Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đạt được thông qua thương lượng tập thể. Dưới đây là giới thiệu về dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động tập thể tại Hậu Giang của Luật Dương Gia.
Mục lục bài viết
- 1 1. Trình tự soạn thảo thỏa ước lao động tập thể tại Hậu Giang:
- 2 2. Trình tự đăng ký thỏa ước lao động tập thể tại Hậu Giang:
- 3 3. Dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động tại Hậu Giang:
- 4 4. Các Luật sư về lao động uy tín hàng đầu tại Hậu Giang:
- 5 5. Liên hệ sử dụng dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động:
1. Trình tự soạn thảo thỏa ước lao động tập thể tại Hậu Giang:
- Bước 1: Lập dự thảo thỏa ước lao động tập thể
Người sử dụng lao động soạn thảo, chuẩn bị bản dự thảo thỏa ước lao động tập thể để lấy ý kiến của người lao động.
- Bước 2: Tổ chức lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
– Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
– Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký kết khi có trên 50% tổng số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành.
– Đối với thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn bộ người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng hoặc toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
- Bước 3: Công bố thỏa ước lao động tập thể
Tại khoản 6 Điều 76
- Bước 4: Gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động (Điều 77
Bộ luật lao động 2019
- Để được
tư vấn pháp luật lao động , vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư: 1900.6568. - Để sử dụng dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động, vui lòng liên hệ: 058.7999997.
2. Trình tự đăng ký thỏa ước lao động tập thể tại Hậu Giang:
- Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn hồ sơ và nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Hồ sơ gồm có:
+ Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể;
+ Biên bản về nội dung thoả ước lao động tập thể đã được ký kết;
+ Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động trong đó ghi cụ thể kết quả lấy ý kiến bao gồm: tổng số người được lấy ý kiến, số người tán thành, số người không tán thành, tỷ lệ và những nội dung, điều khoản mà người lao động không tán thành.
+ Mẫu nội dung bản thoả ước lao động tập thể.
+ Giấy ủy quyền nếu người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền cho người khác thực hiện việc ký kết thỏa ước lao động tập thể;
+ Bản sao có chứng thực của Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
– Nơi nộp hồ sơ: Sở lao động thương binh và xã hội Hậu Giang.
– Thời hạn nộp: Trong thời hạn 10 – 15 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.
– Cách thức nộp: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
- Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể.
- Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì cơ quan quản lý nhà nước có văn bản yêu cầu Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước lao động tập thể biết.
– Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật.
– Phí, lệ phí: Không
– Yêu cầu, điều kiện: Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành.
Nghệ sĩ nhân dân Mạnh Cường nhận xét về dịch vụ của Luật Dương Gia!
- Để được
tư vấn pháp luật lao động , vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư: 1900.6568. - Để sử dụng dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động, vui lòng liên hệ: 058.7999997.
3. Dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động tại Hậu Giang:
Với nhiều năm kinh nghiệm, đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp, Luật Dương Gia sẽ hỗ trợ quý khách soạn thảo, chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết để thực hiện thủ tục đăng ký thoả ước lao động nhanh nhất.
- Khi sử dụng dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động tại Luật Dương Gia, bạn sẽ được:
– Tư vấn các quy định của pháp luật về thoả ước lao động tập thể;
– Tư vấn thủ tục để soạn thảo, xin ý kiến người lao động, đăng ký thoả ước lao động tập thể;
– Tư vấn soạn thảo hồ sơ, chuẩn bị các giấy tờ pháp lý cần thiết để thực hiện thủ tục;
– Thực hiện dịch vụ nhanh chóng, chính xác, với chi phí hợp lý;
– Bàn giao kết quả đúng lịch hẹn, không phát sinh chi phí…
- Các bước cung cấp dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động tại Hậu Giang:
– Bước 1: Tư vấn sơ bộ, giới thiệu dịch vụ, báo giá trọn gói. Nếu khách hàng đồng ý, hai bên sẽ ký hợp đồng dịch vụ pháp lý trọn gói cho dịch vụ.
– Bước 2: Thu thập thông tin, soạn thảo thoả ước lao động tập thể theo yêu cầu ban đầu của Quý khách hàng.
– Bước 3: Cử Luật sư hỗ trợ cùng tham gia tổ chức lấy ý kiến người lao động về thoả ước lao động tập thể.
