Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Biểu mẫu

Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động chuẩn

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động được biết đến chính là một trong những hoạt động thường niên của công ty. Vậy, mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động được soạn thảo như thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động là gì?
      • 2 2. Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:
      • 3 3. Hướng dẫn cách soạn thảo mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:
      • 4 4. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động bị xử phạt như thế nào?

      1. Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động là gì?

      Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động được biết đến chính là một trong những hoạt động được thực hiện hằng năm của các doanh nghiệp, nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Y Tế. Để nhằm mục đích phục vụ cho công tác giám sát chất lượng an toàn vệ sinh lao động của các cơ sở, pháp luật đã ban hành quy định chi tiết và kèm theo mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động. Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động được sử dụng khá phổ biến và có những ý nghĩa quan trọng.

      Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động được sử dụng vào mục đích sau đây: 

      Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động là mẫu biên bản được lập ra nhằm mục đích để báo cáo báo cáo về việc tổng kết công tác an toàn – vệ sinh lao động. Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động nêu rõ kết quả công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong và nêu ra phương hướng hoạt động cho năm mới… Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động được ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Báo cáo này phải được gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.

      2. Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:

      Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội:

      ĐỊA PHƯƠNG: ……………

      DOANH NGHIỆP, CƠ SỞ: ………………..

      Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố
      ………

      BÁO CÁO CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

      Năm……

      Tên (1) : …………

      Ngành nghề sản xuất kinh doanh (2) :

      ………

      Loại hình (3) : …………

      Cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý (4) : ………

      Địa chỉ: (Số nhà, đường phố, quận, huyện, thị xã) ……

      Điện thoại: ………

      TT Các chỉ tiêu trong kỳ báo cáo ĐVT Số liệu
      A Báo cáo chung
      1 Lao động
      1.1. Tổng số lao động Người
      – Trong đó:

      + Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người
      + Người làm công tác y tế Người
      + Lao động nữ Người
      + Lao động làm việc trong Điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Điều kiện lao động loại IV, V, VI) Người
      + Lao động là người chưa thành niên Người
      + Người dưới 15 tuổi Người
      + Người khuyết tật Người
      + Lao động là người cao tuổi Người
      2 Tai nạn lao động
      – Tổng số vụ tai nạn lao động Vụ
      + Trong đó, số vụ có người chết Vụ
      – Tổng số người bị tai nạn lao động Người
      + Trong đó, số người chết vì tai nạn lao động Người
      – Tổng chi phí cho tai nạn lao động (cấp cứu, Điều trị, trả tiền lương trong ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp …) Triệu đồng
      – Thiệt hại về tài sản (tính bằng tiền) Triệu đồng
      – Số ngày công nghỉ vì tai nạn lao động Ngày
      3 Bệnh nghề nghiệp
      – Tổng số người bị bệnh nghề nghiệp cộng dồn tại thời Điểm báo cáo Người
      Trong đó, số người mắc mới bệnh nghề nghiệp Người
      – Số ngày công nghỉ vì bệnh nghề nghiệp Ngày
      – Số người phải nghỉ trước tuổi hưu vì bệnh nghề nghiệp Người
      – Tổng chi phí cho người bị bệnh nghề nghiệp phát sinh trong năm (Các Khoản chi không tính trong kế hoạch an toàn – vệ sinh lao động như: Điều trị, trả tiền lương trong ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp …) Triệu đồng
      4 Kết quả phân loại sức khỏe của người lao động
      + Loại I Người
      + Loại II Người
      + Loại III Người
      + Loại IV Người
      + Loại V Người
      5 Huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động
      a) Tổng số người nhóm 1 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 1 hiện có Người/ người
      b) Tổng số người nhóm 2 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 2 hiện có Người/ người
      c) Tổng số người nhóm 3 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 3 hiện có Người/ người
      Trong đó:

      – Tự huấn luyện

      Người
      – Thuê tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện Người
      d) Tổng số người nhóm 4 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 4 hiện có Người/ người
      đ) Tổng số người nhóm 5 được huấn luyện/ tổng số người nhóm 5 hiện có Người/ người
      e) Tổng số người nhóm 6 được huấn luyện/tổng số người nhóm 6 hiện có Người/ người
      g) Tổng chi phí huấn luyện Triệu đồng
      6 Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
      – Tổng số Cái
      – Trong đó:

      + Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ đang được sử dụng

      Cái
      + Số đã được kiểm định Cái
      + Số chưa được kiểm định Cái
      + Số đã được khai báo Cái
      + Số chưa được khai báo Cái
      7 Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
      – Tổng số người làm thêm trong năm Người
      – Tổng số giờ làm thêm trong năm Giờ
      – Số giờ làm thêm cao nhất trong 01 tháng Giờ
      8 Bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật
      – Tổng số người Người
      – Tổng chi phí (Chi phí này nằm trong Chi phí chăm sóc sức khỏe nêu tại Điểm 10) Triệu đồng
      9 Tình hình quan trắc môi trường lao động
      – Số mẫu quan trắc môi trường lao động Mẫu
      – Số mẫu không đạt tiêu chuẩn Mẫu
      – Số mẫu không đạt tiêu chuẩn cho phép/Tổng số mẫu đo

      + Nhiệt độ

      + Bụi

      + Ồn

      + Rung

      + Hơi khí độc

      + …

      Mẫu/mẫu
      10 Chi phí thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động
      – Các biện pháp kỹ thuật an toàn Triệu đồng
      – Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh Triệu đồng
      – Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Triệu đồng
      – Chăm sóc sức khỏe người lao động Triệu đồng
      – Tuyên truyền, huấn luyện Triệu đồng
      – Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động Triệu đồng
      – Chi khác Triệu đồng
      11 Tổ chức cung cấp dịch vụ:

      a) Dịch vụ về an toàn, vệ sinh lao động được thuê theo quy định tại Khoản 5 Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động (nếu thuê)

      Tên tổ chức
      b) Dịch vụ về y tế được thuê theo quy định tại Khoản 5 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động (nếu thuê) Tên tổ chức
      12 Thời Điểm tổ chức tiến hành đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động Tháng, năm
      13 Đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định tại Điều 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP Có/Không
      Nếu có đánh giá thì:

      a) Số lượng các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được nhận diện trong kỳ đánh giá

      Yếu tố
      b) Số lượng các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được cải thiện trong năm Yếu tố
      B Kết quả đánh giá lần đầu nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động khi bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh5 (nếu có)
      TT Các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đã được nhận diện Mức độ nghiêm trọng Biện pháp phòng,chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Người/ bộ phận thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại Thời gian thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
      1
      2

      Nơi nhận:
      – Như trên;
      – Lưu: VT

      ….., ngày … tháng … năm

      Thủ trưởng đơn vị
      (Ký tên, đóng dấu)

      3. Hướng dẫn cách soạn thảo mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:

      Hướng dẫn cách ghi mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:

      – Tên (1) và ngành nghề kinh doanh (2): Ghi theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

      – Loại hình (3): Ghi theo đối tượng áp dụng của Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cụ thể:

      + Doanh nghiệp nhà nước.

      + Công ty Trách nhiệm hữu hạn.

      + Công ty cổ phần/Công ty cổ phần trên 51 % vốn thuộc sở hữu Nhà nước.

      + Doanh nghiệp tư nhân.

      + Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/Công ty 100% vốn nước ngoài.

      + Công ty hợp danh.

      + Hợp tác xã …

      + Khác.

      – Cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý (4):

      + Ghi tên Công ty mẹ hoặc tập đoàn kinh tế, nếu là doanh nghiệp thành viên trong nhóm công ty;

      +Ghi tên Tổng Công ty, nếu là đơn vị trực thuộc Tổng Công ty;

      + Ghi tên Sở, Ban, ngành, nếu trực thuộc Sở, Ban, ngành tại địa phương;

      + Ghi tên Bộ, cơ quan ngang Bộ chủ quản, nếu trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ;

      + Không ghi gì nếu không thuộc các loại hình trên.

      – Báo cáo kết quả đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động trước khi cơ sở sản xuất, kinh doanh đi vào hoạt động (5): Cơ sở sản xuất, kinh doanh ghi các tiêu chí tại Phần B này nếu tiến hành đánh giá toàn diện nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.

      Một số lưu ý khi viết báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động:

      – Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động cần phải viết đúng theo mẫu quy định.

      – Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động cần phải ghi thông tin đầy đủ, rõ ràng, rành mạch, chính xác.

      – Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động cần phải được tiến hành và nộp đúng thời hạn, nơi nhận theo quy định của pháp luật.

