Lao động

Để xóa bỏ lao động bị cưỡng bức và thực hiện theo đúng tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên, pháp luật hiện nay nghiêm cấm hành vi người sử dụng lao động buộc người lao động thực hiện hợp đồng để trả nợ cho mình.

Người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ đã bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ theo quy định. Vậy quy định về hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Được xem là làm việc kém hiệu quả chính là người làm việc không đạt được các chỉ tiêu, tiêu chí đã đặt ra. Vậy có được cho nghỉ việc nhân viên làm việc kém hiệu quả?

Mail trúng tuyển có ràng buộc ứng viên với nhà tuyển dụng không? Ứng viên cần làm gì khi đã có mail trúng tuyển rồi lại bị từ chối?

Khi tham gia thực hiện một công việc thì hình thức đầu tiên để xác lập mối quan hệ lao động đó là ký kết hợp đồng lao động. Vậy hợp đồng lao động khác với biên chế như thế nào?

Xuất khẩu lao động là việc công dân Việt Nam từ đủ 18 trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Vậy trách nhiệm của các bên khi người xuất khẩu lao động chết được quy định như thế nào?

Hiện nay, để người nước ngoài được tham gia vào lao động tại Việt Nam các cá nhân này cần chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động. Vậy chủ tịch HĐQT nước ngoài có cần xin giấy phép lao động?

Theo quy định của pháp luật, đóng cửa tạm thời nơi làm việc là một trong những quyền của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số trường hợp bị cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

Trong quá trình phát triển và hội nhập quốc tế hiện nay, nhà nước ta đã đề ra chính sách đưa người lao động Việt Nam đi tìm kiếm việc làm ở nước ngoài theo hợp đồng. Vậy trong quá trình soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động, cần phải có những nội dung bắt buộc như thế nào?

Buộc thôi việc được biết đến là hình thức kỷ luật nghiêm khác được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện hành vi phạm tội nhất định. Vậy cán bộ công chức, viên chức bị án treo có bị buộc thôi việc?

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài là một trong những điều kiện bắt buộc chứng minh cho giáo viên nước ngoài giảng dạy trên lãnh thổ của Việt Nam là hợp pháp và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.

Pháp luật hiện hành quy định người lao động nước ngoài khi làm việc ở Việt Nam thì bắt buộc phải có giấy phép lao động, trừ trường hợp ngoại lệ. Vậy, Kết hôn với người Việt Nam được miễn giấy phép lao động?

Hiện nay, nhu cầu xuất khẩu lao động của người dân đang ngày càng tăng cao, hoạt động này tạo cho người lao động Việt Nam nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm và tăng thu nhập. Dưới đây là quy định của pháp luật về bảo vệ quyền lợi cho người xuất khẩu lao động.

Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là tổ chức tự nguyện của những doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động theo các quy định pháp luật hiện hành. Vậy VAMAS là gì? Quy định về Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được quy định như thế nào?

Kết hôn là một sự kiện quan trọng trong cuộc đời mỗi người. Để chuẩn bị cho ngày trọng đại này, bên cạnh việc lên kế hoạch cho lễ cưới, bạn cũng cần quan tâm đến việc xin nghỉ phép kết hôn.

Hiện nay, tình trạng ngoại tình trong quá trình đi xuất khẩu lao động diễn ra vô cùng phổ biến. Vì vậy nhiều gia đình đã không đồng ý cho vợ/chồng đi xuất khẩu lao động. Vậy theo quy định của pháp luật, chồng có được cầm vợ đi xuất khẩu lao động hay không?

Xin cấp giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy các bệnh viện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động bao gồm những bệnh viện nào?

Mặc dù pháp luật cho phép công ty chậm trả lương cho người lao động trong trường hợp bất khả kháng, tuy nhiên người lao động vẫn được nhận một số quyền lợi nhất định. Dưới đây là quy định của pháp luật về các quyền lợi mà người lao động được hưởng khi bị chậm trả lương.

Trong môi trường làm việc, người lao động và người sử dụng lao động sẽ không tránh khỏi nảy sinh mâu thuẫn, khi đó thỏa ước lao động tập thể là cơ sở để các bên tạo nên một môi trường làm việc lành mạnh. Dưới đây là quy định của pháp luật về vấn đề mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể.