Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Bảo hiểm xã hội

Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Hiểu như thế nào là học việc? Quy định về bồi thường thiệt hại do người người học nghề gây ra? Quyền lợi của người trong thời gian học việc?

      Người lao động có quyền làm việc; có quyền tự do lựa chọn việc làm, lựa chọn nơi làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, lựa chọn học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; người lao động có quyền không bị phân biệt đối xử, không bị cưỡng bức lao động, không bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; người lao động có quyền hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề của mình trên cơ sở thỏa thuận với những người sử dụng lao động; họ được bảo hộ lao động, được làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, đảm bảo về vệ sinh lao động; họ được nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm mà có được hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể. Khi ký với nhau hợp đồng học việc, thì cả người lao động và người sử dụng lao động cũng phải thực hiện tuân theo những yêu cầu nhất định. Vậy hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

      Căn cứ pháp lý:

      – Bộ Luật Lao động 2019;

      – Bộ Luật Dân sự 2015.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • 2 2. Hiểu như thế nào là học việc:
      • 3 3. Quy định về bồi thường thiệt hại do người người học nghề gây ra:
      • 4 4. Quyền lợi của người trong thời gian học việc:

      1. Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

      Tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định người lao động là những công dân Việt Nam mà thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm có:

      – Người làm việc theo hợp đồng lao động:

      + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

      + Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

      + Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc hợp đồng lao động theo một công việc nhất định mà có thời hạn từ đủ 03 tháng cho đến dưới 12 tháng;

      + Hợp đồng lao động đã được ký kết giữa người sử dụng lao động với lại người đại diện theo pháp luật của người mà dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

      + Hợp đồng lao động mà có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

      – Các cán bộ, các công chức, các viên chức;

      – Các công nhân quốc phòng, các công nhân công an, các người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

      – Các Sĩ quan, các quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; các sĩ quan, các hạ sĩ quan nghiệp vụ, các sĩ quan, các hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; các người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

      Xem thêm:  Cộng nối thời gian bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu

      – Các Hạ sĩ quan, các chiến sĩ quân đội nhân dân; các hạ sĩ quan, các chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; các học viên quân đội, các công an, các cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

      – Người mà đi làm việc ở nước ngoài theo đúng hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam mà đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

      – Các người quản lý doanh nghiệp, những người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

      – Những người thực hiện hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

      Qua quy định trên, ta thấy quy định của pháp luật mà đã nêu trên không có một quy định nào về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc với những người học nghề, học việc theo hợp đồng học việc.

      Thêm nữa, tại khoản 2 Điều 62 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định về nội dung của hợp đồng đào tạo nghề, theo quy định này thì nội dung trong hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

      – Tên nghề đào tạo;

      – Địa điểm, thời gian và tiền lương trong khoảng thời gian đào tạo;

      – Thời hạn mà cam kết phải làm việc sau khi được thực hiện đào tạo;

      – Các chi phí đào tạo và các trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

      – Trách nhiệm của chính người sử dụng lao động;

      – Trách nhiệm của chính người lao động.

      Như vậy, ta thấy nội dung trong hợp đồng đào tạo nghề (hợp đồng học việc) không hề nhắc đến về nội dung về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

      Vì vậy, hiện nay không có một quy định nào quy định về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc với những người học nghề, học việc theo hợp đồng học việc. Việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay là không thì phải căn cứ vào thỏa thuận giữa hai bên.

      2. Hiểu như thế nào là học việc:

      Theo Bộ luật lao động đang được áp dụng hiện nay và những văn bản hướng dẫn có liên quan thì vấn đề “học việc” không được quy định mà chỉ có quy định về “học nghề, tập nghề”. Như vậy, ta có thể hiểu học việc chính là hoạt động học nghề, tập nghề.

      Học nghề để làm việc cho những người sử dụng lao động chính là việc những người sử dụng lao động thực hiện tuyển người vào nhằm để đào tạo nghề nghiệp tại ở nơi làm việc. Thời gian để học nghề theo chương trình đào tạo của mỗi trình độ theo các quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.

      Xem thêm:  Quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Đặc điểm, vai trò là gì?

      Tập nghề để làm việc cho những người sử dụng lao động chính là việc những người sử dụng lao động tuyển người vào nhằm để hướng dẫn thực hành các công việc, để tập làm nghề theo các vị trí việc làm tại ở nơi làm việc. Thời hạn tập nghề là không quá 03 tháng.

      Quy định đối với những người sử dụng lao động khi mà thực hiện tuyển người vào học nghề, vào tập nghề để làm việc cho mình:

      – Không phải thực hiện đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp;

      – Không được thu khoản học phí;

      – Phải ký hợp đồng đào tạo theo đúng quy định của luật giáo dục nghề nghiệp.

