Hỗ trợ chế độ đối với cán bộ có bằng thạc sĩ. Đối tượng, điều kiện hưởng các chính sách theo Quyết định 74/2011/QĐ -UBND tỉnh Bình Dương.
Hỗ trợ chế độ đối với cán bộ có bằng thạc sĩ. Đối tượng, điều kiện hưởng các chính sách theo Quyết định 74/2011/QĐ -UBND tỉnh Bình Dương.
Tóm tắt câu hỏi:
2014 tôi được cơ quan tuyển dụng với trình độ đại học – Ngoài tiền lương theo quyết định tuyển dụng thì tôi còn được hỗ trợ cho cán bộ có bằng đại học là 1,2 mức lương cơ sở. Đối với Cán bộ có bằng đại học chính quy về công tác tại các xã trong địa bàn tình Bình Dương tại điều 25 trong QĐ74/2011/QĐ-UBND – Trước khi vào công tác tại UBND xã Minh Tân tôi có theo học nâng cao trình độ và đến tháng 7/2016 tôi được nhận bẳng thạc sĩ chuyên nghành KHOA HỌC CÂY TRỒNG do trường Đại Học Nông Lâm cấp ( theo tôi là phù hợp với vị trí công tác) – Tôi có nghiên cứu và biết rằng trong điều 20 của QĐ74/2011/QĐ-UBND và mục III.1 của HƯỚNG DẪN LIÊN SỞ VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT, CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG (Số: 372/HDLS-NV-TC ban hành ngày 15/06/2012) có quy định là hỗ trợ khác cho cán bộ có bằng thạc sĩ là 0.5 lần mức lương cơ sở ( không có quy định là công tác ở xã hay ở huyện hay ở tỉnh) – Nhưng khi về UBND xã trả lời rằng trong 2 chế độ tôi chỉ được chọn 1 chế độ cao nhất là hưởng hỗ trợ 1,2 mức lương cơ sở. Đối với Cán bộ có bằng đại học chính quy về công tác tại các xã trong địa bàn tình Bình Dương tại điều 25 trong QĐ74/2011/QĐ-UBND. – Nay tôi làm đơn này kính mong quý tổ chức xem xét và trả lời bằng văn bản cho tôi rằng ngoài hỗ trợ cho cán bộ có bằng đại học là 1,2 mức lương cơ sở, tôi có được hưởng thêm 0.5 lần mức lương cơ sở dành cho thạc sĩ nữa hay không. ?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
– Căn cứ Điều 20 Quyết định 74/2011/QĐ-UNBD ban hành quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương như sau:
"Điều 20. Hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học (Trừ viên chức sự nghiệp giáo dục – đào tạo, dạy nghề và y tế)
Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học công tác tại các cơ quan Đảng, đoàn thể, hành chính, sự nghiệp văn hóa thông tin – thể dục thể thao, sự nghiệp khác; cán bộ chuyên trách, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và người được thu hút về công tác ở các cơ quan nêu trên tại tỉnh Bình Dương được hỗ trợ hàng tháng theo các mức:
1. Tiến sĩ: 0,7 lần mức lương tối thiểu chung.
2. Thạc sĩ, chuyên khoa cấp II: 0,5 lần mức lương tối thiểu chung.
3. Chuyên khoa cấp I: 0,3 lần mức lương tối thiểu chung."
– Căn cứ Điều 25 Quyết định 74/2011/QĐ-UNBD ban hành quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương như sau:
"Điều 25. Hỗ trợ cho cán bộ, công chức công tác tại xã, phường, thị trấn
1. Đối tượng áp dụng
a) Cán bộ, công chức có trình độ đại học về công tác tại các xã, phường, thị trấn.
b) Cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã, kể cả đối tượng tạo nguồn của tỉnh hiện đang công tác tại cấp xã có trình độ đại học.
2. Các mức hỗ trợ
a) Cán bộ, công chức có trình độ đại học về công tác tại các xã, phường, thị trấn:
– Công tác tại các xã thuộc vùng khó khăn: 1,2 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
– Các xã thuộc huyện Bến Cát, Phú Giáo, Tân Uyên, Dầu Tiếng (trừ các xã thuộc vùng khó khăn): 1,0 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
– Các xã, phường, thị trấn còn lại: 0,8 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
b) Đối với cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại chỗ có trình độ đại học trong trường hợp không hưởng chế độ đào tạo theo qui định của Ủy ban nhân dân tỉnh:
– Công tác tại các xã thuộc vùng khó khăn: 1,0 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
– Các xã thuộc huyện Bến Cát, Phú Giáo, Tân Uyên, Dầu Tiếng (trừ các xã thuộc vùng khó khăn): 0,8 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
– Các xã, phường, thị trấn còn lại: 0,6 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
c) Đối với cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại chỗ có trình độ đại học trong trường hợp hưởng chế độ đào tạo theo qui định của Ủy ban nhân dân tỉnh:
– Công tác tại các xã thuộc vùng khó khăn: 0,8 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
– Các xã thuộc huyện Bến Cát, Phú Giáo, Tân Uyên, Dầu Tiếng (trừ các xã thuộc vùng khó khăn): 0,6 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
– Các xã, phường, thị trấn còn lại: 0,4 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng.
d) Ngoài các mức nêu tại điểm a, điểm b, điểm c, khoản 2 Điều này, cán bộ, công chức về công tác tại các xã, phường, thị trấn; cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã công tác tại các xã, phường, thị trấn trong tỉnh nếu tốt nghiệp đại học hệ chính qui được hưởng thêm 0,2 lần mức lương tối thiểu chung/người/tháng".
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Như vậy, theo quy định tại Quyết định 74/2011/QĐ-UNBD ban hành quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương nêu trên, hai mức hỗ trợ tại Điều 20 và Điều 25 là hai mức hỗ trợ khác nhau: hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học và hỗ trợ cho cán bộ, công chức công tác tại xã, phường, thị trấn. Do đó, bạn sẽ được hưởng cả hai mức hỗ trợ chứ không phải lựa chọn mức cao hơn như yêu cầu của UBND xã. Mức hỗ trợ cho cán bộ, công chức công tác tại xã, phường, thị trấn là mức hỗ trợ chung cho cán bộ, công chức còn mức hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học là mức hỗ trợ bổ sung cho các trường hợp có trình độ sau đại học.
Trong trường hợp UBND xã thực hiện giải quyết, chế độ, chính sách không đúng bạn có quyền làm đơn khiếu nại đến UBND yêu cầu giải quyết chế độ, chính sách cho bạn đúng quy định của pháp luật.
