Luật Lao động

Đình công là một biện pháp mạnh mẽ mà người lao động sử dụng để đòi hỏi quyền lợi của họ. Tuy nhiên, để đảm bảo trật tự, an toàn xã hội, việc đình công cần được thực hiện đúng quy định của pháp luật. Do đó, việc xác định tính hợp pháp của cuộc đình công là vô cùng quan trọng.

Môi trường làm việc độc hại là môi trường có khả năng gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của người lao động. Dưới đây là cách tính tiền làm thêm giờ trong môi trường độc hại theo quy định của pháp luật.

Trợ cấp khi tai nạn lao động và trợ cấp khi bin khuyết tật là hai khoản trợ cấp mang tính nhân văn của pháp luật Việt Nam. Vậy tai nạn lao động có được hưởng trợ cấp người khuyết tật?

Tiền lương thử việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động bắt buộc phải chi trả cho dù người lao động có nghỉ ngang. Vậy cần xử lý thế nào khi không được trả lương thử việc được quy định thế nào?

Trong quá trình thử việc, nếu người lao động cảm thấy không phù hợp với công ty thì hoàn toàn có quyền xin nghỉ. Vậy khi nghỉ khi thử việc, người lao động không đạt có phải bàn giao lại công việc?

Xuất khẩu lao động hiện nay đã và đang là một xu hướng phát triển khi xã hội ngày càng công nghiệp hóa và mở rộng thị trường. Dưới đây là hồ sơ và thủ tục xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động mọi người tham khảo:

Đình công là một biện pháp mạnh mẽ mà người lao động sử dụng để bảo vệ quyền lợi của mình trong trường hợp xảy ra tranh chấp với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, không phải cuộc đình công nào cũng được coi là hợp pháp.

Các bên khi tham gia làm việc thông qua hợp đồng thử việc thì làm phát sinh quyền và nghĩa vụ với nhau, kể cả trong trường hợp chấp dứt hợp đồng làm việc. Vậy đang thử việc mà nghỉ ngang có được trả lương không?

Nhằm bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho người lao động, pháp luật lao động có quy định riêng về thời gian nghỉ phép năm đối với những người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm.

Khi xảy ra tai nạn lao động tại doanh nghiệp, công ty cũng phải có trách nhiệm chi trả, bồi thường cho người lao động. Vậy công ty phải trả chế độ gì cho người bị tai nạn lao động?

Qũy tai nạn lao động là quỹ được thành lập hợp pháp, có sự tham gia của doanh nghiệp, người sử dụng lao động để bồi thường và chi trả cho người lao độn khi tai nạn lao động. Vậy, Thủ tục xin giảm mức đóng vào quỹ tai nạn lao động quy định như thế nào?

Xử lý kỷ luật lao động là quá trình người sử dụng lao động xem xét về việc người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật, buộc người lao động phải chịu một trong các hình thức kỷ luật do pháp luật quy định. Vậy công ty có được cắt lương người lao động thay cho xử lý kỷ luật lao động hay không?

Nghỉ phép năm là một cách gọi khác của nghỉ hằng năm mà mọi người hay sử dụng, nghỉ hằng năm có hưởng lương là một trong các quyền lợi quan trọng của người lao động. Vậy quy định về số ngày nghỉ phép năm đối với người lao động như thế nào?

Tai nạn lao động là một trong những vấn đề được rất nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Dưới đây là quy định của pháp luật về thời điểm được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động. Vậy quy trình xử lý tại nạn lao động đúng quy định được thực hiện như thế nào?

Hiện nay, theo xu hướng phát triển mạnh mẽ của ngành cho thuê lại lao động, các nhà đầu tư nước ngoài có nhu cầu đầu tư tại Việt Nam ngành nghề này rất cao. Dưới đây là thủ tục mở công ty cho thuê lại lao động có vốn đầu tư nước ngoài:

Sau khi trúng tuyển, hầu hết nhân viên đều phải trải qua giai đoạn thử việc. Dù công việc đó thuộc ngành nghề hay lĩnh vực nào. Vậy thời gian thử việc có được nhận phụ cấp công việc hay không?

Về nguyên tắc, nghỉ phép năm được xem là một trong những quyền của người lao động, nếu người sử dụng lao động không tuân thủ quyền này thì sẽ bị coi là hành vi vi phạm quy định của pháp luật. Vậy thôi việc nhưng người lao động chưa nghỉ hết phép năm thì có được tính hay không?

Làm thêm giờ vào ban đêm không còn xa lạ. Việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này là vô cùng quan trọng. Do đó, nắm rõ công thức và cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm là điều cần thiết.