Mẫu báo cáo thành tích cá nhân là văn bản mà dựa vào đó người viết có thể cung cấp những thông tin về chức năng, thành tích, nhiệm vụ của mình cho cấp trên xét duyệt nhằm những mục đích như khen thưởng, tặng thưởng. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp đến quý bạn đọc Mẫu báo cáo thành tích cá nhân phụ nữ hai giỏi mới nhất.
Mục lục bài viết
1.Mẫu báo cáo thành tích cá nhân phụ nữ hai giỏi mới nhất:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————
BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN
I/ Sơ yếu lý lịch:
Họ và tên: …..
Sinh ngày: ….
Nơi sinh: ….
Trình độ chuyên môn: ….
Nhiệm vụ được giao: …..
Đơn vị công tác: …..
II/ Tóm tắt thành tích
a, Cá nhân:
Trong những năm học qua tôi luôn cố gắng phấn đấu tự học, tự rèn để nâng cao trình độ chuyên môn và đã đạt được nhiều năm là giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Bên cạnh những thành tích đã đạt được về chuyên môn thì tôi luôn đưa công tác nữ ngang tầm với công tác chuyên môn, bởi vậy nhiều năm tôi đã đạt được phụ nữ 2 giỏi cấp trường. Nhờ có sự cố gắng phấn đấu đó mà gia đình tôi đã nhiều năm đạt gia đình văn hóa cấp huyện, cấp tỉnh.
b, Về tập thể
Với cương vị tổ trưởng tổ nữ công trong trường, tôi luôn vận động chị em, ngoài việc tự học tự rèn nâng cao trình độ chuyên môn, còn phải biết quan tâm chăm sóc, giúp đỡ chị em trong tổ công đoàn nói chung và gia đình nói riêng, luôn tạo cho mọi gia đình có cuộc sống ấm no hạnh phúc, hơn nữa còn phải biết tự làm đẹp cho bản thân mình.
1. Trong công tác chuyên môn
– Những biện pháp sáng kiến của cá nhân nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác: Để nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác, ngoài việc phải nghiên cứu kĩ chương trình công tác của HĐĐ các cấp thì người tổng phụ trách phải biết năng động sáng tạo, thay đổi hình thức tổ chức hoạt động. Ngoài ra phải kết hợp giữa nhà trường, gia đình và xã hội và các tổ chức đoàn thể nhất là với tổ chức đoàn thanh niên thì mới nâng cao được chất lượng và hiệu quả công tác.
Bên cạnh đó còn phải gần gũi các em, coi các em như bạn của mình thì mới có chất lượng hoạt động tốt.
2. Công tác bồi dưỡng
Có ý thức thường xuyên tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng của phòng giáo dục. Gương mẫu thực hiện các qui chế hoạt động của trường học và cơ quan.
3. Công tác xây dựng đơn vị
Luôn có ý thức thực hiện các qui chế của trường, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết nhất chí, vững mạnh ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường học, xây dựng trường học xanh- sạch – đẹp.
4. Xây dựng gia đình văn hoá
Xây dựng gia đình văn hoá mang bản sắc dân tộc Việt Nam “ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” Kinh tế gia đình phát triển ổn định, nuôi con khoẻ dạy con ngoan.
…., ngày…tháng…năm….
Người viết báo cáo
2. Quy định của pháp luật về mẫu báo cáo thành tích cá nhân:
2.1. Cách ghi mẫu báo cáo thành tích cá nhân:
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân là một mẫu văn bản được sử dụng khá phổ biến trong các cơ quan, đơn vị. Việc trình bày mẫu báo cáo thành tích một cách rõ ràng và chi tiết sẽ giúp cho người đọc dễ nhìn, thiện cảm hơn, đồng thời cũng thể hiện được người viết văn bản đó là người có trình độ và chuyên nghiệp. Vậy, khi trình bày mẫu báo cáo thành tích cá nhân nói chung và mẫu báo cáo thành tích cá nhân phụ nữ hai giỏi thì ta cần trình bày như sau:
Phần quốc hiệu tiêu ngữ, trình bày theo quy định của pháp luật, viết in đậm và căn giữa văn bản
Phần tên văn bản: Viết in đậm , căn giữa văn bản. Tên văn bản thường để tên chung là: MẪU BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN
Tiếp theo là phần sơ yếu lý lịch: Đối với phần này thì người trình bày văn bản cần trình bày các thông tin liên quan đến tên, ngày tháng năm sinh, đơn vị công tác,…. một cách chính xác và đảm bảo thông tin này phải theo các giấy tờ tùy thân như chứng minh nhân dân, hộ chiếu,…Việc điền sai thông tin cá nhân sẽ có thể ảnh hưởng đến quá trình thực hiện thủ tục xét thưởng, gây mất thời gian.