      4. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động bị xử phạt như thế nào?

      Theo Điều 19 Nghị định số: 28/2020/NĐ-CP của Chính Phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có quy định nội dung sau đây:

      – Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với chủ thể là người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

      – Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với chủ thể là người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác, không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

      – Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với chủ thể là người sử dụng lao động có hành vi không thống kê, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

      Như vậy, đối với việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có mức phạt tiền từ 500.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Các chủ thể cần nắm vững các quy định của pháp luật về việc xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động để có thể bảo vệ quyền cũng như lợi ích hợp pháp của chính bản thân mình.

      Xem thêm:  Quy định Hội đồng An toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Mẫu báo cáo định kỳ công tác an toàn vệ sinh lao động chuẩn thuộc chủ đề An toàn vệ sinh lao động, thư mục Biểu mẫu. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động

      Theo quy định người lao động hoàn toàn có quyền đề xuất cải thiện vệ sinh lao động trong trường hợp thấy các giải pháp trước đó không còn phù hợp, khi đó họ cần viết đơn đề xuất và gửi cho bộ phận (chủ thể) có thẩm quyền trong doanh nghiệp để được xử lý.

      ảnh chủ đề

      Mẫu quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố an toàn vệ sinh lao động và phải ban hành quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

      Khi một tổ chức, doanh nghiệp đủ điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ soạn thảo đơn đề nghị gửi Cơ quan, chủ thể có thẩm quyền để được giải quyết.

      ảnh chủ đề

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

      Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động

      Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Vậy mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Đơn đăng ký tham gia cuộc thi Em vẽ trường học hạnh phúc
      • Mẫu hợp đồng gia công may mặc và hướng dẫn cách soạn thảo
      • Mẫu báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN CTT25/AC
      • Mẫu quyết định tạm dừng thi công, thông báo tạm dừng thi công
      • Mẫu hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất chưa có sổ đỏ
      • Mẫu hợp đồng môi giới thương mại bằng tiếng Anh, song ngữ
      • Mẫu phiếu bầu Ban chấp hành chi Đoàn mới và chuẩn nhất
      • Mẫu giấy ủy quyền công bố mỹ phẩm và hướng dẫn cách viết
      • Mẫu đơn xin thuê đất mới nhất và hướng dẫn chi tiết cách viết
      • Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự, nhân viên chính thức chuẩn
      • Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA)
      • Mẫu quyết định tạm ngừng kinh doanh công ty TNHH, cổ phần
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động

      Theo quy định người lao động hoàn toàn có quyền đề xuất cải thiện vệ sinh lao động trong trường hợp thấy các giải pháp trước đó không còn phù hợp, khi đó họ cần viết đơn đề xuất và gửi cho bộ phận (chủ thể) có thẩm quyền trong doanh nghiệp để được xử lý.

      ảnh chủ đề

      Mẫu quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố an toàn vệ sinh lao động và phải ban hành quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

      Khi một tổ chức, doanh nghiệp đủ điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ soạn thảo đơn đề nghị gửi Cơ quan, chủ thể có thẩm quyền để được giải quyết.

      ảnh chủ đề

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

      Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động

      Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Vậy mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      Tags:

      An toàn vệ sinh lao động


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

      Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động

      Theo quy định người lao động hoàn toàn có quyền đề xuất cải thiện vệ sinh lao động trong trường hợp thấy các giải pháp trước đó không còn phù hợp, khi đó họ cần viết đơn đề xuất và gửi cho bộ phận (chủ thể) có thẩm quyền trong doanh nghiệp để được xử lý.

      ảnh chủ đề

      Mẫu quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động

      Người sử dụng lao động phải đảm bảo các yếu tố an toàn vệ sinh lao động và phải ban hành quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về quy định về công tác an toàn, vệ sinh lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị cấp GCN đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

      Khi một tổ chức, doanh nghiệp đủ điều kiện để cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ soạn thảo đơn đề nghị gửi Cơ quan, chủ thể có thẩm quyền để được giải quyết.

      ảnh chủ đề

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ Lao động thương binh và Xã hội

      Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

      Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

      ảnh chủ đề

      Mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động

      Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp. Vậy mẫu chứng chỉ đào tạo quan trắc môi trường lao động quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