Quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động
Quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động của Người sử dụng lao động theo pháp luật lao động hiện hành.
Đóng thanh tìm kiếm
Cảm ơn bạn đã Tải xuống Mẫu giấy giới thiệu của người sử dụng lao động
Nếu quá trình tải chưa bắt đầu, vui lòng nhấn vào đây!
Quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động
Quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động của Người sử dụng lao động theo pháp luật lao động hiện hành.
Việc khai trình sử dụng lao động là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động phải thực hiện để đảm bảo được việc quản lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy trong trường hợp công ty không khai trình sử dụng lao động có bị phạt không?
Khi muốn giới thiệu nhân viên sang cơ quan, tổ chức khác để làm việc, nghiên cứu, các cơ quan hay sử dụng giấy giới thiệu 2 liên. Dưới đây là bài viết về Download mẫu giấy giới thiệu 2 liên file Word mới nhất.
Khai trình lao động là gì? Quy định khai trình sử dụng lao động?
Khai trình lao động là một trong những thủ tục bắt buộc đối với doanh nghiệp. Thế nhưng thực tế hiện nay nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến thủ tục này, có thể do chưa biết đến thủ tục khai trình lao động hoặc chưa bao giờ thực hiện khai trình. Vậy khai trình lao động là gì? Quy định khai trình sử dụng lao động?
Lao động là một lĩnh vực được nhiều người quan tâm, bởi với nhu cầu hiện nay của nền kinh tế thì không thể nào thiếu đi lao động. Tuy nhiên không phải lúc nào người lao động hay người sử dụng lao động đều có thể tự quản lý. Vậy, điều kiện lao động là gì? Điều kiện sử dụng lao động là gì?
Lập hồ sơ khai trình lao động chính là một trong những bước quan trọng trước khi thực hiện khai báo với cơ quan chức năng. Khai trình sử dụng lao động được biết đến chính là một trong số các công việc mà các doanh nghiệp sẽ cần phải thực hiện khi doanh nghiệp đó bắt đầu đi vào hoạt động.
Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?
Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?
Lao động chưa thành niên? Quy định về nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên?
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?
Trách nhiệm của doanh nghiệp khi sử dụng lao động nước ngoài
Một số quy định về sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Trách nhiệm của doanh nghiệp khi sử dụng lao động nước ngoài?
Xem thêm