      – Trong thời gian thực hiện học nghề, tập nghề, nếu như người học nghề, người tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động thì sẽ được những người sử dụng lao động trả lương theo mức mà do hai bên thỏa thuận.

      Quy định đối với người lao động khi học nghề, tập nghề:

      – Những gười học nghề, những người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên

      – Những người học nghề, những người tập nghề phải có đủ về sức khỏe phù hợp với các yêu cầu học nghề, tập nghề

      – Những gười học nghề, những người tập nghề thuộc danh mục các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do chính Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành thì đối tượng này phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ các lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.

      Hết thời hạn học nghề, tập nghề thì hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi mà có đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

      3. Quy định về bồi thường thiệt hại do người người học nghề gây ra:

      Tại Điều 600 Bộ Luật Dân sự 2015 có quy định về bồi thường thiệt hại do người học nghề gây ra, theo quy định này thì các cá nhân, pháp nhân sẽ phải bồi thường thiệt hại do chính người học nghề gây ra trong khi thực hiện các công việc mà được giao và họ có quyền yêu cầu những người học nghề mà có lỗi trong việc gây thiệt hại sẽ phải hoàn trả một khoản tiền theo các quy định của pháp luật.

      Như vậy, những người học nghề mà gây thiệt hại khi mà thực hiện các công việc được giao thì những người sử dụng lao động tuyển người học nghề phải bồi thường thiệt hại theo đúng nguyên tắc thiệt hại thực tế và phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên sẽ có thể thỏa thuận về mức, về hình thức bồi thường…

      Xem thêm:  Mức hưởng, cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

      Như vậy, trường hợp người học nghề gây ra các thiệt hại khi mà thực hiện những công việc mà không được giao thì người sử dụng lao động tuyển người học nghề sẽ không có trách nhiệm bồi thường thiệt hại mà trách nhiệm bồi thường thuộc sẽ về những người học nghề.

      4. Quyền lợi của người trong thời gian học việc:

      Những gười lao động ở trong thời gian học việc tuy là chưa có kinh nghiệm hay là các kĩ năng trong công việc nhưng những công sức mà những người lao động đã bỏ thời gian ra vẫn sẽ được ghi nhận, theo đó người lao động:

      – Không phải thực hiện đóng học phí khi mà được tuyển vào học việc để làm việc cho các doanh nghiệp;

      – Trong thời gian học việc, nếu như những người học việc trực tiếp hoặc là họ tham gia lao động để làm ra các sản phẩm hợp quy cách, thì họ sẽ được doanh nghiệp trả lương theo mức mà do hai bên thoả thuận;

      – Hết khoảng thời gian học việc, họ được ký kết hợp đồng lao động khi đủ điều kiện.

      – Họ được tạo điều kiện tham gia về đánh giá các kỹ năng nghề để được cấp về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

      Tuy nhiên, những người học việc cũng cần phải lưu ý, khi mà doanh nghiệp tuyển những người vào học việc để làm việc cho doanh nghiệp, nếu như người học việc mà không làm việc theo cam kết thì họ sẽ phải bồi thường các chi phí theo thỏa thuận được xác định ở trong hợp đồng học việc. Các chi phí bao gồm là các khoản chi mà có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho những người dạy, về tài liệu học tập, về trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, về các chi phí khác hỗ trợ cho những người học và về tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, đóng bảo hiểm y tế, đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những người học ở trong thời gian đi học. Trường hợp mà những người lao động mà được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì các chi phí đào tạo còn pải bao gồm các chi phí đi lại, các chi phí sinh hoạt ở trong thời gian đào tạo.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? thuộc chủ đề Hợp đồng học việc, thư mục Lao động. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng

      Đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm được hưởng. Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đúng.

      ảnh chủ đề

      Đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại

      Nhà nước hiện ban hành công văn số 3717/BHXH - CNTT năm 2020 triển khai việc sử dụng ứng dụng VssID. Cụ thể hướng dẫn cách đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại như sau:

      ảnh chủ đề

      Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất

      Bảo hiểm xã hội là hình thức bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,.... Dưới đây là bài phân tích về mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất.

      ảnh chủ đề

      Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội Công an nhân dân

      Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân. Các chế độ bảo hiểm xã hội của Công an nhân dân. Mức đóng bảo hiểm xã hội của Công an nhân dân. Căn cứ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy trình, thủ tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân.

      ảnh chủ đề

      Các nguyên tắc và vai trò của Bảo hiểm xã hội bắt buộc

      Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Các nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc? Vai trò của pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc?

      ảnh chủ đề

      Rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được tham gia lại không?

