Đóng thanh tìm kiếm
Khi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, để đảm bảo quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động cần phải có Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động. Bài viết dưới đây là Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động bằng tiếng Anh. Các bạn cùng tham khảo nhé.
Chấm dứt hợp đồng là sự kiện pháp lí quan trọng bởi hậu quả pháp lý của nó là sự kết thúc của hợp đồng, gây ảnh hưởng tới thu nhập, cuộc sống của các bên. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì tạm hoãn hợp đồng và chấm dứt hợp đồng được phân biệt như thế nào?
Khi ký kết hợp đồng thi công công trình xây dựng, các nhà thầu thông thường cần phải đảm bảo tiến độ cho các chủ đầu tư, tuy nhiên trên thực tế có nhiều nguyên nhân dẫn tới việc thi công công trình chậm tiến độ. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì có được chấm dứt hợp đồng với nhà thầu chậm tiến độ hay không?
Quyền chấm dứt HĐLĐ và giải quyết tranh chấp lao động của NSDLĐ
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động của NSDLĐ: Quyền của người sử dụng lao động trong việc chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền được yêu cầu tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, đình công để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài làm việc trên lãnh thổ của Việt Nam là một trong những đề tài được quan tâm rộng rãi trong thời gian gần đây, khi thị trường lao động ngày càng phát triển. Dưới đây là quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài.
Các bên khi tham gia hợp đồng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà được pháp luật cho phép. Vậy người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động vì không hoàn thành công việc?
Có nhiều lý do để người lao động và người sử dụng lao động đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Dưới đây là những phương án chấm dứt hợp đồng lao động cho doanh nghiệp có thể tham khảo.
Thực tập sinh là những người tham gia làm việc thực tế tại các công ty để học hỏi thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo. Dưới đây là quy định của pháp luật về trách nhiệm pháp lý khi thực tập sinh chấm dứt hợp đồng.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc chính là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác ở tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Vậy bị quấy rối tình dục có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ?
Hợp đồng lao động là một loại hợp đồng thông dụng hiện nay. Khi hợp đồng lao động hết hiệu lực người lao động cần phải gia hạn hợp đồng để tiếp tục làm việc, tuy nhiên thực tế thì nhiều trường hợp không gia hạn hợp đồng lao động nên kéo theo nhiều rủi ro.
