Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật Luật BHXH và BHYT

Giới hạn mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT, BHTN mới nhất

  • 03/06/202503/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    03/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Giới hạn mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT, BHTN mới nhất năm 2021? Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối thiểu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa? Các khoản thu nhập phải đóng Bảo hiểm xã hội? Phương thức đóng bảo hiểm theo quy định?

      Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp là những loại bảo hiểm rất quan trọng, có ý nghĩa lớn đối với người lao động. Ngoài các quy định về trình tự, thủ tục, hồ sơ đóng bảo hiểm, quy định về chế độ, quyền lợi…. pháp luật còn quy định định mức tối đa, tối thiểu của đóng bảo hiểm để đảm bảo tính công bằng, sự chặt chẽ và đảm bảo quyền lợi chung.

      gioi-han-muc-luong-toi-da-dong-bao-BHXH-BHYT-BHTN-moi-nhat

      Luật sư tư vấn các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN: 1900.6568

      Căn cứ pháp lý:

      • Bộ luật lao động 2019;
      • Luật bảo hiểm xã hội 2014;
      • Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014;
      • Nghị định 90/2019/NĐ-CP;
      • Nghị định 38/2019/NĐ-CP;
      • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối thiểu
      • 2 2. Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối đa
      • 3 3. Các khoản thu nhập phải đóng Bảo hiểm xã hội
      • 4 4. Phương thức đóng bảo hiểm theo quy định

      1. Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối thiểu

      – Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

      Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 cụ thể như sau:

      Địa bàn thuộc vùng I4.420.000 đồng/tháng
      Địa bàn thuộc vùng II3.920.000 đồng/tháng
      Địa bàn thuộc vùng III3.430.000 đồng/tháng
      Địa bàn thuộc vùng IV3.070.000 đồng/tháng

      – Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

      Cách tính như sau:

      VùngMức lương đóng BHXH tối thiểu cho người lao động
      đã qua học nghề
      Địa bàn thuộc vùng I= 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 đồng/tháng
      Địa bàn thuộc vùng II= 3.920.000 + (3.920.000 x 7%) = 4.194.400 đồng/tháng
      Địa bàn thuộc vùng III= 3.430.000 + (3.430.000 x 7%) = 3.670.100 đồng/tháng
      Địa bàn thuộc vùng IV= 3.070.000 + (3.070.000 x 7%) = 3.284.900 đồng/tháng

      – Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

      Tóm lại, tiền lương đóng bảo hiểm tối thiểu năm 2021 sẽ là:

      VùngNgười làm việc trong điều kiện bình thườngNgười đã qua học nghề, đào tạo nghềNgười làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmNgười làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
      Công việc giản đơnCông việc yêu cầu đã qua học nghề, đào tạo nghềCông việc giản đơnCông việc yêu cầu đã qua học nghề, đào tạo nghề
      Vùng I4.420.0004.729.4004.641.0004.965.8704.729.4005.060.458
      Vùng II3.920.0004.194.4004.116.0004.404.1204.194.4004.488.008
      Vùng III3.430.0003.670.1003.601.5003.853.6053.670.1003.927.007
      Vùng IV3.070.0003.284.9003.223.5003.449.1453.284.9003.514.843

      2. Mức tiền lương đóng bảo hiểm tối đa

      – Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở.

      Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở là: 1.490.000 đồng/tháng.

      Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT tối đa bằng 1.490.000 x 20 = 29.800.000 đồng/tháng

      3. Các khoản thu nhập phải đóng Bảo hiểm xã hội

      Quy định đối với người lao động hưởng tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi gồm:

      Tiền lương;

      Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/ 2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;

      Các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

      Các khoản phụ cấp của người lao động bị tính vào khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

      Như vậy, kể từ ngày 01/01/2018, các khoản phụ cấp của người lao động bị tính vào khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

      • Phụ cấp chức vụ, chức danh;
      • Phụ cấp trách nhiệm;
      • Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
      • Phụ cấp thâm niên;
      • Phụ cấp khu vực;
      • Phụ cấp lưu động;
      • Phụ cấp thu hút
      • Các phụ cấp có tính chất tương tự.
      • Các khoản phụ cấp của người lao động không bị tính vào khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
      • Tiền thưởng được nhận theo kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
      • Tiền thưởng sáng kiến;
      • Tiền ăn giữa ca;
      • Khoản hỗ trợ xăng xe;
      • Khoản hỗ trợ điện thoại;
      • Khoản hỗ trợ đi lại;
      • Khoản hỗ trợ tiền nhà ở;
      • Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ;
      • Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ;
      • Hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết;
      • Hỗ trợ người lao động có người thân kết hôn;
      • Chi tiền nhân dịp sinh nhật của người lao động;
      • Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
      • Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp;
      • Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động

