Hỏi về chế độ phụ cấp đối với Trạm trưởng Trạm kiểm lâm. Chế độ phụ cấp lãnh đạo.
Hỏi về chế độ phụ cấp đối với Trạm trưởng Trạm kiểm lâm. Chế độ phụ cấp lãnh đạo.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi công tác tại Chi cục Kiểm lâm, có một vấn đề vướng mắc như sau: Năm 2003 cơ quan tôi bổ nhiệm 1 trạm trưởng với phụ cấp chức vụ là 0,2. Đến 07/3/2006, Bộ Nông nghiệp ban hành Thông tư 14/2006/TT-BNN, trong đó có quy định hệ số phụ cấp chức vụ Trạm trưởng là 0,25. Khi đó cơ quan tôi không thực hiện điều chỉnh hệ số phụ cấp chức vụ 0,25 cho đồng chí Trạm trưởng đó, đến tháng 12/2009 cơ quan tôi bổ nhiệm lại thì mới điều chỉnh hệ số phu cấp chức vụ là 0,25 . Đến nay, cơ quan tôi giải quyết chế độ hưu trí cho đồng chí đó, nhưng BHXH yêu cầu phải điều chỉnh hệ số phu cấp chức vụ ở giai đoạn từ năm 2006 đến tháng 12/2009 là 0,25 mới đúng quy định. Vậy tôi xin hỏi, vấn đề của tôi cần được giải quyết như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Căn cứ Khoản 2 Mục IV Thông tư 14/2006/TT-BNN quy định về hiệu lực thi hành như sau:
“Chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các Chi cục kiểm lâm quy định tại Thông tư này được tính hưởng kể từ ngày 01/10/2004. Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sau ngày 01/10/2004 được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hướng dẫn tại Thông tư này kể từ ngày được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo.”
Khoản 4 Mục II Thông tư 83/2005/TT-BNV quy định về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
"Đối với Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục và các tổ chức khác mà tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP có quy định “Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể sau khi có thỏa thuận của liên Bộ Nội vụ – Tài chính”, thì trong thời gian chưa có quyết định cụ thể về phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) của cơ quan có thẩm quyền, được áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo như các trường hợp có quy định khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo hướng dẫn tại khoản 3 mục II Thông tư này."
>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
Cụ thể, trong trường hợp này sẽ được tính như sau:
+) Trong thời gian chưa có hướng dẫn về xếp hạng của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, tạm thời giữ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ hiện hưởng (nếu có). Sau khi có quyết định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) của cơ quan có thẩm quyền (theo hướng dẫn về xếp hạng tổ chức của bộ quản lý ngành, lĩnh vực), thì được truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ (nếu có) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. Trường hợp giữ chức danh lãnh đạo sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có quyết định xếp hạng thì được truy lĩnh phụ cấp chức vụ và truy nộp bảo hiểm xã hội kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo.
+) Trường hợp hạng mới của tổ chức được xếp cao hơn so với hạng cũ (sau đây gọi là nâng hạng), thì trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có quyết định nâng hạng được truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ của hạng cũ; kể từ ngày có quyết định nâng hạng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới của hạng mới.
Như vậy, trong giai đoạn từ 2003 đến ngày ban hành Thông tư 14/2006/TT-BNN (ngày 7 tháng 3 năm 2006), tạm thời giữ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ hiện hưởng tức 0,2. Sau khi Thông tư 14/2006/TT-BNN có hiệu lực (ngày 22 tháng 3 năm 2006), chế độ phụ cấp có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2004 thì truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ (nếu có) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