Phần tóm tắt thành tích: Đây là phần nội dung khá quan trọng của văn bản. Người trình bày mẫu báo cáo này phải nắm bắt và hiểu rõ mình cần trình bày những nội dung gì để chứng minh “phụ nữ hai giỏi”. Hai giỏi ở đây chính là giỏi việc nước và giỏi việc nhà. Do đó khi trình bày phần nội dung tóm tắt thành tích thì bạn cần nêu thật ngắn gọn, xúc tích những thành tích mà bạn đạt được khi làm việc tại cơ quan, đơn vị cũng như là ở nhà. Những thành tích mà bạn nêu trong phần này phải có bằng chứng để chứng minh. Ví dụ: Ở cơ quan bạn là một giáo viên giỏi thì bạn cần phải cung cấp được thông tin liên quan đến bằng khen mà bạn được nhận. Ở nhà gia đình bạn được phong tặng là gia đình văn hóa thì phải có giấy khen của thôn, xóm,…. Tóm lại, ở phần tóm tắt thành tích thì bạn cần phải trình bày một cách chính xác và ngắn gọn để người tiếp nhận báo cáo dễ nắm bắt được thông tin.
Ngoài ra, cần lưu ý rằng ở phần tóm tắt thành tích bạn cần nêu đủ các thông tin như là thành tích của cá nhân, tức là bản thân bạn đã cố gắng phấn đấu như thế nào và thành tích của bạn trong tập thể, cụ thể là về chuyên môn, bồi dưỡng,xây dựng đơn vị, xây dựng gia đình văn hóa ra sao,…dựa vào những nhiệm vụ của cá nhân được giao trong quá trình công tác để là cơ sở đánh giá năng lực, thành tích của mình.
Phần ngày tháng năm viết báo cáo: Viết lùi ở góc phải của văn bản và chữ nghiêng
Phần ký và ghi rõ họ tên người viết mẫu báo cáo.
2.2. Quy định của pháp luật về mẫu báo cáo thành tích cá nhân:
Như chúng ta đã biết là mẫu báo cáo thành tích cá nhân là văn bản mà dựa vào đó người viết có thể cung cấp những thông tin về chức năng, thành tích, nhiệm vụ của mình cho cấp trên xét duyệt nhằm những mục đích như khen thưởng, tặng thưởng.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi soạn thảo mẫu báo cáo thành tích cá nhân thì phải đảm bảo cung cấp được các thông tin về năng lực, nhiệm vụ và phương hướng sao khách quan, chính xác. Để từ đó làm cơ sở cung cấp thông tin tới đơn vị quản lý.
Do bản chất của mẫu báo cáo thành tích này là sự tổng hợp các thành tích của một cá nhân đạt được và gửi đến cấp trên nhằm mục đích khen thưởng, đề xuất nhận bằng khen nên khi trình bày cần được thể hiện một cách ngắn gọn, sơ lược và có căn cứ chứng minh. Bên cạnh đó thì khi làm báo cáo thành tích cá nhân, người báo cáo cần chú ý những nội dung trong báo cáo sao cho đầy đủ, chính xác nhất. Sử dụng đúng mẫu báo cáo thành tích cá nhân cho lĩnh vực mình báo cáo; hoàn thiện đầy đủ thông tin cần có trong nội dung báo cáo; nội dung báo cáo cần ghi rõ ràng, đầy đủ và chính xác; ký và ghi rõ thông tin người báo cáo;…
Như chúng ta đã biết, không phải trường hợp nào cũng có thể sử dụng mẫu báo cáo thành tích cá nhân này được bới mẫu báo cáo thành tích cá nhân là văn bản với mục đích chính nhằm đề nghị cấp trên tặng thưởng, khen thưởng, do vậy mẫu báo cáo này được soạn thảo khi đơn vị tổ chức khen thưởng cho các cá nhân xuất sắc và khen thưởng của mỗi đơn vị là không giống nhau, tùy thuộc vào đơn vị tổ chức và ấn định. Chỉ có các cơ quan nhà nước thì theo quy định sẽ có một số chương trình khen thưởng sẽ được ấn định thời điểm cố định hàng năm.
Tùy theo mục đích và đối tượng mà sẽ có hình thức trình bày và nội dung tương ứng. Khi soạn thảo mẫu báo cáo thành tích cá nhân thì người trình bày cần phải đảm bảo các nội dung của mẫu báo cáo thành tích cá nhân bao gồm: Tên báo cáo; Các thông tin cá nhân: Họ tên, giới tính, ngày sinh, nơi thường trú, đơn vị, chức vụ hiện tại, thời gian công tác; Những khó khăn, thuận lợi trong quá trình hoàn thành công việc; Quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm của bản thân trong công việc được giao; Thành tích của cá nhân: Sơ lược, nêu lên được những thành tích mà cá nhân đã đặt được; Chữ ký, xác nhận của người báo cáo;Thủ trưởng đơn vị;cấp trình khen.
Tóm lại, từ những quy định của pháp luật về việc báo cáo thành tích cá nhân tại các cơ quan đơn vị thì ta có thể thấy việc trình bày một mẫu báo cáo thành tích cá nhân chính xác và rõ ràng sẽ có ý nghĩa to lớn đối với bản thân người lao động, nó giúp ích trong việc thông tin cho cấp quản lý biết kết quả, hiệu suất làm việc của mình đề nghị khen thưởng cá nhân, điền thông tin vào đó và nộp lên. Ngoài ra cũng có ý nghĩa đối với cán bộ tiếp nhận đơn, dựa vào bản báo cáo thành tích cá nhân họ có thể báo cáo thành tích của từng đơn vị nói chung và cá nhân nói riêng sẽ giúp họ dễ dàng tổng hợp, đánh giá năng lực làm việc của nhân viên và đưa qua