Hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp. Lãnh đạo trường tự ý chuyển công tác đối với giáo viên trong trường và cắt phụ cấp.
Hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp. Lãnh đạo trường tự ý chuyển công tác đối với giáo viên trong trường và cắt phụ cấp.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là giáo viên công tác 16 năm, nhiều năm đạt thành tích cao trong trường. Năm học 2015-2016 được xếp công chức xuất sắc, thanh tra giảng dạy xếp giỏi, xếp loại thi đua trên tổ đứng thứ 2, thi đua toàn trường đứng thứ tư, còn được đề nghị Liên Đoàn lao động huyện tặng giấy khen. Năm học 2016- 2017 lãnh đạo trường phân tôi ra làm công tác trực thiết bị và bị cắt toàn bộ phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên. Hỏi việc làm trên có vi phạm luật lao động không? Việc cắt hết phụ cấp đối với trường hợp của tôi như vậy đúng không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
– Khoản 1 Điều 7 Luật viên chức năm 2010 quy định về vị trí việc làm của viên chức như sau: “Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với
– Khoản 1 Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP quy định về điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo như sau:
“1. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên
Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên”.
– Căn cứ vào khoản 1 mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC đối tượng được hưởng phụ cấp đứng lớp bao gồm:
Xem thêm: Hiệu trưởng trường đại học là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?
+ Nhà giáo (kể cả những người trong
+ Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;
+ Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, nếu như bạn đang làm giáo viên công tác được 16 năm tại trường. Nhưng năm học 2016- 2017 lãnh đạo trường phân bạn ra làm công tác trực thiết bị và bị cắt toàn bộ phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên của bạn là sai với quy định của pháp luật.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi tới Hiệu trưởng của trường bạn đang công tác, nếu như Hiệu trưởng không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại tới Phòng Giáo dục – Đào tạo.
Xem thêm: Mẫu biên bản thanh tra toàn diện giáo viên và hướng dẫn 2022