Trong bối cảnh hội nhập, số lượng người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Tuy nhiên, để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người nước ngoài bắt buộc phải có giấy phép lao động (Work Permit). Dưới đây là giới thiệu về dịch vụ xin cấp Work Permit trọn gói của Luật Dương Gia.
Mục lục bài viết
- 1 1. Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài:
- 2 2. Điều kiện, thủ tục và hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:
- 3 3. Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
- 4 4. Luật Dương Gia, đơn vị cung cấp dịch vụ giấy phép uy tín:
- 5 5. Những câu hỏi thường gặp về dịch vụ xin giấy phép lao động:
1. Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài:
- Để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thì bước đầu tiên doanh nghiệp phải làm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Và được chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Với chính sách ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam, nên chỉ vị trí công việc nào mà lao động Việt Nam chưa thể đáp ứng được thì doanh nghiệp mới được phép sử dụng lao động là người nước ngoài.
- Trước ít nhất 30 ngày khi doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động nước ngoài thì cần phải nộp hồ sơ dự kiến tuyển dụng lao động đối với chức danh đó tại Sở Lao động thương binh và xã hội để thông báo tuyển dụng. Nếu không tuyển được người lao động Việt Nam làm việc tại vị trí đó thì khi ấy, doanh nghiệp được sử dụng người lao động là người nước ngoài.
- Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ thì cơ quan có thẩm quyền sẽ có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
- Để được tư vấn pháp luật cho người nước ngoài, vui lòng gọi: 1900.6568.
- Hotline dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài: 037.6999996.
2. Điều kiện, thủ tục và hồ sơ xin cấp giấy phép lao động:
💼 Điều kiện thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, có đủ sức khỏe để lao động theo quy định;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc Việt Nam.
- Có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
💼 Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
- Đơn đề nghị xin cấp giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI)
- Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài đã được cấp.
- Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư
- Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc
giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế ( trong thời hạn 12 tháng) - Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam (Được cấp không quá 06 tháng)
- Bản chứng thực tất cả các trang hộ chiếu và visa của người nước ngoài
- 02 ảnh chân dung, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
- Các văn bản và bằng cấp đi kèm chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài…)
- Các giấy tờ được cấp ở nước ngoài hoặc được cấp bởi cơ quan Đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.
💼 Trình tự thực hiện thủ tục:
- Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động, thì người lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động thương binh và xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
- Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động thương binh và xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Bước 3: Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo
hợp đồng lao động , sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới Sở Lao động thương binh và xã hội.
Nghệ sĩ nhân dân Mạnh Cường nhận xét về dịch vụ của Luật Dương Gia!
- Để được tư vấn pháp luật cho người nước ngoài, vui lòng gọi: 1900.6568.
- Hotline dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài: 037.6999996.
3. Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
💼 Các công việc Luật sư hỗ trợ khi thực hiện dịch vụ:
- Tư vấn các vấn đề pháp lý về cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các hồ sơ, tài liệu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các hồ sơ, tài liệu xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Soạn thảo toàn bộ các văn bản, giấy tờ pháp lý liên quan;
- Nhận ủy quyền nộp hồ sơ, đảm bảo việc nộp hồ sơ đầy đủ, đúng quy định, tránh việc từ chối hồ sơ;
- Tham gia làm việc tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền, giải quyết các vướng mắc, vấn đề theo đúng quy định pháp luật trong quá trình xử lý hồ sơ;
- Nhận kết quả và bàn giao kết quả lại cho khách hàng;
💼 Các bước cung cấp dịch vụ của Luật Dương Gia:
- Bước 1: Tiếp nhận thông tin, tư vấn sơ bộ, đánh giá vụ việc và báo giá cho khách hàng;
- Bước 2: Nếu khách hàng đồng ý với báo giá và tư vấn, Luật Dương Gia sẽ tiến hành ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý;
- Bước 3: Tiến hành soạn thảo, nộp hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Bước 4: Tiến hành soạn thảo, nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;
- Bước 5: Sửa đổi, bổ sung, giải trình hồ sơ theo yêu cầu (nếu có);
- Bước 6: Nhận kết quả và bàn giao kết quả cho khách hàng, kết thúc dịch vụ.
Nghệ sĩ nhân dân Trần Nhượng nhận xét về Luật sư của Luật Dương Gia!
- Để được tư vấn pháp luật cho người nước ngoài, vui lòng gọi: 1900.6568.
- Hotline dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài: 037.6999996.
4. Luật Dương Gia, đơn vị cung cấp dịch vụ giấy phép uy tín:
Luật Dương Gia là đơn vị hàng đầu trong việc hỗ trợ xin các loại giấy phép cho cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp trên toàn quốc. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chuyên môn sâu và quy trình làm việc chuyên nghiệp, Luật Dương Gia cam kết mang đến cho khách hàng giải pháp trọn gói, nhanh chóng, chính xác và tiết kiệm.
Đội ngũ Luật sư, chuyên viên nhiều kinh nghiệm của chúng tôi:
Để sử dụng dịch vụ, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin liên hệ chi tiết như sau:
- Địa chỉ Hội sở Miền Bắc: Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.
- Địa chỉ Hội sở Miền Trung: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng.
- Địa chỉ Hội sở Miền Nam: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh.
Tổng đài tư vấn luật cho người nước ngoài: 1900.6568.- Hotline dịch vụ xin cấp giấy phép lao động: 037.6999996.
- Email tiếp nhận yêu cầu dịch vụ: dichvu@luatduonggia.vn.
Giới thiệu về Công ty Luật TNHH Dương Gia – Dịch vụ Luật sư uy tín!
Luật Dương Gia rất mong nhận được sự hợp tác từ phía quý khách hàng! Hy vọng và chắc chắn rằng, quý khách hàng sẽ có những trải nghiệm dịch vụ Luật sư tuyệt vời với Luật Dương Gia. Trân trọng cảm ơn!
5. Những câu hỏi thường gặp về dịch vụ xin giấy phép lao động:
1️⃣ Người nước ngoài nào cần phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam?
Tất cả người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp/tổ chức Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động, trừ một số trường hợp được miễn (ví dụ: nhà đầu tư, thành viên HĐQT, làm việc dưới 30 ngày không quá 3 lần/năm…).
2️⃣ Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
Theo quy định, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm và được gia hạn thêm một lần với thời hạn không quá 2 năm. Sau đó, nếu tiếp tục làm việc, phải xin lại giấy phép mới.
3️⃣ Có thể xin giấy phép lao động online không?
Có. Hiện nay Bộ Lao động thương binh và xã hội cho phép doanh nghiệp thực hiện nộp hồ sơ xin giấy phép lao động qua Cổng thông tin một cửa quốc gia về lao động nước ngoài. Tuy nhiên, cần phải ký số, upload bản scan và sau đó nộp hồ sơ giấy để đối chiếu.
4️⃣ Trường hợp không xin giấy phép lao động bị xử lý thế nào?
Người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép sẽ bị trục xuất, còn doanh nghiệp sử dụng lao động không phép có thể bị phạt từ 30 – 75 triệu đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
5️⃣ Người lao động thay đổi nơi làm việc thì giấy phép lao động có còn hiệu lực không?
Không. Giấy phép lao động chỉ có hiệu lực với doanh nghiệp/đơn vị đã được cấp phép sử dụng. Nếu chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp khác, người lao động phải xin giấy phép mới, không được dùng giấy phép cũ.
6️⃣ Xin giấy phép lao động tại Việt Nam có cần hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ không?
Có. Các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp như bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, lý lịch tư pháp… phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam ở nước sở tại và dịch sang tiếng Việt có công chứng.
