Lao động là gì? Đặc điểm, ý nghĩa, cấu trúc hoạt động lao động?

1. Lao động là gì?

Trong giáo trình Phân tích lao động xã hội của khoa Kinh tế lao động – Trường Đại học Kinh tế quốc dân viết: “Lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động đó con người tác động vào giới tự nhiên, cải biến chúng thành những vật có ích phục vụ nhu cầu của con người“.

Khái niệm này nhấn mạnh nhiều vào hoạt động sản xuất vật chất tạo của cải vật chất cho sự phát triển của xã hội. Thực tế, hoạt động lao động của con người được thực hiện trên nhiều lĩnh vực hết sức phong phú và đa dạng, như nghiên cứu khoa học, hoạt động văn hoá nghệ thuật …Vì vậy, khái niệm này chưa thể hiện rõ được hết các hoạt động lao động của con người.

Trong giáo trình: Kinh tế học chính trị Mác – Lênin viết: “Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các sản phẩm phục vụ các nhu cầu của đời sống con người” Trong bộ luật lao động năm 1994 của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam viết: “Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội“.

Hai khái niệm sau cơ bản giống nhau và khái quát được một cách toàn diện các hoạt động lao động phong phú của con người. Hoạt động lao động của con người có vai trò hết sức quan trọng. Trong lao động sản xuất ra của cải vật chất, con người luôn tác động vào các vật chất của tự nhiên, biến đổi nó cho phù hợp với nhu cầu của con người. Trong quá trình đó, con người ngày càng phát hiện được những đặc tính, những quy luật của thế giới tự nhiên, từ đó họ cũng không ngừng thay đổi phương thức tác động vào thế giới tự nhiên, cải tiến các thao tác và công cụ lao động sao cho hoạt động của họ ngày càng hiệu quả hơn. Như vậy, con người và tự nhiên có mối quan hệ biện chứng hữu cơ với nhau trong quá trình con người phát triển hướng tới một xã hội văn minh và hiện đại.

Lao động trong tiếng anh là “labor“.

2. Đặc điểm của lao động:

– Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra sản phẩm vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động luôn được xem là vấn đề toàn cầu,ảnh hưởng quan trọng đến sự hưng thịnh của mỗi quốc gia.

– Lao động là nguồn lực sản xuất chính và không thể thiếu được trong các hoạt động kinh tế: Lao động là yếu tố đầu vào, nó ảnh hưởng tới chi phí tương tự như việc sử dụng các yếu tố sản xuất khác.

– Lao động là một bộ phận của dân số: Lao động là người được hưởng thụ lợi ích của quá trình phát triển.

– Lao động có thể được phân loại theo nhiều cách khác nhau. Đầu tiên là theo trình độ kỹ năng; cơ bản nhất là lao động phổ thông không qua đào tạo. Mặc dù đó thường là lao động chân tay, chẳng hạn như công nhân nông trại, nó cũng có thể là công việc phục vụ, chẳng hạn như nhân viên trông coi. Loại tiếp theo là lao động bán kỹ năng, có thể yêu cầu một số giáo dục hoặc đào tạo. Một ví dụ là công việc sản xuất.

– Lao động cũng có thể được phân loại theo bản chất của mối quan hệ với người sử dụng lao động. Phần lớn người lao động là người làm công ăn lương. Điều này có nghĩa là họ được giám sát bởi một ông chủ. Họ cũng nhận được một mức lương ấn định hàng tuần hoặc hai tuần một lần và thường xuyên nhận được. những lợi ích.

– Lao động được đo bằng lực lượng lao động hoặc nhóm lao động. Để được coi là một phần của lực lượng lao động, bạn phải sẵn sàng, sẵn sàng làm việc và đã tìm kiếm việc làm gần đây. Quy mô của lực lượng lao động không chỉ phụ thuộc vào số lượng người trưởng thành mà còn phụ thuộc vào khả năng họ cảm thấy họ có thể kiếm được việc làm. Đó là số người trong một quốc gia có việc làm cộng với số người thất nghiệp. 

– Một đặc điểm của mọi lao động là nó sử dụng thời gian, theo nghĩa cụ thể là nó tiêu hao một phần số năm ngắn ngủi của cuộc đời con người. Một đặc điểm chung khác là, không giống như trò chơi, nói chung bản thân nó không phải là một mục đích đầy đủ mà được thực hiện vì lợi ích của sản phẩm của nó hoặc trong đời sống kinh tế hiện đại, vì lợi ích của việc đòi một phần sản phẩm tổng hợp của cộng đồng, ngành công nghiệp. Ngay cả những người lao động tìm thấy niềm vui chính trong công việc của mình cũng thường cố gắng bán dịch vụ hoặc sản phẩm với giá tốt nhất mà anh ta có thể nhận được.