– Bước 4: Sửa thoả ước lao động cho phù hợp. Công bố và làm thủ tục đăng ký thoả ước lao động tại Cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
– Bước 5: Nhận kết quả, bàn giao kết quả và kết thúc dịch vụ.
Công ty TNHH Luật Dương Gia với đội ngũ Luật sư nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động. Với hơn 10 năm phát triển các loại hình dịch vụ pháp lý trên phạm vi cả nước, Luật Dương Gia tự hào là đơn vị tư vấn pháp luật có số lượng khách hàng đông đảo tại Việt Nam.
Rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn phương án cho nhân viên văn phòng tự soạn thảo thoả ước theo mẫu cop nhặt trên Internet để tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, khi có tranh chấp hoặc thanh tra lao động, rất dễ bị chỉ ra các vi phạm, thiếu sót, dẫn đến việc bị xử phạt hành chính hoặc thiếu căn cứ để giải quyết.
Nghệ sĩ nhân dân Trần Nhượng nhận xét về Luật sư của Luật Dương Gia!
- Để được tư vấn pháp luật lao động, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư: 1900.6568.
- Để sử dụng dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động, vui lòng liên hệ: 058.7999997.
4. Các Luật sư về lao động uy tín hàng đầu tại Hậu Giang:
Luật Dương Gia có các Luật sư từng là các Kiểm sát viên của các Viện kiểm sát nhân dân, có nhiều kinh nghiệm tham gia hoạt động tố tụng, đặc biệt có nhiều kinh nghiệm trong việc giải quyết các tranh chấp về lao động. Tiêu biểu có thể kể đến Luật sư Vũ Văn Huân (Nguyên kiểm sát viên VKSND Phú Yên), Luật sư Nguyễn Đức Thắng (Nguyên Kiểm sát viên VKSND Đà Nẵng), Luật sư Đoàn Văn Ba (Nguyên Kiểm sát viên VKSND Đà Nẵng), Luật sư Nguyễn Hoài Bão (Nguyên Kiểm sát viên VKSND Đà Nẵng)…
Luật sư Đoàn Văn Ba
Trình độ học vấn: Cử nhân luật học. Nguyên Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân Đà Nẵng. Hiện Luật sư giữ vai trò cố vấn cao cấp của Công ty Luật TNHH Dương Gia.
Luật sư Vũ Văn Huân
Trình độ học vấn: Cử nhân Luật học, Đại học Luật Hà Nội. Nguyên Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân Phú Yên. Luật sư Vũ Văn Huân đã có hơn 20 năm công tác làm việc trong lĩnh vực pháp luật.
Luật sư Nguyễn Văn Dương
Trình độ học vấn: Thạc sĩ Luật học, Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA). Luật sư Nguyễn Văn Dương là Giám đốc công ty Luật TNHH Dương Gia và đã có hơn 10 năm kinh nghiệm hành nghề, tư vấn pháp luật.
Luật sư Nguyễn Đức Thắng
Trình độ học vấn: Thạc sĩ Luật học. Nguyên Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân Đà Nẵng. Luật sư Nguyễn Đức Thắng đã có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc, công tác trong lĩnh vực pháp luật.
Luật sư Nguyễn Thị Yến
Trình độ học vấn: Cử nhân Luật học. Luật sư Nguyễn Thị Yến đã có gần 10 năm kinh nghiệm làm việc, công tác trong lĩnh vực pháp luật.
5. Liên hệ sử dụng dịch vụ soạn thảo, đăng ký thoả ước lao động:
Để sử dụng dịch vụ, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin liên hệ chi tiết như sau:
- Địa chỉ Hội sở Miền Bắc: Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.
- Địa chỉ Hội sở Miền Trung: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng.
- Địa chỉ Hội sở Miền Nam: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh.
- Số tổng đài
Luật sư tư vấn pháp luật lao động : 1900.6568 - Số điện thoại yêu cầu dịch vụ đăng ký thoả ước lao động: 058.7999997 (Có thể liên hệ Zalo)
- Email tiếp nhận yêu cầu dịch vụ: [email protected]
Giới thiệu về Công ty Luật TNHH Dương Gia – Dịch vụ Luật sư uy tín!
Luật Dương Gia rất mong nhận được sự hợp tác từ phía quý khách hàng! Hy vọng và chắc chắn rằng, quý khách hàng sẽ có những trải nghiệm dịch vụ Luật sư tuyệt vời với Luật Dương Gia. Trân trọng cám ơn!
