Viên chức được cử đi đào tạo sau đại học cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật?
Tóm tắt câu hỏi:
Hiện tại đơn vị tôi đang có kế hoạch cử viên chức đi đào tạo sau đại học và nhận hồ sơ ứng tuyển. Vậy luật sư cho tôi hỏi cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật thì sẽ được xét duyệt đi đào tạo sau đại học? Xin cám ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Điều 21 Thông tư 19/2014/TT-BNV hướng dẫn đào tạo bồi dưỡng viên chức quy định về điều kiện để viên chức được cử đi đào tạo sau đại học bao gồm:
“1. Bảo đảm thời gian công tác của viên chức sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo tối thiểu gấp 2 (hai) lần thời gian đào tạo.
2. Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 2 (hai) lần thời gian đào tạo.
3. Chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chức danh nghề nghiệp.
4. Có năng lực và trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu sử dụng lâu dài, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.
5. Viên chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4 Điều này, còn phải thực hiện quy định Luật Ký kết, gia nhập và thực hiện điều ước quốc tế và đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.”
Bạn nên đối chiếu với quy định này để xem xét mình có thuộc diện có thể được đơn vị đồng ý cử đi đào tạo sau đại học hay không.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Quyền lợi của viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được quy định tại Điều 23 Thông tư 19/2014/TT-BNV:
“1. Viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước:
a) Được đơn vị sự nghiệp công lập bố trí thời gian và kinh phí theo quy định;
b) Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục;
c) Được hưởng nguyên lương, các chế độ phụ cấp khác được hưởng theo quy định của pháp luật;
d) Được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.
2. Viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị.”
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
