Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủPháp luậtLuật Lao động

Luật Lao động

Chủ đề liên quan

Suy giảm khả năng lao động

Bài viết

Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết?

Thông thường người lao động sẽ được nghỉ làm vào những dịp lễ, tết. Tuy nhiên do tính chất công việc vẫn có nhiều người đi làm vào những ngày này. Vậy quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết như thế nào?

Cách giải quyết khi bị công ty nợ lương, bị công ty quỵt lương

Hiện nay, do nhiều lý do mà doanh nghiệp chậm lương hoặc thậm chí là quỵt lương của nhân viên rất phổ biến. Vậy cách giải quyết khi bị công ty nợ lương, bị công ty quỵt lương như thế nào?

Nhân viên công ty phải đăng ký lưu trú khi làm ca đêm không?

Hiện nay có rất nhiều công ty vì để kịp tiến độ sản xuất nên đã cho nhân viên làm ca đêm. Vậy khi nhân viên làm ca đêm thì có cần phải thông báo lưu trú không? Nếu không thông báo lưu trú thì bị xử phạt như thế nào?

Có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn không?

Hiện nay, khi đi làm ở bất kể công ty nào, người lao động cũng sẽ có một khoảng thời gian thử việc trước khi giao kết hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, vì một số lý do mà hai bên muốn chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn. Vậy có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn không?

Người học nghề, tập nghề có phải đóng học phí cho công ty?

Hiện nay, tại các doanh nghiệp thường có xu hướng tuyển người lao động vào học nghề, tập nghề. Vậy khi vào học người học nghề, tập nghề có phải đóng học phí cho công ty không?

Mẫu giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài để mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, chiêu mộ được nhiều người lao động tài giỏi, lành nghề. Theo đó, doanh nghiệp phải giải trình với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quản lý hoạt động của doanh nghiệp về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp đó để được cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài.

Người lao động bị tạm giam có bị chấm dứt hợp đồng không?

Sự liên kết, ràng buộc giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện qua hợp đồng lao động. Liên quan đến hợp đồng lao đồng lao động, có rất nhiều vướng mắc. Đặc biệt là thắc mắc liệu người lao động bị tạm giam có bị chấm dứt hợp đồng không?

Mua hồ sơ giả, làm hồ sơ xin việc giả bị xử lý như thế nào?

Khi muốn ứng tuyển công việc, các cá nhân sẽ phải thực hiện nộp hồ sơ xin việc. Vậy trường hợp mua hồ sơ giả, làm hồ sơ xin việc giả bị xử lý như thế nào?

Lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Quan hệ lao động là một trong những lĩnh vực quan trọng nhất của đời sống xã hội. Liên quan đến vấn đề lao động, nhiều thắc mắc đặt ra là lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Lưu ý khi doanh nghiệp sử dụng người lao động khuyết tật?

Hiện nay Nhà nước luôn chú trọng quan tâm đến vấn đề lao động của người khuyết tật. Dưới đây là những lưu ý khi doanh nghiệp sử dụng người lao động khuyết tật?

Quy định công khai thang bảng lương, quy chế lương thưởng

Bảng lương là cơ sở xác định quyền lợi về tài chính mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động của mình. Dưới đây là bài phân tích về quy định công khai thang bảng lương, quy chế lương thưởng.

Học nghề tập nghề, người lao động có được trả lương không?

Hiện nay, doanh nghiệp tuyển dụng người lao động trước khi ký hợp đồng lao động chính thức sẽ trải qua quá trình tập nghề, học nghề. Cụ thể trong vấn đề tuyển dụng học nghề, tập nghề đó, người lao động có được trả lương không?

Lao động nước ngoài có được nghỉ Quốc khánh, Tết âm không?

Hiện nay, do việc mở rộng thị trường, việc người lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc rất nhiều. Vậy chế độ của người lao động nước ngoài ở tại Việt Nam có được nghỉ Quốc khánh, Tết âm không?

Những trường hợp nào người lao động được miễn trực đêm?

Trong khi làm việc, đôi khi người lao động sẽ phải tăng ca, đặc biệt là trực đêm. Vậy những trường hợp nào người lao động được miễn trực đêm? Tiền lương người lao động làm việc vào ban đêm được tính như thế nào?

Nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ khi nào? 180 hay 183 ngày?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi của người lao động được hưởng khi đi làm và tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Vậy vấn đề nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ khi nào? 180 hay 183 ngày?

Phân biệt trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc

Khi người lao động nghỉ việc, tuỳ từng trường hợp, người lao động sẽ được hưởng những khoản trợ cấp thích hợp. Hiện nay, pháp luật đặt ra các khoản trợ cấp như: trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc. Tuy nhiên, hiện nay người lao động chưa thể phân biệt được cụ thể 03 khoản trợ cấp trên. Do đó, bài viết sau sẽ phân biệt trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc.

Quy định ngày công chuẩn, công thức tính ngày công làm việc

Ngày công chuẩn đi làm là một trong những cơ sở để làm căn cứ tính tiền lương cho người lao động. Vậy quy định ngày công chuẩn, công thức tính ngày công làm việc như thế nào?

Khi nào lao động được nghỉ bù? Nghỉ bù tính lương thế nào?

Hiện nay, vấn đề lương làm thêm giờ là câu chuyện được người lao động quan tâm. Khi nào lao động được nghỉ bù? Nghỉ bù tính lương thế nào? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:

Cách quy đổi lương Net sang Gross bằng file Excel chính xác

Thế nào là lương Net và lương Gross? Công thức chuyển đổi từ lương Net sang lương Gross. Cách quy đổi lương Net sang lương Gross bằng file Excel chính xác nhất.

Xem thêm

Tìm kiếm

Duong Gia Logo

  •   Tư vấn pháp luật qua Email
     Tư vấn nhanh với Luật sư

VĂN PHÒNG MIỀN BẮC:

Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: dichvu@luatduonggia.vn

VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: danang@luatduonggia.vn

VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

  Email: luatsu@luatduonggia.vn

Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

  • Chatzalo Chat Zalo
  • Chat Facebook Chat Facebook
  • Chỉ đường picachu Chỉ đường
  • location Đặt câu hỏi
  • gọi ngay
    1900.6568
  • Chat Zalo
Chỉ đường
Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
  • Gọi ngay
  • Chỉ đường

    • HÀ NỘI
    • ĐÀ NẴNG
    • TP.HCM
  • Đặt câu hỏi
  • Trang chủ