngang Bộ chủ quản, nếu trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ;

      + Không ghi gì nếu không thuộc các loại hình trên.

      – Báo cáo kết quả đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động trước khi cơ sở sản xuất, kinh doanh đi vào hoạt động (5): Cơ sở sản xuất, kinh doanh ghi các tiêu chí tại Phần B này nếu tiến hành đánh giá toàn diện nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.

      Xem thêm:  Chính sách của Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động

      Một số lưu ý khi soạn thảo mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động:

      Thứ nhất: Bản tường trình phải được viết theo đúng mẫu quy định.

      Thứ hai: Phải ghi thông tin đầy đủ, rõ ràng, theo mạch, chính xác.

      Thứ ba: Báo cáo phải được thực hiện và cập nhật đúng thời hạn, nơi nhận theo quy định của pháp luật.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Mẫu báo cáo tổng kết công tác An toàn vệ sinh lao động thuộc chủ đề An toàn vệ sinh lao động, thư mục Biểu mẫu. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động chuẩn

      Báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động được biết đến chính là một trong những hoạt động thường niên của công ty. Vậy, mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động

      Theo quy định người lao động hoàn toàn có quyền đề xuất cải thiện vệ sinh lao động trong trường hợp thấy các giải pháp trước đó không còn phù hợp, khi đó họ cần viết đơn đề xuất và gửi cho bộ phận (chủ thể) có thẩm quyền trong doanh nghiệp để được xử lý.

      ảnh chủ đề

      Mẫu quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố an toàn vệ sinh lao động và phải ban hành quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

      Khi một tổ chức, doanh nghiệp đủ điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ soạn thảo đơn đề nghị gửi Cơ quan, chủ thể có thẩm quyền để được giải quyết.

      ảnh chủ đề

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

      Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động

      Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Vậy mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Đơn đăng ký tham gia cuộc thi Em vẽ trường học hạnh phúc
      • Mẫu hợp đồng gia công may mặc và hướng dẫn cách soạn thảo
      • Mẫu báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN CTT25/AC
      • Mẫu quyết định tạm dừng thi công, thông báo tạm dừng thi công
      • Mẫu hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất chưa có sổ đỏ
      • Mẫu hợp đồng môi giới thương mại bằng tiếng Anh, song ngữ
      • Mẫu phiếu bầu Ban chấp hành chi Đoàn mới và chuẩn nhất
      • Mẫu giấy ủy quyền công bố mỹ phẩm và hướng dẫn cách viết
      • Mẫu đơn xin thuê đất mới nhất và hướng dẫn chi tiết cách viết
      • Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự, nhân viên chính thức chuẩn
      • Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA)
      • Mẫu quyết định tạm ngừng kinh doanh công ty TNHH, cổ phần
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động chuẩn

      Báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động được biết đến chính là một trong những hoạt động thường niên của công ty. Vậy, mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động

      Theo quy định người lao động hoàn toàn có quyền đề xuất cải thiện vệ sinh lao động trong trường hợp thấy các giải pháp trước đó không còn phù hợp, khi đó họ cần viết đơn đề xuất và gửi cho bộ phận (chủ thể) có thẩm quyền trong doanh nghiệp để được xử lý.

      ảnh chủ đề

      Mẫu quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố an toàn vệ sinh lao động và phải ban hành quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

      Khi một tổ chức, doanh nghiệp đủ điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ soạn thảo đơn đề nghị gửi Cơ quan, chủ thể có thẩm quyền để được giải quyết.

      ảnh chủ đề

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

      Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động

      Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Vậy mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      Tags:

      An toàn vệ sinh lao động


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động chuẩn

      Báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động được biết đến chính là một trong những hoạt động thường niên của công ty. Vậy, mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động

      Theo quy định người lao động hoàn toàn có quyền đề xuất cải thiện vệ sinh lao động trong trường hợp thấy các giải pháp trước đó không còn phù hợp, khi đó họ cần viết đơn đề xuất và gửi cho bộ phận (chủ thể) có thẩm quyền trong doanh nghiệp để được xử lý.

      ảnh chủ đề

      Mẫu quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố an toàn vệ sinh lao động và phải ban hành quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

      Khi một tổ chức, doanh nghiệp đủ điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ soạn thảo đơn đề nghị gửi Cơ quan, chủ thể có thẩm quyền để được giải quyết.

      ảnh chủ đề

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

      Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động

      Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Vậy mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34145