3. Ý nghĩa của hoạt động lao động:

Lao động là cơ bản nhân tố và chủ động của sản xuất Lao động góp phần quan trọng vào sản xuất hàng hóa. Lao động là sự cố gắng của trí và cơ thể hướng đến một số thứ khác ngoài niềm vui có thể tiếp tục từ công việc. Giống như một loại hàng hóa, Lao động không thể lưu trữ và rút khỏi trường thị trong một thời điểm thuận lợi nếu được đưa ra mức lương thấp.

Hơn nữa, sức lao động không thể tách rời khỏi người lao động và phải chuyển cá nhân, điều kiện và môi trường làm việc có nghĩa là rất quan trọng. Nếu lòng dân làm việc và quản lý tốt, thì mức lương thấp hơn cũng có thể chấp nhận được. Lao động có khả năng định lượng, do đó, người sử dụng lao động có lợi thế hơn trong các giao dịch về Lao động và mức lương được đưa ra thấp hơn thời hạn.

Cung Lao động không thể nhanh chóng điều chỉnh theo yêu cầu thay đổi. Mức lương kép khi quy định cao hơn và những lúc khác mức thấp hơn mức cần thiết. Vì Lao động không có chi phí sản xuất được, nên nó phải hài lòng với mức lương mà nó có thể nhận được hoặc nó được nhận.

Vì vậy, Karl Marx đã nói – ”Bản đồ là tập định thức của lao động được thực hiện trong quá khứ. Đất được làm ra vào mục đích sản xuất là công suất lao động rất quan trọng của người lao động ”. Do đó, chúng ta không thể bỏ qua tầm quan trọng của Lao động trong Kinh tế.

4. Cấu trúc hoạt động lao động:

Lao động là một trong bốn  yếu tố của sản xuất  thúc đẩy cung. Ba cái còn lại là:

– Đất đai: Đây là viết tắt của các tài nguyên thiên nhiên hoặc nguyên liệu thô trong một nền kinh tế.

– Vốn: Đây là tên viết tắt của tư liệu sản xuất , chẳng hạn như máy móc, thiết bị và hóa chất được sử dụng trong sản xuất.

– Tinh thần kinh doanh: Đây là động lực để kiếm lợi nhuận từ sự đổi mới. 3

Nền kinh tế vận hành hiệu quả nhất khi tất cả các thành viên đang làm việc tại một công việc sử dụng các kỹ năng tốt nhất của họ. Nó cũng giúp ích khi họ được trả lương theo giá trị của sản phẩm được sản xuất ra.

Động lực không ngừng nhằm tìm ra sự phù hợp nhất giữa các kỹ năng, công việc và mức lương khiến nguồn cung lao động trở nên rất năng động. Vì lý do này, luôn có một số mức độ thất nghiệp tự nhiên. Ví dụ, tỷ lệ thất nghiệp ma sát  cho phép người lao động tự do bỏ việc để tìm kiếm một công việc tốt hơn.

Nếu lao động có thể được đo lường đầy đủ bằng các đơn vị thời gian thuần nhất đơn giản, chẳng hạn như giờ lao động, thì các vấn đề của kinh tế học sẽ được đơn giản hóa đáng kể. Nhưng người lao động khác nhau về số lượng và đặc điểm được đào tạo, về mức độ kỹ năng, trí tuệ và năng lực chỉ đạo công việc của họ hoặc công việc của người khác, và ở những năng khiếu đặc biệt khác mà họ yêu cầu. Các nhiệm vụ khác nhau ở mức độ khó chịu của chúng, ở triển vọng mà chúng mang lại cho việc làm lâu dài và thăng tiến, ở địa vị xã hội gắn liền với chúng, và ở các đặc điểm khác khiến một nhiệm vụ này hấp dẫn hơn nhiệm vụ khác.

Ngoài những trường hợp mà sự di chuyển của lao động là không hoàn hảo và không thể chuyển nó sang những công việc mà sản phẩm của nó có giá trị cao nhất, thì tiền lương của các loại lao động khác nhau không thể được trả cho những “số lượng lớn hơn hoặc nhỏ hơn nhân công.” Giá trên một đơn vị thời gian mà một loại lao động cụ thể ra lệnh trên thị trường không chỉ phụ thuộc vào hiệu quả kỹ thuật của người lao động mà còn phụ thuộc vào nhu cầu đối với các dịch vụ cụ thể mà anh ta có thể cung cấp, vào sự khan hiếm tương đối của chúng, và cung cấp các đại lý sản xuất khác. Do đó, những nỗ lực của các nhà kinh tế học trước đó và của một số nhà xã hội học nhằm tìm ra mối quan hệ đơn giản và trực tiếp giữa giá trị của một sản phẩm và số lượng lao động mà nó thể hiện đã không có kết quả.