Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc. Vậy viên chức gây gổ, đánh nhau bị xử lý kỷ luật như thế nào?
Đóng thanh tìm kiếm
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc. Vậy viên chức gây gổ, đánh nhau bị xử lý kỷ luật như thế nào?
Người dự tuyển bị hủy kết quả trúng tuyển viên chức khi nào?
Trong nhiều trường hợp, dựa trên quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan và đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức sẽ ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển của kỳ thi này. Vậy câu hỏi đặt ra: Người dự tuyển bị hủy kết quả trúng tuyển viên chức khi nào?
Trong quá trình làm việc, các đối tượng là viên chức có thể bị bắt do những hành vi vi phạm pháp luật. Vậy câu hỏi đặt ra: Viên chức bị tạm giữ hoặc bị tạm giam có được trả lương hay không?
Hiện nay, pháp luật cho phép người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương cũng như không giới hạn số ngày nghỉ không hưởng lương. Vậy câu hỏi đặt ra: Chế độ nghỉ không hưởng lương của công chức và viên chức được ghi nhận như thế nào?
Đối tượng nào được ưu tiên cộng điểm khi thi tuyển viên chức?
Theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP, trong khi thi tuyển viên chức sẽ có những chính sách ưu tiên nhất định. Vậy đối tượng nào được ưu tiên cộng điểm khi thi tuyển viên chức?
Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước
Khái niệm hợp đồng việc làm vẫn chưa được nhiều người biết đến do hợp đồng việc làm hợp đồng điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa nhà nước, đơn vị quản lý sự nghiệp công lập với viên chức. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức để người đọc hiểu rõ hơn.
Bên cạnh hợp đồng lao động, chúng ta còn có hợp đồng việc làm đối viên chức. Hai khái niêm hợp đồng này vẫn còn có nhiều nhầm lẫn. Cũng như hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cũng có hai loại là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.
Khi đã trúng tuyển và đáp ứng được những điều kiện đó của nơi tuyển dụng thì các bên sẽ tiến hành hợp đồng dành cho viên chức. Vậy hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức là gì? Khi soạn thảo hợp đồng thì các bên tham gia cần lưu ý những vấn đề gì?
Giáo viên đánh bạc bị kỷ luật thế nào, có bị buộc thôi việc?
Đánh bạc dưới bất kỳ hình thức nào đều được coi là hành vi vi phạm pháp luât và quy định này cũng không loại trừ các đối tượng là viên chức. Vậy giáo viên đánh bạc bị kỷ luật thế nào, có bị buộc thôi việc?
Khi nhắc tới chuyên viên chính chúng ta thường nghĩ tới những yêu cầu đối với công việc cao hơn bình thường, chính vì thế nên buộc họ phải có tác phong làm việc chuyên nghiệp và phải đáp ứng đủ các tiêu chí được đề ra. Vậy ngạch chuyên viên chính là gì? Bậc lương chuyên viên chính là như thế nào?
Phụ cấp chức vụ là gì? Hệ số và cách tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo?
Theo như quy định hiện nay thì mức lương làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan nhà nước khá thấp, chính vì vậy những khoản phụ cấp chính là những vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy, phụ cấp chức vụ là gì? Quy định về hệ số và cách tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo?
Nhà nước ban hành sẵn đơn đăng ký dự tuyển công chức cho những đối tượng có nhu cầu. Vậy mẫu đơn đăng ký dự tuyển công chức được pháp luật quy định như thế nào, hình thức và cách viết ra sao?
Công chức và viên chức là gì? Cách phân biệt giữa công chức và viên chức dễ hiểu nhất?
Điều động và luân chuyển cán bộ/công chức là một trong những nội dung quan trọng trong công tác cán bộ nhằm từng bước hoàn thiện phương pháp lãnh đạo, góp phần sắp xếp cán bộ. Vậy ai là người có thẩm quyền ký quyết định điều động cán bộ công chức?
Mẫu đơn đề nghị giải quyết về việc viên chức xin tiếp tục học bậc cao hơn
Việc viên chức muốn tiếp tục học bậc cao hơn phải được sự phê duyệt của cơ quan quản lý viên chức. Vậy mẫu đơn đề nghị giải quyết về việc viên chức xin tiếp tục học bậc cao hơn có nội dung và hình thức ra sao?
Mẫu công văn đăng ký cử cán bộ đi tập huấn, công tác chi tiết
Đối với các cơ quan muốn cử cán bộ đi tập huấn, công tác sẽ phải có công văn đăng ký cử cán bộ đi tập huấn, công tác. Vậy mẫu công văn này có quy định như thế nào, nội dung và hình thức công văn ra sao?
Trong một vài trường hợp, trong quá trình thanh tra vẫn phát hiện ra người lao động dùng văn bằng chứng từ giả để được làm việc ở vị trí mình mong muốn, đây là những vi phạm rất nghiêm trọng mà khi vi phạm sẽ bị xử lý thông qua các hình thức kỷ luật. Vậy công chức, viên chức sử dụng giấy tờ giả bị xử lý thế nào?
Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động
Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.
Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên và hướng dẫn viết đơn
Việc nâng lương thường xuyên được quy định trong các văn bản pháp luật, các cán bộ, công chức, viên chức có mong muốn đề nghị nâng lương thường xuyên thì cần phải làm đơn đề nghị nâng lương thường xuyên. Vậy mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên bao gồm những nội dung gì?