Điều kiện trở thành công chức không qua thi tuyển xác định thế nào? Quy định về xét tuyển công chức.
Điều kiện trở thành công chức không qua thi tuyển xác định thế nào? Quy định về xét tuyển công chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào Luật sư: xin cho tôi được hỏi: tháng 9 năm 2009 tôi được vào làm tại phòng Kinh tế TPCL được UBNDTPCL chấp thuận tạm xếp ngạch chuyên viên nhưng đến 31 tháng 10 năm 2011 tôi xin nghỉ (chưa thi công chức), ngày 01 tháng 11 năm 2011 tôi xin làm việc tại Chi cục thủy sản (trạm thủy sản) với chức danh là viên chức cho đến nay (thời gian làm việc từ tháng 9 năm 2009 đến nay là liên tục). Hiện nay tôi định xin chuyển về phòng Nông nghiệp và PTNT là công chức? Vậy cho tôi hỏi như trường hợp như vậy có được tính thời gian công tác trên 60 tháng hay không và trở thành công chức không qua thi tuyển?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Tại khoản 1 Điều 10 Thông tư 13/2010/TT-BNV quy định về điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển như sau:
"1. Điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển:
a) Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước và người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc ở nước ngoài theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP được xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:
– Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Điều 1 Thông tư này;
– Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tốt nghiệp thủ khoa ở trình độ đại học tại các cơ sở đào tạo ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc ở nước ngoài; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì trong thời gian công tác này không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Việc xác định tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc ở nước ngoài được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan quản lý công chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương xem xét, quyết định theo thẩm quyền quản lý công chức.
b) Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP được xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, nếu có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:
– Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Điều 1 Thông tư này;
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); trong thời gian công tác 05 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển hoặc thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm c khoản 2 điều này".
>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6568
Như vậy, để trở thành công chức không thông qua thi tuyển thì phải đáp ứng được những điều kiện như đã nêu ở trên. Trong trường hợp của bạn ngành đang công tác và ngành đã công tác trước đó và ngành dự định xét tuyển không thông qua xét tuyển phải cùng một chuyên môn, đúng lĩnh vực thì mới đáp ứng được điều kiện xét tuyển không thông qua thi tuyển là có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn).
