Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương và hướng dẫn

  • 09/06/202509/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    09/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương và hướng dẫn? Hướng dẫn làm mẫu bảng kê trích nộp theo lương? Tài chính công đoàn được sử dụng cho các nhiệm vụ sau đây?

      ” Kế toán là người sẽ giúp bạn giải quyết những rắc rối mà bạn không biết rằng chúng tồn tại bằng cách mà bạn không thể hiểu được”. trong một công ty kế toán đóng vị trí vai trò quan trọng có câu nói đùa rằng làm mất lòng ai trong công ty đều được chỉ trừ chị kế toán. Họ đảm nhiệm trọng trách tính toán thu chi thanh toán hay đảm nhiệm dòng tiền của công ty tổng kết cuối tháng công việc về tính toán gắn liền các con số là không thể tránh khỏi.Ví như việc tổng kết tháng để xem tiền chi trả cho người lao động và một nhiệm vụ quan trọng là việc trích tiền lương của người lao động để đóng một số loại chi phí. Tiền lương của của người lao động hàng tháng cần phải trích một số tiền để đóng vào bảo hiểm xã hội và tiền công đoàn. Kế toán thường có bảng trích quỹ tiền lương để công khai cho người lao động biết số tiền đấy đi đâu và cũng như liên quan nghiệp vụ doanh nghiệp. Bài viết sau đây là mẫu bảng trích nộp các khoản lương và hướng dẫn thêm một số điều mong giúp ích cho bạn đọc phần nào.

      Căn cứ pháp lý:

      – Thông tư 133/2016/TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành;

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương và hướng dẫn:    
        • 1.1 1.1. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương là mẫu 10-LĐTL ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC:
        • 1.2 1.2. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương là mẫu 10-LĐTL ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC:
      • 2 2. Hướng dẫn làm mẫu bảng kê trích nộp theo lương:
      • 3 3. Tài chính công đoàn gồm các khoản và được sử dụng cho các nhiệm vụ sau đây:

      1. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương và hướng dẫn:    

      1.1. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương là mẫu 10-LĐTL ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC:

      Mẫu này được áp dụng đối với các đối tượng sau:

      + Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (bao gồm cả doanh nghiệp siêu nhỏ) thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế theo quy định của pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trừ doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ, công ty đại chúng theo quy định của pháp luật về chứng khoán, các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định tại Luật Hợp tác xã.

      + Doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa thuộc lĩnh vực đặc thù như điện lực, dầu khí, bảo hiểm, chứng khoán … đã được Bộ Tài chính ban hành hoặc chấp thuận áp dụng chế độ kế toán đặc thù.

      Đơn vị:

      Bộ phận:…

       

      Mẫu số 10 – LĐTL

      (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC

      ngày 26/8/2016 của Bộ Tài chính)

      Bảng kê trích nộp các khoản theo lương

      Tháng ….năm…

      Đơn vị tính:…

      STT Số tháng trích BHXH,BHYT,BHTN,BHTNLĐ,KPCĐ Tổng quỹ

      lương trích

      BHXH, BHYT,

      BHTN,

      BHTNLĐ,

      KPCĐ

      Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo

      hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động

      Kinh phí công đoàn
      Tổng số Trong đó: Tổng số Trong đó Số phải nộp

      công đoàn

      cấp trên

      Số được để

      lại chi tại đơn vị

      Trích vào chi phí Trừ vào lương Trích vào chi phí Trừ vào lương
      A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9
      Cộng

      1.2. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương là mẫu 10-LĐTL ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC:

      Mẫu này được áp dụng đối với các đối tượng sau:

      + Các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế;

      + Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang thực hiện kế toán theo Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được vận dụng quy định của Thông tư 200/2014/TT-BTC để kế toán phù hợp với đặc điểm kinh doanh và yêu cầu quản lý của mình.

                          Đơn vị: Mẫu số 10 – LĐTL
                           Bộ phận: (Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC
      Ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

       BẢNG KÊ TRÍCH NỘP CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG

      Tháng…. năm…

       

       

      STT

      Số tháng trích BHXH, BHYT, BHTN,

      KPCĐ

      Tổng quỹ lương trích BHXH, BHYT, BHTN,  KPCĐ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Kinh phí công đoàn
       

      Tổng số

      Trong đó:  

      Tổng số

      Trong đó: Số phải nộp công đoàn cấp trên Số được để lại chi tại đơn vị
      Trích vào chi phí Trừ vào

      lương

      Trích vào chi phí Trừ vào

      lương

      A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9
      Cộng

       Đơn vị tính:…..                                                                                                Ngày… tháng… năm …

      Người lập bảng

      (kí và ghi rõ họ tên)

      Kế toán trưởng

      (kí và ghi rõ họ tên)

      Giám đốc

      (kí và ghi rõ họ tên)

      Mục lục chữ viết tắt:

      BHXH: là chữ viết tắt của cụm từ “bảo hiểm xã hội”.

      BHTN: là chữ viết tắt của cụm từ “bảo hiểm thất nghiệp”.

