Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Tổng đài Luật sư
  • Dịch vụ Luật sư
  • Biểu mẫu
    • Biểu mẫu Luật
    • Biểu mẫu khác
  • Văn bản pháp luật
  • Kinh tế tài chính
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
    • Từ điển pháp luật
    • Thông tin địa chỉ
    • Triết học Mác-Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Tư tưởng Hồ Chí Minh
    • Tư vấn tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Đang nuôi con nhỏ 27 tháng tuổi có bị biệt phái đi giảng dạy không?

Tư vấn pháp luật

Đang nuôi con nhỏ 27 tháng tuổi có bị biệt phái đi giảng dạy không?

  • 10/02/202110/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    10/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Đang nuôi con nhỏ 27 tháng tuổi có bị biệt phái đi giảng dạy không? Các trường hợp và điều kiện biệt phái viên chức.

    Đang nuôi con nhỏ 27 tháng tuổi có bị biệt phái đi giảng dạy không? Các trường hợp và điều kiện biệt phái viên chức.


    Tóm tắt câu hỏi:

    Chị tôi công tác tại trường hơn 10 năm, nay đang nuôi con nhỏ 27 tháng nhưng có quyết định điều động đến trường khác giảng dạy. Xin hỏi luật sư với trường hợp này thì điều động đi có đúng với qui chế điều động của pháp luật. Xin cảm ơn. Thân chào!

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    Phải hiểu thế nào là điều động và thế nào là biệt phái theo quy định của pháp luật. Theo quy định tại Điều 7 của Luật Cán bộ công chức năm 2008 có quy định :

    10. Điều động là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

    11. Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

    12. Biệt phái là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

    Theo căn cứ Điều 50 luật cán bộ, công chức 2008 quy định các hình thức điều động công chức

    1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.

    2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.

    Trong trường hợp này, bạn cung cấp chị bạn đang là giáo viên thì được coi là viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập.

    Căn cứ luật viên chức Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định biệt phái viên chức

    “1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

    2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

    3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

    4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

    5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

    Dang-nuoi-con-nho-27-thang-tuoi-co-bi-biet-phai-di-giang-day-khong

    >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

    6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

    7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.”

    Như vậy, theo quy định không biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trong trường hợp này chị gái bạn đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, vì vậy chị bạn sẽ không phải thực hiện biệt phái.

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Biệt phái

    Giảng dạy


    CÙNG CHỦ ĐỀ

    Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giảng dạy và hướng dẫn soạn thảo chi tiết nhất

    Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giảng dạy là gì? Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giảng dạy? Hướng dẫn soạn thảo biên bản thanh lý hợp đồng giảng dạy? Quy định liên quan về thanh lý hợp đồng? Thông tin liên quan?

    Mẫu đơn xin mượn giảng đường giảng dạy cho học sinh, sinh viên mới nhất

    Mẫu đơn xin mượn giảng đường giảng dạy cho học sinh, sinh viên là gì? Mẫu đơn xin mượn giảng đường giảng dạy cho học sinh, sinh viên? Hướng dẫn soạn thảo? Quy định về tiêu chuẩn trường Đại học?

    Mẫu hợp đồng giảng dạy dành cho giáo viên, giảng viên mới nhất

    Hợp đồng giảng dạy dành cho giáo viên, giảng viên là gì? Nội dung cơ bản của hợp đồng giảng dạy dành cho giáo viên, giảng viên? Đối tượng và chủ thể của hợp đồng giảng dạy dành cho giáo viên, giảng viên? Ý nghĩa của hợp đồng giảng dạy dành cho giáo viên, giảng viên? Mẫu hợp đồng giảng dạy dành cho giáo viên, giảng viên? Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng?

    Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?

    Biệt phái là gì? Một số quy định của pháp luật liên quan đến biệt phái công chức? Chế độ chính sách với công chức biệt phái? So sánh biệt phái công chức và viên chức?

    So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Điều động cán bộ công chức, viên chức? Luân chuyển cán bộ công chức, viên chức? Biệt phái cán bộ công chức, viên chức? Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để chuyển nơi công tác của cán bộ, viên chức? Bảng so sánh điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

    So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức? Có được biệt phái viên chức sang công chức không? Quyền lợi của công chức biệt phái và viên chức biệt phái có gì khác nhau?

    Biệt phái viên chức là gì? Các chính sách viên chức biệt phái được hưởng?

    Biệt phái viên chức là gì? Khái quát về vấn đề Biệt phái viên chức? Trình tự thủ tục biệt phái viên chức? Về chế độ chính sách đối với viên chức biệt phái?

    Mức hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên trực tiếp giảng dạy

    Chế độ phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên tực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập được quy định tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg và tại Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC.

    Quy định về ký kết hợp đồng giảng dạy ngoại ngữ cho nhân viên trong công ty

    Quy định về ký kết hợp đồng giảng dạy ngắn hạn và dài hạn. Công ty có được phép lý hợp đồng giảng dạy với giáo viên đang giảng dạy tại một trường học không?

    Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?

    Biệt phái công chức là gì? Cách tính lương thêm giờ, thu nhập tăng thêm đối với công chức biệt phái? Chế độ đối với công chức biệt phái? Các trường hợp biệt phái công chức? Thời hạn biệt phái công chức? Quy định của pháp luật về thẩm quyền, trình tự và thủ tục biệt phái công chức? Chế độ, chính sách đối với công chức được biệt phái?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Trung:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Nam:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Trang chủ