Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủPháp luậtLuật Lao động

Luật Lao động

Chủ đề liên quan

Suy giảm khả năng lao động

Quấy rối tình dục

Bài viết

Người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do khi nào?

Trong môi trường lao động, việc thay đổi công việc là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, quy trình nghỉ việc cần tuân thủ theo quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Bài viết này sẽ làm rõ vấn đề khi nào người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do?

Bị ốm đau được miễn thông báo tìm kiếm việc làm không?

Đối với những người lao động đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì thủ tục thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hằng tháng là vấn đề vô cùng quen thuộc, tuy nhiên không phải ai cũng nắm rõ các quy định về vấn đề này. Vậy người bị ốm đau có được miễn thông báo tìm kiếm việc làm hay không?

Trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau?

Chế độ ốm đau là một phần quan trọng của chính sách bảo hiểm xã hội Việt Nam. Quyền lợi được cung cấp cho người lao động khi họ gặp phải tình trạng ốm đau hoặc bị thương tật mà làm ảnh hưởng đến khả năng lao động. Đây là chế độ cần thiết để người lao động có điều kiện và cơ hội để phục hồi khi gặp vấn đề sức khỏe không phải lo lắng về tài chính.

Khi nào được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Khấu trừ lương là khi một phần của tiền lương của một người lao động được trích ra để thanh toán các khoản chi phí khác, thường là các khoản phí hoặc trích nộp bắt buộc hoặc có thể là các khoản trừ khác theo quy định của doanh nghiệp hoặc quy định pháp luật. Trong đó, khấu trừ lương thường xảy ra hàng tháng khi thanh toán lương cho người lao động.

Công ty ăn chặn tiền dưỡng sức nhân viên bị phạt không?

Người lao động sau khi được hưởng chế độ nghỉ ốm đau theo quy định của pháp luật tuy nhiên sức khỏe vẫn chưa ổn định để có thể bắt đầu đi làm việc trở lại, khi đó người lao động sẽ được nghỉ thêm chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Vậy trong trường hợp công ty ăn chặn tiền dưỡng sức của nhân viên có bị xử phạt hay không?

Mức hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Mặc dù nước ta đang trong giai đoạn hội nhập và phát triển sâu rộng, tuy nhiên nền kinh tế vẫn có diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Vậy theo quy định của pháp luật, mức hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Mức hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Lương hưu là một trong những chế độ hưu trí trong chính sách bảo hiểm xã hội, lương hưu đáp ứng những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe cho người lao động khi về già, góp phần giúp họ vượt qua khó khăn, ốm đau. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay, mức hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được xác định thế nào?

Có được chuyển lao động làm công việc lương thấp hơn?

Sau khi hợp đồng lao động được giao kết, các bên sẽ tiến hành thực hiện hợp đồng lao động. Vì thế, khi người sử dụng lao động muốn điều chuyển người lao động sang làm vị trí khác thì phải dựa theo các nội dung trong hợp đồng lao động. Vậy có được chuyển lao động sang làm công việc lương thấp hơn?

Nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ BHXH không?

Theo quy định pháp luật, việc chốt sổ bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động nghỉ việc. Việc nghỉ việc của người lao động có thể là do thỏa thuận của các bên hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy khi nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ BHXH không?

Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời giờ làm việc?

Hiện nay, theo quy định của pháp luật về lao động, nếu người lao động sau độ tuổi nghỉ hư vẫn có nhu cầu đi làm thì vẫn được ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần đối với doanh nghiệp. Vậy trong quá trình làm việc, người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời giờ làm việc?

Nhân viên làm việc riêng trong giờ làm việc có bị kỷ luật?

Trong quá trình lao động, pháp luật có quy định rất chặt chẽ về việc xử lý kỷ luật người lao động khi có những hành vi vi phạm tại nơi làm việc với mục đích để nâng cao ý thức và răn đe, tạo dựng mối quan hệ lao động bình đẳng. Trường hợp nhân viên làm việc riêng trong giờ làm việc có bị kỷ luật không?

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 27/7/2023). Vậy, theo quy định này, điều kiện để cán bộ, công chức được nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế được quy định như thế nào?

Đang mang thai có phải làm việc ban đêm không?

Có lẽ, vấn đề trở thành cha mẹ là một điều vô cùng hạnh phúc, đây là niềm mong ước lớn nhất của những đấng sinh thành, là một quá trình tạo nên mầm sống với nhiều khó khăn và thử thách. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì người lao động đang mang thai có phải làm việc vào ban đêm hay không?

Quyền lợi của người lao động khi bị giảm biên chế là gì?

Giảm biên chế (hay còn được gọi là tinh giản biên chế) là khái niệm để chỉ quá trình đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế đối với những đối tượng dôi dư, không còn đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc, không thể tiếp tục sắp xếp công việc phù hợp. Vậy quyền lợi của người lao động khi bị giảm biên chế là gì?

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày mỗi tháng?

Ngày nghỉ trong tháng đóng vai trò quan trọng đối với sức khỏe và sự phát triển cân bằng của người lao động. Đây không chỉ là thời gian để họ nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe sau những ngày làm việc căng thẳng, mà còn là cơ hội để họ dành thời gian cho bản thân, gia đình và cộng đồng, cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc.

Lao động nước ngoài được hưởng chế độ thai sản không?

Lao động nước ngoài hiểu đơn giản là công dân của một quốc gia khác (không mang quốc tịch Việt nam) làm việc trên lãnh thổ của Việt Nam và tuân thủ theo quy định của pháp luật nước Việt Nam. Vậy theo quy định hiện nay thì lao động nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Người nghỉ hưu đi làm có phải nộp thuế TNCN không?

Ngày nay, thị trường việc làm ngày càng phát triển mạnh mẽ nên người lao động về hưu hoàn toàn tham gia làm việc nếu có nhu cầu và đáp ứng điều kiện về công việc. Trong quá trình lao động này thì hầu hết sẽ có phát sinh tiền lương, tiền công, vấn đề đặt ra là người nghỉ hưu đi làm có phải nộp thuế TNCN không?

Nghỉ thai sản xong xin nghỉ việc luôn có được không?

Trong nhiều trường hợp sau khi sinh, con nhỏ ốm đau cần người chăm sóc, người mẹ bắt buộc phải nghỉ công việc hiện tại để có nhiều thời gian ở bên con. Vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, có thể xin nghỉ việc ngay sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không?

Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải có phòng y tế?

Để có thể đảm bảo khả năng chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc, nhiều doanh nghiệp cần phải thành lập bộ phận y tế và bố trí người làm công tác y tế. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì sử dụng bao nhiêu lao động sẽ phải có phòng y tế trong doanh nghiệp?

Xem thêm

Tìm kiếm

Duong Gia Logo

  •   Tư vấn pháp luật qua Email
     Tư vấn nhanh với Luật sư

VĂN PHÒNG MIỀN BẮC:

Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: dichvu@luatduonggia.vn

VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: danang@luatduonggia.vn

VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

  Email: luatsu@luatduonggia.vn

Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

  • Chatzalo Chat Zalo
  • Chat Facebook Chat Facebook
  • Chỉ đường picachu Chỉ đường
  • location Đặt câu hỏi
  • gọi ngay
    1900.6568
  • Chat Zalo
Chỉ đường
Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
  • Gọi ngay
  • Chỉ đường

    • HÀ NỘI
    • ĐÀ NẴNG
    • TP.HCM
  • Đặt câu hỏi
  • Trang chủ