Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Lương tăng ca tính như thế nào?

  • 10/02/202110/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    10/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Tháng vừa rồi em có đi làm tăng ca 2 ngày chủ nhật. Nhưng đến cuối tháng, kế toán tính lương hai ngày đó của em như những ngày khác. Như vậy có đúng không?

      Lương tăng ca tính như thế nào?Tóm tắt câu hỏi:

      Em làm việc cho một công ty, tháng vừa rồi em có đi làm tăng ca 2 ngày chủ nhật (Công việc của em là lễ tân văn phòng). Nhưng đến cuối tháng, kế toán tính lương hai ngày đó của em như những ngày khác. Như vậy có đúng không?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      Do bạn không nói rõ, công ty bạn là cơ quan nhà nước hay công ty tư nhân bên ngoài, lịch làm việc có phải làm thứ 7, chủ nhật hay không, nên thông tin như vậy, mình sẽ tư vấn cho bạn theo hướng "Công ty bạn được nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần".

      Như vậy, theo quy định của Bộ luật lao động 2012, ngày nghỉ hàng tuần của công ty mà nhân viên đi làm thì ngày đó sẽ được tính là ngày tăng ca, nói cách khác là ngày làm thêm giờ.

      Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động 2012, về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

      "1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

      a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

      b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

      Xem thêm:  Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không?

      c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

      2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

      3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày".

      Lương tăng ca tính như thế nào?

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      Đối chiếu với trường hợp của bạn, theo quy định tại khoản 1 Điều 97, thì bạn làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7, chủ nhật), dọ vậy, tiền lương hai ngày chủ nhật bạn làm được tính là "ít nhất 200%" tiền lương, tiền công hàng tháng của bạn.

      Nếu một trong hai ngày chủ nhật bạn làm rơi vào trường hợp là ngày nghỉ lễ Tết, thì tiền lương ngày lễ Tết đó được tính là "ít nhất 300%" tiền lương, tiền công hàng tháng của bạn.

      Trong trường hợp này, kế toán tính tiền lương hai ngày tăng ca của bạn như những ngày bình thường khác là sai so với quy định của pháp luật. Bạn có thể khiếu nại, hoặc yêu cầu phía kế toán tính lại, có thể yêu cầu ban Công đoàn của công ty hoặc Ban lãnh đạo của công ty can thiệp để đồi quyền và lợi ích hợp pháp cho mình.

      Xem thêm:  Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Lương tăng ca tính như thế nào? thuộc chủ đề Tăng ca, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Khi nhận thấy bản thân không đủ điều kiện đảm bảo tăng ca thì người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động không tăng ca bằng việc nộp đơn xin không tăng ca.

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động

      Khi muốn tăng ca, bạn có thể trực tiếp nói với quản lý hoặc chủ doanh nghiệp nhưng trong một số trường hợp bạn phải làm đơn. Bài viết hướng dẫn bạn soạn thảo mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động và cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tăng ca ban đêm?

      Bằng việc quy định về quỹ thời giờ làm việc, pháp luật lao động đã đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động trong quan hệ, đồng thời làm căn cứ cho việc hưởng thụ quyền lợi như tiền lương, thưởng. Cùng tìm hiểu về lương làm thêm giờ là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện khi yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ

      Làm thêm giờ là hình thức lao động được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, việc yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về những điều kiện đó.

      ảnh chủ đề

      Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không?

      Tăng ca là trường hợp người lao động cần phải làm thêm giờ, tăng ca có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như khối lượng công việc gia tăng, nhiều sự cố phát sinh, thiếu nguồn nhân lực ... Người lao động tăng ca sẽ được hưởng lương tăng ca theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền tăng ca cho tài xế năm 2017

      Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Khi nhận thấy bản thân không đủ điều kiện đảm bảo tăng ca thì người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động không tăng ca bằng việc nộp đơn xin không tăng ca.

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động

      Khi muốn tăng ca, bạn có thể trực tiếp nói với quản lý hoặc chủ doanh nghiệp nhưng trong một số trường hợp bạn phải làm đơn. Bài viết hướng dẫn bạn soạn thảo mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động và cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tăng ca ban đêm?

      Bằng việc quy định về quỹ thời giờ làm việc, pháp luật lao động đã đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động trong quan hệ, đồng thời làm căn cứ cho việc hưởng thụ quyền lợi như tiền lương, thưởng. Cùng tìm hiểu về lương làm thêm giờ là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện khi yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ

      Làm thêm giờ là hình thức lao động được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, việc yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về những điều kiện đó.

      ảnh chủ đề

      Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không?

      Tăng ca là trường hợp người lao động cần phải làm thêm giờ, tăng ca có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như khối lượng công việc gia tăng, nhiều sự cố phát sinh, thiếu nguồn nhân lực ... Người lao động tăng ca sẽ được hưởng lương tăng ca theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền tăng ca cho tài xế năm 2017

      Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      Tags:

      Tăng ca


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Khi nhận thấy bản thân không đủ điều kiện đảm bảo tăng ca thì người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động không tăng ca bằng việc nộp đơn xin không tăng ca.

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động

      Khi muốn tăng ca, bạn có thể trực tiếp nói với quản lý hoặc chủ doanh nghiệp nhưng trong một số trường hợp bạn phải làm đơn. Bài viết hướng dẫn bạn soạn thảo mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động và cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tăng ca ban đêm?

      Bằng việc quy định về quỹ thời giờ làm việc, pháp luật lao động đã đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động trong quan hệ, đồng thời làm căn cứ cho việc hưởng thụ quyền lợi như tiền lương, thưởng. Cùng tìm hiểu về lương làm thêm giờ là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện khi yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ

      Làm thêm giờ là hình thức lao động được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, việc yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về những điều kiện đó.

      ảnh chủ đề

      Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không?

      Tăng ca là trường hợp người lao động cần phải làm thêm giờ, tăng ca có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như khối lượng công việc gia tăng, nhiều sự cố phát sinh, thiếu nguồn nhân lực ... Người lao động tăng ca sẽ được hưởng lương tăng ca theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền tăng ca cho tài xế năm 2017

      Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 17528