      4. Phương thức đóng bảo hiểm theo quy định

      Căn cứ theo quy định tại Điều 7 của Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định tại Điều 85, Điều 86 của Luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

      Thứ nhất, phương thức đóng hàng tháng

      Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

      Thứ hai, phương thức đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần

      Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đăng ký phương thức đóng 03 hoặc 06 tháng một lần với cơ quan BHXH; cơ quan BHXH phối hợp với cơ quan Lao động kiểm tra tại đơn vị trước khi quyết định phương thức đóng của đơn vị. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

      Thứ ba, phương thức đóng theo địa bàn

      • Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.
      • Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn đó hoặc đóng tại Công ty mẹ.

      Thứ tư, đối với người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài thuộc các hợp đồng cụ thể sau đây:

      – Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

      – Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;

      – Hợp đồng cá nhân.

      Và được đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo phương thức đóng là 03 tháng, 06 tháng và 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua đơn vị, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

      • Trường hợp đóng qua đơn vị, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì đơn vị, tổ chức sự nghiệp thu, nộp BHXH cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan BHXH.

      – Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký HĐLĐ mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng BHXH theo phương thức quy định tại Điều này hoặc truy nộp cho cơ quan BHXH sau khi về nước.

      Thứ năm, đối với người lao động quy định tại Điểm 1.8 Khoản 1 Điều 4 về người hưởng chế độ phu nhận hoặc phu nhân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và sẽ được thực hiện đóng bảo hiểm hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần thông qua đơn vị quản lý cán bộ, công chức có phu nhân hoặc phu quân để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

      Thứ sáu, đối với trường hợp đóng cho thời gian còn thiếu không quá 06 tháng quy định tại Điểm 1.6 Khoản 1 Điều 5 quy định về người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc  và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng: mức đóng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi nghỉ việc hoặc chết vào quỹ hưu trí và tử tuất và được đóng với 02 phương thức như sau:

      • Người lao động đóng một lần cho số tháng còn thiếu thông qua đơn vị trước khi nghỉ việc.
      • Người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc thân nhân của người lao động chết đóng một lần cho số tháng còn thiếu tại cơ quan BHXH huyện nơi cư trú.

      Hiện nay với tình hình thực tế và thuận tiện cho doanh nghiệp thì đa số các đơn vị đều thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức hằng tháng cho người lao động. Với phương thức này giúp cho doanh nghiệp thuận tiện cho quá trình quản lý và quản lý với số lượng nhân viên nhiều.

      Như vậy chúng ta có thể nhận thấy bảo hiểm xã hội có vai trò rất quan trọng đối với người lao động nên hoạt động tham gia bảo hiểm xã hội cần phải chính xác để có thể đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

      Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Dương Gia về giới hạn mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT, BHTN mới nhất. Trường hợp có thắc mắc xin vui lòng liên hệ để được giải đáp cụ thể.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Sinh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không?
      • Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng
      • Danh sách đăng ký khám chữa bệnh ban đầu BHYT tại Hà Nội
      • Ứng dụng VNeID là gì? Dùng thay GPLX, thẻ BHYT được không?
      • Sau thời gian bao lâu người lao động được rút BHXH 1 lần?
      • Đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại
      • Cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho người cao tuổi (đủ 80 tuổi)
      • Những đối tượng ưu tiên khi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế
      • Chế độ bảo hiểm xã hội một lần với lực lượng Công an nhân dân
      • Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội mới nhất
      • Nghỉ việc bao nhiêu lâu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Danh sách 148 xã, phường của Phú Thọ (mới) sau sáp nhập
      • Danh sách 92 xã, phường của Thái Nguyên sau sáp nhập
      • Danh sách 89 xã và 10 phường của Lào Cai sau sáp nhập
      • 117 xã và 07 phường của Tuyên Quang (mới) sau sáp nhập
      • Viết đoạn văn đóng vai lão Hạc kể lại câu chuyện bán chó
      • Cảm nhận về Hạnh phúc của một tang gia (Vũ Trọng Phụng)
      • Đổi mới phương pháp giáo dục pháp luật học sinh, sinh viên?
      • Soạn bài Hội thổi cơm thi ở Đồng Vân – Lớp 6 Chân trời sáng tạo
      • Đóng vai Giôn-xi kể lại câu chuyện Chiếc lá cuối cùng
      • Nam Á có mấy miền địa hình? Nêu rõ đặc điểm các miền?
      • Toán Vừa gà vừa chó bó lại cho tròn 36 con 100 chân chẵn
      • Thuyết minh về tác phẩm Bình Ngô đại cáo chọn lọc siêu hay
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG MIỀN BẮC:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