Luật Lao động

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi của người lao động được hưởng. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp, nhiều khi người sử dụng lao động không đồng ý cho người lao động nghỉ phép trong một số thời điểm nhất định. Vậy công ty có được chỉ định ngày nghỉ cho nhân viên không?

Trong môi trường làm việc hiện đại, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động là vấn đề luôn được quan tâm đặc biệt. Một trong những vấn đề gây tranh cãi và có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý là việc điều chuyển công tác nhân viên với mục đích ép họ nghỉ việc. Vậy hành vi này có vi phạm pháp luật hay không?

Phụ cấp độc hại, nguy hiểm là phụ cấp nhằm bù đắp tiền lương đối với công nhân, viên chức làm việc trong điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm mà chưa được xác định trọng lượng. Vậy phụ cấp độc hại, nguy hiểm là gì? Phụ cấp độc hại, nguy hiểm bao nhiêu?

Hiện nay, việc làm thêm giờ không còn quá xa lạ đối với người lao động và cả người sử dụng lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ về quy định của pháp luật liên quan đến thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động. Vậy thời giờ làm việc là gì? Quy định thời giờ làm việc và nghỉ ngơi như thế nào?

Thanh tra là một hoạt động rất cần thiết của đời sống xã hội. Hiện nay, hoạt động thanh tra có những vai trò quan trọng và diễn ra khá phổ biến trong mọi lĩnh vực đời sống. Vậy thanh tra nhà nước về lao động là gì? Các trường hợp thanh tra lao động?

HIV là một trong những căn bệnh xã hội vô cùng nguy hiểm cho tới ngày nay vẫn chưa có thuốc đặc trị loại virút này. Tuy nhiên những người không may nhiễm bệnh vẫn có thể sống thích nghi và hòa nhập với cộng đồng, thậm chí là có thể đi làm một số công việc nhất định. Vậy có những lĩnh vực, công việc nào thì người bị bệnh HIV không được làm việc?

Thời gian nghỉ trưa là gì? Nghỉ giữa giờ có được tính vào giờ làm việc? Người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào nếu không sắp xếp cho người lao động nghỉ giữa giờ theo đúng quy định của pháp luật?

Bố mẹ mất được nghỉ mấy ngày? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động xin nghỉ việc trong trường hợp bố, mẹ mất? Người thân mất có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Nghỉ phép khi có người thân mất?

Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động là ai? Cơ sở sản xuất, kinh doanh nào cần có người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Yêu cầu đối với người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhiệm vụ của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Quyền lợi của người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Quy định về thời gian thử việc. Lương thử việc tính thế nào? Người sử dụng lao động vi phạm quy định về thử việc thì giải quyết như thế nào?

Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết. Thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2023. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 của một số trường trên cả nước. Có được thưởng Tết hay không

Kỷ luật lao động là gì? Người sử dụng lao động có được trừ lương người lao động do đi muộn, về sớm không? Trừ lương nhân viên đi làm muộn, về sớm người sử dụng lao động có bị phạt không? Trường hợp nào người sử dụng lao động được trừ tiền lương của người lao động? Nguyên tắc xử lý vi phạm kỷ luật lao động?

Quy định về chế độ lương thưởng cho người lao động hiện nay. Các hình thức tiền thưởng phổ biến trong các doanh nghiệp. Quy định về việc thưởng Tết cho người lao động. Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không? Trường hợp công ty ký hợp đồng lao động có cam kết trả lương thưởng tết nhưng cuối năm người sử dụng lao động không chi trả thì có vi phạm?

Doanh nghiệp Nhà nước là gì? Tiền lương là gì? Quy định về tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước? Hình thức trả lương của doanh nghiệp Nhà nước?

Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng tết không? Các hình thức thưởng tết cho người lao động. Người lao động có thể tạm ứng tiền lương để ăn tết hay không? Nghỉ thai sản có được thưởng tết không? Thời gian thử việc tốt đa đối với người lao động.

Quan hệ lao động là một trong những quan hệ phổ biến nhất trong thực tiễn đời sống xã hội. Liên quan đến vấn đề lao động, người ta luôn nhắc đến quyền lợi của người lao động. Vậy ai có quyền sa thải nhân viên? Thẩm quyền ký quyết định sa thải như thế nào?

Ngày nay nhiều tranh chấp về lĩnh vực lao động xảy ra mà các bên không thể tự thoả thuận giải quyết với nhau được nên đã lựa chọn việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thay cho việc khởi kiện ra Toà án. Vậy để giải quyết tranh chấp thì Hội đồng trọng tài lao động do ai thành lập? Trong hội đồng thì có tất cả bao nhiêu trọng tài viên?

Quy định về hợp đồng lao động và các loại hợp đồng lao động. Có được ký hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi không? Nguyên tắc sử dụng người lao động dưới 15 tuổi. Nội dung hợp đồng giao kết với người dưới 15 tuổi làm việc.

Hiện nay, xuất phát từ nhu cầu và đòi hỏi về việc làm trong thời đại hội nhập hóa thì việc người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng cao. Vậy khi người lao động nước ngoài thử việc tại Việt Nam có phải thử việc không?