Luật Lao động

Hiện nay, cùng với sự hợp tác kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, tại Việt Nam đối với doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài ngày càng phổ biến. Thực tế, vấn đề báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến. Vậy, báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được thực hiện như thế nào?

Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu? Thời gian nghỉ giải lao có được tính lương? Công ty không đảm bảo thời gian nghỉ giải lao cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào?

Hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là hành vi chấm dứt hợp đồng lao động không đúng pháp luật đối với cả người lao động và chủ sử dụng lao động. Vậy nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật được quy định như thế nào?

Lực lượng Công an nhân dân đóng vai trò quan trọng trong giữ gìn, bảo vệ nền an ninh, quốc phòng Đất nước. Chính bởi vai trò to lớn này mà pháp luật nước ta đã có những quy định chế độ đãi ngộ tốt cho Công an nhân dân, trong đó không thể không kể đến chế độ nghỉ phép, nghỉ phép năm của Công an nhân dân.

Trong những năm vừa qua, do ảnh hưởng của nền kinh tế, nhiều doanh nghiệp buộc phải lựa chọn tạm hoãn hợp đồng lao động do không đáp ứng được khối lượng công việc cho người lao động. Thủ tục tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đúng pháp luật như thế nào?

Khoản tiền trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc tại nơi làm việc. Vậy thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?

Sau đại dịch Covid-19 diễn ra hết sức phức tạp, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chính sách cũng như các gói hỗ trợ cho các doanh nghiệp, công ty. Tuy nhiên, thực tế không ít doanh nghiệp, công ty rơi vào thua lỗ dẫn đến giải thể. Vậy, khi công ty giải thể thì Công ty có phải trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc không?

Trợ cấp thất nghiệp là một khoản tiền mà cơ quan nhà nước chi trả cho người lao động khi người lao động chưa tìm được việc làm. Vậy người lao động nghỉ việc ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Nhìn chung thì ký kết hợp đồng lao động giữ một vai trò rất quan trọng, nó là yếu tố quyết định đến sự hình thành hay không hình thành của một quan hệ lao động trong tương lai. Bài viết dưới đây đi sâu trả lời về thắc mắc: Vì sao chúng ta phải ký hợp đồng lao động khi làm việc?

Lĩnh vực lao động là một lĩnh vực khá rộng và thường xuyên xảy ra các tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động vì vậy để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động pháp luật đã có những quy định liên quan đến việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương.

Sa thải là hình thức kỷ luật được áp dụng trong một số trường hợp theo quy định. Vậy, hậu quả pháp lý của việc sa thải và sa thải trái pháp luật là gì? Khi doanh nghiệp có hành vi trái pháp luật sẽ bị xử phạt như thế nào? Người lao động cần làm gì để đòi lại quyền lợi của mình?

Tranh chấp lao động tập thể là những tranh chấp lao động phát sinh từ mâu thuẫn, xung đột về quyền, nghĩa vụ, và lợi ích của tập thể người lao động trong quá trình thương lượng với người sử dụng lao động.

Cán bộ công đoàn đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng thì người sử dụng lao động buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ với cán bộ công đoàn.

Phân biệt đối xử là một vấn nạn của xã hội diễn ra trong hầu hết tất cả các lĩnh vực trong đó có lĩnh vực lao động. Hành vi phân biệt đối xử nơi làm việc là một trong những hành vi bị pháp luật nghiêm cấm. Bài viết dưới đây của Luật Dương Gia sẽ cung cấp cho bạn các thông tin về phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động trong đơn vị. Cán bộ công đoàn là cầu nối thiết yếu giữa doanh nghiệp và những người lao động. Chế độ phụ cấp của cán bộ công đoàn cơ sở được quy định trong các văn bản pháp luật. Qua đó xác định công thức, cách tính đối với phụ cấp thực tế từng tháng của cán bộ.

Hiện nay, các sự cố tai nạn lao động xảy ra trong công trình xây dựng có xu hướng ngày càng tăng. Vậy nên pháp luật đã quy định về vấn đề này để việc thi công được diễn ra bảo đảm. Vậy cụ thể pháp luật quy định như thế nào về các sự cố gây mất an toàn lao động trong thi công xây dựng?

Tai nạn lao động là vấn đề mà chúng ta đều không mong muốn. Tuy nhiên, hiện nay vấn đề tai nạn trong lao động xảy ra khá thường xuyên. Vậy trường hợp bị đột quỵ trong giờ làm việc có được xem là tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào?

Bộ luật lao động năm 2019 được ban hành với những cải cách lớn liên quan đến vấn đề lao động mang tính ưu việt và phát triển hơn so với quy định tại pháp luật cũ. Dưới đây là một số điểm mới về giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật hiện nay.

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi người lao động nghỉ việc đột xuất có bị mất lương không?