      Quy định pháp luật về rút bảo hiểm xã hội một lần? Rút bảo hiểm xã hội một lần có được tham gia lại không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội viết tay mới nhất

      Ốm đau là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội khi người lao động tham gia làm việc tại công ty và có đóng bảo hiểm. Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ ốm để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo thay đổi địa chỉ công ty với BHXH cùng quận

      Sau khi một doanh nghiệp đã thay đổi giấy phép kinh doanh và thay đổi địa điểm trụ sở hoặc chi nhánh của mình thì công ty đó bắt buộc phải làm những thủ tục hồ sơ theo quy định để chuyển nơi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động sang Cơ quan bảo hiểm xã hội mới. Vậy đối với trường hợp công ty chuyển địa chỉ trụ sở mới nhưng lại cùng quận với địa chỉ cũ thì phải làm gì?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      • Hướng dẫn phụ huynh cách đăng ký tài khoản VssID cho con
      • Sinh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không?
      • Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng mức lương hưu là bao nhiêu?
      • Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng
      • Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng Tết không?
      • Hướng dẫn cách tra cứu tiền bảo hiểm thai sản online nhanh
      • Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không?
      • Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng

      Đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm được hưởng. Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đúng.

      ảnh chủ đề

      Đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại

      Nhà nước hiện ban hành công văn số 3717/BHXH - CNTT năm 2020 triển khai việc sử dụng ứng dụng VssID. Cụ thể hướng dẫn cách đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại như sau:

      ảnh chủ đề

      Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất

      Bảo hiểm xã hội là hình thức bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,.... Dưới đây là bài phân tích về mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất.

      ảnh chủ đề

      Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội Công an nhân dân

      Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân. Các chế độ bảo hiểm xã hội của Công an nhân dân. Mức đóng bảo hiểm xã hội của Công an nhân dân. Căn cứ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy trình, thủ tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân.

      ảnh chủ đề

      Các nguyên tắc và vai trò của Bảo hiểm xã hội bắt buộc

      Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Các nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc? Vai trò của pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc?

      ảnh chủ đề

      Rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được tham gia lại không?

      Quy định pháp luật về rút bảo hiểm xã hội một lần? Rút bảo hiểm xã hội một lần có được tham gia lại không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội viết tay mới nhất

      Ốm đau là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội khi người lao động tham gia làm việc tại công ty và có đóng bảo hiểm. Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ ốm để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo thay đổi địa chỉ công ty với BHXH cùng quận

      Sau khi một doanh nghiệp đã thay đổi giấy phép kinh doanh và thay đổi địa điểm trụ sở hoặc chi nhánh của mình thì công ty đó bắt buộc phải làm những thủ tục hồ sơ theo quy định để chuyển nơi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động sang Cơ quan bảo hiểm xã hội mới. Vậy đối với trường hợp công ty chuyển địa chỉ trụ sở mới nhưng lại cùng quận với địa chỉ cũ thì phải làm gì?

      Xem thêm

      Tags:

      Bảo hiểm xã hội

      Hợp đồng học việc


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng

      Đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm được hưởng. Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đúng.

      ảnh chủ đề

      Đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại

      Nhà nước hiện ban hành công văn số 3717/BHXH - CNTT năm 2020 triển khai việc sử dụng ứng dụng VssID. Cụ thể hướng dẫn cách đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại như sau:

      ảnh chủ đề

      Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất

      Bảo hiểm xã hội là hình thức bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,.... Dưới đây là bài phân tích về mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/QĐ-BHXH mới nhất.

      ảnh chủ đề

      Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội Công an nhân dân

      Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân. Các chế độ bảo hiểm xã hội của Công an nhân dân. Mức đóng bảo hiểm xã hội của Công an nhân dân. Căn cứ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy trình, thủ tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân.

      ảnh chủ đề

      Các nguyên tắc và vai trò của Bảo hiểm xã hội bắt buộc

      Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Các nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc? Vai trò của pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc?

      ảnh chủ đề

      Rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được tham gia lại không?

      Quy định pháp luật về rút bảo hiểm xã hội một lần? Rút bảo hiểm xã hội một lần có được tham gia lại không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội viết tay mới nhất

      Ốm đau là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội khi người lao động tham gia làm việc tại công ty và có đóng bảo hiểm. Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ ốm để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo thay đổi địa chỉ công ty với BHXH cùng quận

      Sau khi một doanh nghiệp đã thay đổi giấy phép kinh doanh và thay đổi địa điểm trụ sở hoặc chi nhánh của mình thì công ty đó bắt buộc phải làm những thủ tục hồ sơ theo quy định để chuyển nơi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động sang Cơ quan bảo hiểm xã hội mới. Vậy đối với trường hợp công ty chuyển địa chỉ trụ sở mới nhưng lại cùng quận với địa chỉ cũ thì phải làm gì?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34564