Lao động

Tiền lương luôn là một vấn đề rất quan trọng đối với mỗi người. Quỹ dự phòng tiền lương trong giai đoạn hiện nay vẫn luôn nhận được sự quan tâm, chú ý của nhiều người. Để tìm hiểu rõ hơn mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.

Lao động là một lĩnh vực được nhiều người quan tâm, bởi với nhu cầu hiện nay của nền kinh tế thì không thể nào thiếu đi lao động. Tuy nhiên không phải lúc nào người lao động hay người sử dụng lao động đều có thể tự quản lý. Vậy, điều kiện lao động là gì? Điều kiện sử dụng lao động là gì?

Thương lượng tập thể là gì? Đặc điểm của thương lượng tập thể? Vai trò của thương lượng tập thể? Quy trình thương lượng tập thể?

Bên cạnh mức lương cơ bản theo chức danh nghề nghiệp thì những đối tượng làm việc trong môi trường, điều kiện làm việc khó khăn, khí hậu làm việc xấu, nơi làm việc hẻo lánh thì Nhà nước còn hỗ trợ cho họ các phụ cấp khác trong đó có phụ cấp khu vực.

Lao động là hoạt động tạo ra giá trị cho xã hội và luôn gắn liền với hành vi của con người. Dù lao động dưới hình thức trí não hay lao động tay chân thì khái niệm an toàn lao động là khái niệm được quan tâm và nhắc đến nhiều nhất. Vậy an toàn lao động là gì? Các quy định các lưu ý của pháp luật Việt Nam về an toàn lao động hiện nay ra sao?

Hội đồng tiền lương quốc gia được quy định trong Bộ luật Lao động. Thực hiện quy định này, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia. Cùng bài viết tìm hiểu về chức năng, nhiệm vụ và tổ chức Hội đồng tiền lương quốc gia.

Hệ số lương có vai trò rất quan trọng là một trong những yếu tố cơ bản để các cơ quan, doanh nghiệp trả lương cũng như tính các chế độ liên quan như bảo hiểm xã hội, lương tăng ca,… Tùy vào từng vị trí, vai trò cũng như công việc đảm nhiệm thì hệ số lương của mỗi người sẽ là khác nhau.

Danh sách cơ sở y tế khám, điều trị bệnh nghề nghiệp là một tài liệu hữu ích trong việc giúp người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường có nguy cơ cao, dễ dàng tiếp cận với các dịch vụ y tế chuyên khoa. Vậy, danh sách này được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Theo quy định của pháp luật, có một số người lao động không phải chịu các điều kiện về thời gian làm việc hoặc thời gian nghỉ ngơi, với người lao động bình thường, đó là nhóm người lao động thực hiện các công việc có tính chất đặc biệt. Vậy chế độ làm việc của người lao động làm công việc tính chất đặc biệt được thực hiện như thế nào?

Với mong muốn tìm kiếm thêm thu nhập và mở rộng cơ hội việc làm, nhiều người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua các công ty cung cấp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì các ngành nghề, công việc nào bị cấm khi đi làm việc ở nước ngoài?

Mỗi công việc sẽ mang những đặc thù riêng và có những ảnh hưởng nhất định đến sức khỏe của người lao động, vì vậy để bảo vệ sức khỏe của người lao động và sớm phát hiện ra bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động cần phải tổ chức hoạt động khám sức khỏe cho người lao động hằng năm. Vậy chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp sẽ do ai chi trả?

Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 của Quốc hội, ban hành ngày 25/06/2015, có hiệu lực ngày 01/07/2016; quy định về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là người lao động mang quốc tịch Việt Nam trong độ tuổi từ đủ 18 tuổi trở lên đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Vậy theo quy định pháp luật hiện nay thì có những hành vi bị nghiêm cấm nào khi người lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài?

Trình độ kĩ năng nghề là thứ hạng chuyên môn nghiệp vụ, được xếp từ thấp đến cao, có giá trị xác định mức độ về kiến thức, mức độ về kỹ năng chuyên môn đối với mỗi nghề nghiệp khác nhau. Dưới đây là quy định về điều kiện nâng bậc trình độ kĩ năng nghề có thể tham khảo.

Bộ luật lao động 2019 quy định rất mở tạo điều kiện cho người lao động tự do, thoải mái trong việc tìm kiếm việc làm miễn đảm bảo chất lượng công việc là tốt nhất. Thực tế, nhiều người lao động họ muốn làm nhiều công việc cùng một lúc hoặc sau công việc chính sẽ làm công việc khác. Vậy người lao động có được làm thêm việc khác sau giờ làm chính không?

chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động là một chính sách quan trọng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động cải thiện sức khỏe khi làm việc trong môi trường lao động có chứa nhiều yếu tố độc hại và nguy hiểm. Dưới đây là quy định của pháp luật về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật dành cho người lao động có thể tham khảo.

Lao động được xem là hoạt động quan trọng nhất của con người, có khả năng tạo ra của cải vật chất cho xã hội, tuy nhiên trong quá trình lao động luôn luôn tồn tại nhiều nguy hiểm, vì vậy chúng ta cần phải đề cao vấn đề an toàn lao động và vệ sinh lao động. Dưới đây là quy định về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế.

Học nghề, tập nghề là một trong những sự lựa chọn phù hợp với năng lực của nhiều người, vừa linh hoạt, vừa ít tốn kém, tiết kiệm về thời gian và công sức, lại có khả năng tạo ra thu nhập ổn định. Vậy theo quy định của pháp luật thì bao nhiêu tuổi được tham gia học nghề, tập nghề?

Thông tư 29/2018/NĐ-BLĐTBXH ban hành ngày 25/12/2018, có hiệu lực ngày 01/07/2019, ban hành quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế.