Luật Lao động

Việc báo cáo tình hình tai nạn giúp kịp thời cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động để từ đó có những biện pháp cải thiện, đảm bảo an toàn lao động. Vậy nộp báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động được quy định như thế nào?

Tiền lương là vấn đề cơ bản mà người lao động hướng tới khi tham gia quan hệ lao động, việc công ty chậm trả lượng sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của nhân viên. Vậy công ty chậm trả lương có bị coi là hành vi vi phạm pháp luật hay không?

Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, đôi khi sẽ xảy ra những trường hợp máy móc bị hư hỏng khiến cho hoạt động của công ty bị gián đoạn. Vậy trong những trường hợp này người lao động (NLĐ) có được trả lương khi công ty tạm ngừng để sửa chữa máy móc không?

Trong quan hệ lao động thì hoãn trả lương nhân viên được pháp luật cho phép thực hiện chỉ trong trường hợp nhất định .Vậy, Người sử dụng lao động có được hoãn trả lương nhân viên vì chưa cung cấp đủ thông tin?

Theo pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm lập hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động. Vậy hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động gồm những gì?

Khi tham gia vào quá trình lao động, vì nhiều nguyên nhân khác nhau như chán với công việc hiện tại, hay vì những lý do cá nhân không thể tiếp tục làm việc thì người lao động sẽ chọn cách nghỉ ngang. Vậy nghỉ ngang thì có được công ty trả lương hay không?

Bên cạnh tiền lương theo thoả thuận giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì phụ cấp lương cũng là một vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy NSDLĐ có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho NLĐ không?

Tiền lương là một phạm trù phổ biến trong đời sống, có ảnh hưởng trực tiếp tới mối quan hệ xã hội, đặc biệt là quan hệ lao động. Dưới đây là một số giải pháp giúp hoàn thiện các hình thức trả lương tại các doanh nghiệp có thể tham khảo.

Xây dựng thang, bảng lương là một trong những yêu cầu bắt buộc của người sử dụng lao động. Vậy doanh nghiệp hiện nay có cần phải đăng ký thang, bảng lương hay không?

Công việc của người điều dưỡng là giúp bệnh nhân khỏe mạnh trở lại bằng cách cung cấp chăm sóc sức khỏe, giám sát sự tiến triển của bệnh nhân và giúp đỡ bệnh nhân trong quá trình điều trị. Vậy bảng lương viên chức điều dưỡng và cách tính như thế nào?

Thực tế cho thấy, bảo hiểm xã hội có vai trò rất to lớn đối với đời sống kinh tế - xã hội nói chung và đời sống của người dân nói riêng, đây là chính sách an sinh của Chính phủ nhằm chăm sóc sức khỏe và đảm bảo thu nhập cho người lao động. Vậy đi nước ngoài có được hưởng bảo hiểm xã hội không?

Việc ký hay không ký hợp đồng lao động mới là quyền, đảm bảo nhu cầu triển khai của cả hai bên. Khi mà một bên có nhu cầu trong khi bên còn lại không còn nhu cầu thì việc ký tiếp hợp đồng cũng không được thực hiện. Vậy không tái ký hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày?

Bảo hiểm thai sản giúp cho người lao động khi mang bầu an tâm nghỉ dưỡng, sẵn sàng chuẩn bị đón em bé chào đời, bảo hiểm thai sản cũng được xem là quyền lợi mà pháp luật dành cho người phụ nữ khi họ mang thai. Vậy người vợ có được ủy quyền cho chồng nộp và nhận bảo hiểm thai sản hay không?

Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn luôn đặt dưới sự chi phối của pháp luật, quyền lợi của người lao động sẽ được thực hiện thông qua tổ chức đại diện người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cũng có tổ chức đại diện. Dưới đây là quy định của pháp luật về tổ chức đại diện của người sử dụng lao động.

Hành vi ăn chặn tiền lương của nhân viên được hiểu là người có chức vụ, quyền hạn của công ty sử dụng những lý do không đúng theo nội quy công ty, quy định của pháp luật để trừ đi một phần tiền lương của người lao động rồi chiếm đoạt luôn các khoản tiền đó cho riêng mình. Vậy ăn chặn tiền lương của nhân viên thì bị xử lý như thế nào?

Khám sức khỏe định kỳ được xem là phương pháp hiệu quả nhằm mục đích bảo vệ sức khỏe của bản thân cũng như để ngăn ngừa các tình trạng bệnh lý nguy hiểm, phát hiện ra các nguy cơ có thể mắc bệnh trong tương lai, đảm bảo khả năng lao động của những người lao động. Dưới đây là quy định của pháp luật về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động nữ.

Trong quá trình kinh doanh, việc thay đổi chủ sở hữu doanh nghiệp có thể tạo ra những tác động tới công việc của người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp đó. Vậy, khi doanh nghiệp bị mua lại thì người lao động có bị mất việc làm không?

Hiện tượng đi làm muộn là tình trạng phổ biến thường xuyên bắt gặp tại các môi trường công sở, đi làm muộn xảy đến đối với tất cả mọi người và hầu như không ai mong muốn điều đó, lý do phổ biến khiến đi làm muộn của người lao động đó là vấn đề ách tắc giao thông. Vậy người lao động đi làm muộn có bị công ty đuổi việc, sa thải hay không?

Việt Nam hiện nay đang tích cực tham gia vào các điều ước quốc tế bảo vệ quyền lợi của người lao động, vì vậy pháp luật Việt Nam đã đưa ra nhiều điều luật để bảo vệ quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp thực hiện thủ tục mua bán, sáp nhập trên thị trường. Và dưới đây là những quyền lợi của người lao động khi mua bán, sáp nhập công ty.