      BHYT: là chữ viết tắt của cụm từ “bảo hiểm y tế”.

      BHTNLĐ, BNN: là viết tắt của cụm từ “bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.

      KPCĐ: Kinh phí công đoàn

      2. Hướng dẫn làm mẫu bảng kê trích nộp theo lương:

      Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH Và Công văn 2159/BHXH-BT của BHXH Việt Nam áp dụng từ ngày 1/6/2017 thì:

      Các khoản trích theo lương Trích vào chi phí của doanh nghiệp Trích vào lương của người lao động Tổng
      Bảo hiểm xã hội (BHXH) 17,5% 8% 25,5%
      Bảo hiểm y tế (BHYT) 3% 1,5% 4,5%
      Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 1% 1% 2%
      Tổng 21,5% 10,5% 32%
      Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 2% 2%

      Hướng dẫn lập bảng và thẩm quyền kí kết:

      Góc trên bên trái ghi rõ tên đơn vị, bộ phận trích nộp các khoản theo lương.

      Thứ nhất:  Cột A: Cột A ở phần đầu cần ghi số thứ tự.

      Thứ hai: Cột B: Ghi số tháng trích nộp BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn áp dụng trong trường hợp kê khai theo quý.

      Thứ ba: Cột 1: Ghi tổng quỹ lương dùng làm cơ sở để trích lập BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn.

      Thứ tư: Cột 2, 3, 4: Ghi tổng số tiền BHXH, BHYT phải nộp và trong đó chia theo nguồn trích tính vào chi phí và tính trừ vào lương của người lao động.

      Thứ năm:  Cột 5, 6, 7: Ghi tổng số tiền kinh phí công đoàn phải nộp và chia theo nguồn trích tính vào chi phí và tính trừ vào lương của người lao động.

       Thứ sáu: Cột 8: Ghi số kinh phí công đoàn đơn vị phải nộp cấp trên.

       Thứ bảy: Cột 9: Ghi số kinh phí công đoàn đơn vị được để lại chi tại đơn vị.

      Bảng kê cần được lập thành 2 bản. Bảng kê trích nộp theo lương sau khi lập xong phải có đầy đủ chữ ký và ghi rõ họ tên của 3 bộ phận sau:

      _ Người lập

      – Kế toán trưởng (Kế toán trưởng là thuật ngữ được Bộ tài chính cấp phép để dùng cho những người phụ trách vị trí này. Kế toán trưởng sẽ chỉ đạo, tham mưu cho ban lãnh đạo cấp cao, đồng thời chịu trách nhiệm cho hệ thống tài chính của doanh nghiệp) ,

      – Giám đốc (Giám đốc là một người từ một nhóm người quản lý dẫn dắt hoặc giám sát một khu vực cụ thể của một công ty. Các công ty sử dụng thuật ngữ này thường có nhiều giám đốc trải rộng trên các chức năng hoặc vai trò kinh doanh khác nhau (ví dụ: giám đốc nhân sự). Giám đốc thường báo cáo trực tiếp cho phó chủ tịch hoặc giám đốc điều hành trực tiếp để cho họ biết tiến độ của tổ chức) .

      3. Tài chính công đoàn gồm các khoản và được sử dụng cho các nhiệm vụ sau đây:

      Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

      + Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

      + Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

      + Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

      +  Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

      Như vậy nguồn thu chính để có tài chính công đoàn là từ việc trích quỹ liền lương của công nhân người lao động ra để đảm bảo hoạt động công đoàn được diễn ra trôi chảy. Việc trích từ quỹ tiền lương ra để đóng vào quỹ công đoàn cũng chỉ để phục vụ cho mục đích lợi ích của người lao động

      Chủ yếu là cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn:

      – Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động;

      – Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;

      – Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh;

      – Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động;

      – Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn;

      – Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;

      – Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;

      – Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;

      –  Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;

      – Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;

      – Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;

      –  Các nhiệm vụ chi khác.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Mẫu đơn xin nhập học cho học sinh lớp 6 THCS mới nhất
      • Phiếu trắng là gì? Phiếu chống là gì? Khác nhau thế nào?
      • Cơ hành là gì? Làm thế nào để hóa giải căn số cơ hành?
      • Việt vị là gì? Lỗi việt vị và cách hiểu về luật việt vị đúng đắn?
      • Membership là gì? Membership là gì Kpop (Weverse, BTS)?
      • Cầm Kỳ Thi Họa là gì? Tìm hiểu về tứ tài năng của thục nữ?
      • Tam tòng tứ đức là gì? Thuyết tam tòng tứ đức trong văn hóa?
      • Tư duy phân tích là gì? Vai trò, đặc điểm và cách cải thiện?
      • Tam tai là gì? Tam tai có thật không? Cách hóa giải hạn tam tai?
      • Động cơ đốt trong là gì? Phân loại, cấu tạo và ứng dụng?
      • Báo cáo là gì? Các loại báo cáo? Vai trò, ý nghĩa báo cáo?
      • Phản ứng thế là gì? Ví dụ, bài tập thực hành phản ứng thế?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