Trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật có được chuyển vị trí công tác không? Một số quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật đối với công chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Công chức Tài chính – Kế toán xã (Phụ trách Kế toán Ngân sách xã) bị xử lý kỷ luật, hình thức kỷ luật khiển trách, thời gian thi hành kỷ luật 12 tháng (Kể từ ngày 15/3/2017) (Quyết định xử lý kỷ luật do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ký): theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 thì công chức này đến 9/2017 có được chuyển đổi vị trí công tác đi làm Công chức Tài chính – Kế toán xã khác không? Rất mong được Luật sư tư vấn!
Luật sư tư vấn:
Căn cứ theo Điều 9
– Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ.
– Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng.
– Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
– Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng.
– Sử dụng tài sản công trái pháp luật.
– Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện.
Xem thêm: Hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức?
– Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công tác
Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định một số nội dung liên quan đến cán bộ công chức bị kỷ luật như sau:
“Điều 82. Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật
1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.
2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; hết thời hạn này, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, thi nâng ngạch, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc.
4. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.”
Mặt khác, theo quy định của Điều 6 Nghị định 158/2007/NĐ-CP thì trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật thì công chức chưa thực hiện việc định kỳ chuyển đổi công tác.
Xem thêm: Thời gian kỷ luật khiển trách viên chức bao lâu?
Như vậy,theo quy định của pháp luật, thì trong thời gian 12 tháng thi hành quyết định xử lý kỷ luật thi công chức sẽ bị hạn chế về việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm; việc điều động, luân chuyển,
Như vậy, trường hợp công chức Tài chính – Kế toán xã (Phụ trách Kế toán Ngân sách xã) bị xử lý kỷ luật, hình thức kỷ luật khiển trách, thời gian thi hành kỷ luật 12 tháng kể từ ngày 15/3/2017, ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thì đến 9/2017, công chức có quyết định chuyển đổi vị trí công tác đi làm công chức Tài chính – Kế Toán xã khác là không trái với quy định của pháp luật.
Xem thêm: Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức
Bài viết được thực hiện bởi: Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
