Luật Lao động

Xử lý kỉ luật là vấn đề luôn được quan tâm trong lao động. Vậy có được phép xử lý kỷ luật nhân viên khi nhân viên đó làm việc không hiệu quả hay không?

Công đoàn là một trong những tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động, gia nhập cộng đoàn thì người lao động sẽ được hưởng nhiều ưu tiên và quyền lợi. Vậy lao động thử việc có được phép gia nhập công đoàn hay không?

Để phản đối các chính sách tiền lương hoặc tiền thưởng của công ty, tập thể người lao động thông thường sẽ lựa chọn cách thức đình công. Vậy những cuộc đình công nào theo quy định của pháp luật sẽ bị coi là bất hợp pháp?

Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, người lao động có nguyện vọng sẽ được tham gia vào công đoàn và trở thành đoan viên khi đáp ứng đủ điều kiện. Vây khi nào người lao động được xem là Công đoàn viên?

Tham gia bảo hiểm xã hội đem lại cho người lao động rất nhiều quyền lợi. Tuy nhiên, có nhiều công ty đã vi phạm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Dưới đây là mẫu đơn khiếu nại công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động mới nhất.

Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành Thông tư số 13/2020/TT-BLĐTBXH quy định về danh mục và mã số yếu tố gây chấn thương trong tai nạn lao động. Dưới đây là danh mục và mã số yếu tố gây chấn thương mới nhất:

Khi người lao động bị tai nạn lao động, sau thời gian phục hồi không thể đảm nhận công việc cũ thì công ty sẽ sắp xếp công việc khác phù hợp với sức khỏe của người lao động. Khi đó doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi bị tai nạn lao động.

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết với nhau bằng văn bản. Vậy thỏa ước lao động tập thể khi chia tách hoặc sáp nhập được quy định như thế nào?

Thử việc là khoảng thời gian được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong quá trình thử việc, các bên cũng cần phải tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật. Vậy trường hợp doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt như thế nào?

Theo quy định, sau khi hồi phục sau tai nạn lao động, người lao động đi làm việc nhưng sức khỏe chưa phục hồi hẳn thì sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động. Vậy cách tính mức hưởng tiền dưỡng sức sau tai nạn lao động như thế nào?

Đình công được biết đến là một trong các quyền của người lao động được pháp luật bảo vệ, có quyền được yêu cầu những chính sách bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Vậy các dấu hiệu nhận biết hành vi đình công trong lao động thể hiện như thế nào?

Tiền lương là một khoản thu nhập quan trọng dùng để duy trì cuộc sống và chi trả cho những nhu cầu thiết yếu của người lao động, vì vậy, tiền lương cần được trả đúng hạn. Vậy trả lương vào ngày nào trong tháng là đúng với quy định của pháp luật?

Vấn đề tai nạn trên đường đi làm là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về các quy định liên quan đến tai nạn lao động, điều kiện để được công nhận là tai nạn lao động, cũng như hướng dẫn để giải quyết các trường hợp tai nạn trên đường đi làm.

Ở một số doanh nghiệp, trong quá trình làm việc nhằm để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh thì huy động người lao động làm thêm giờ. Vậy người lao động có được từ chối làm thêm giờ không?

Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự là hoạt động khám sàng lọc, đưa ra kết luận về sức khỏe của công dân trong trường hợp bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ quân sự và đến tuổi nhập ngũ. Vậy nghỉ làm đi khám nghĩa vụ quân sự có được hưởng lương hay không?

Trong quá trình xử lý kỷ luật lao động, việc xác định và chứng minh lỗi là một phần quan trọng để đảm bảo tính công bằng và minh bạch. Vậy nghĩa vụ chứng minh lỗi sẽ thuộc về ai?

Hiện nay, khi người lao động đang hưởng chế độ thất nghiệp nhưng đã tìm được việc làm việc. Vậy người lao động có được lĩnh trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc?

Hợp đồng thử việc là một trong những văn bản đảm bảo cho người lao động được hưởng những quyền lợi nhất định khi chưa ký kết hợp đồng chính thức. Vậy có được lồng ghép, ghi nhận thỏa thuận thử việc vào trong hợp đồng lao động hay không?

Chế độ ốm đau là một trong những chế độ mà pháp luật dành cho người lao động, nhằm mục đích giảm bớt gánh nặng kinh tế trong những ngày họ không thể đi làm. Vậy nghỉ ốm khi đang thử việc có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Công đoàn được xem là tổ chức chính trị, thành lập trong công ty và các doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Vậy những người đang làm việc theo hợp đồng thử việc có phải đóng kinh phí công đoàn hay không?