Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Tổng đài Luật sư
  • Dịch vụ Luật sư
  • Biểu mẫu
    • Biểu mẫu Luật
    • Biểu mẫu khác
  • Văn bản pháp luật
  • Kinh tế tài chính
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
    • Từ điển pháp luật
    • Thông tin địa chỉ
    • Triết học Mác-Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Tư tưởng Hồ Chí Minh
    • Tư vấn tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Tư vấn pháp luật

Đã được tuyển dụng 12 tháng trở lên có được miễn tập sự?

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Đã được tuyển dụng 12 tháng trở lên có được miễn tập sự? Các trường hợp được miễn tập sự theo quy định hiện hành.

      Da-duoc-tuyen-dung-12-thang-tro-len-co-duoc-mien-tap-suĐã được tuyển dụng 12 tháng trở lên có được miễn tập sự? Các trường hợp được miễn tập sự theo quy định hiện hành.


      Tóm tắt câu hỏi:

      Chào Luật sư, nếu như tôi đã thi tuyển trúng tuyển và giảng dạy trên 12 tháng, nếu hiện tại tôi trúng tuyển tại một đơn vị khác thì thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của tôi có được miễn không?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc. Vấn đề tập sự đối với viên chức được áp dụng theo quy định của Luật viên chức 2010 và Nghị định 29/2012/NĐ – CP.

      Tuy nhiên, điều chỉnh về vấn đề tập sự áp dụng đối với người trúng tuyển làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, các trường chuyên biệt; người trúng tuyển làm giảng viên trong các trường cao đẳng (trừ trường cao đẳng nghề), trường đại học, học viện, đại học vùng, đại học quốc gia thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (gọi chung là cơ sở giáo dục) quy định tại Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 03 năm 2016. Thông tư có hiệu lực áp dụng từ 06/05/2016 quy định những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự như sau:

      “Điều 3. Những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên

      1. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian nghỉ hè, nghỉ Tết, nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật của người trúng tuyển không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội; đã hết thời gian nghỉ ốm; hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

      2. Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên đã thực hiện giảng dạy trong các cơ sở giáo dục phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên không phải thực hiện thời gian tập sự.

      Xem thêm: Quy định về tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động

      3. Người trúng tuyển làm giảng viên có bằng tiến sĩ và đã tham gia giảng dạy trong thời gian làm nghiên cứu sinh thì được người đứng đầu cơ sở giáo dục xem xét rút ngắn thời gian tập sự.

      Da-duoc-tuyen-dung-12-thang-tro-len-co-duoc-mien-tap-su

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      4. Người đứng đầu các cơ sở giáo dục quyết định thời điểm tiếp tục thực hiện tập sự đối với những trường hợp chưa đảm bảo đủ thời gian tập sự theo quy định được nêu tại Khoản 1 Điều này.”

      Nếu thời điểm của bạn thi tuyển vào thời điểm áp dụng quy định của Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 03 năm 2016 thì bạn sẽ không phải thực hiện thời gian tập sự.

      Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

      – Điều kiện thôi phục vụ trong quân đội của công nhân và viên chức quốc phòng

      – Viên chức sinh con thứ 3 có bị xử phạt không?

      Xem thêm: Quy định mới về thời gian tập sự của viên chức

      – Kéo dài thời hạn nâng lương với viên chức sinh con thứ 3

      Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

      ——————————————————–

      THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

      – Luật sư tư vấn luật trực tuyến qua tổng đài

      – Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí

      – Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí

        Xem thêm: Tuyển dụng Luật sư, nhân viên tư vấn pháp lý, học viên mới nhất 2022

        Theo dõi chúng tôi trên
        5 / 5 ( 1 bình chọn )
        Gọi luật sư ngay
        Tư vấn luật qua Email
        Báo giá trọn gói vụ việc
        Đặt lịch hẹn luật sư
        Đặt câu hỏi tại đây

        Tags:

        Người được miễn tập sự luật sư

        Quy định về miễn tập sự

        Tập sự

        Tuyển dụng

        Tuyển dụng nhân viên

        Tuyển dụng viên chức


        CÙNG CHỦ ĐỀ

        Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty

        Vai trò của mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới? Hướng dẫn chi tiết cách viết mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới? Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty? Một số lưu ý khi soạn thảo quyết định tuyển dụng nhân viên mới?

        Mẫu phiếu đề xuất tuyển dụng, thay đổi, bổ sung nhân sự

        Mẫu phiếu đề xuất tuyển dụng, thay đổi, bổ sung nhân sự. Được xem xét tuyển dụng, thay đổi, bổ sung nhân sự khi nào? Những trường hợp nào không nên xem xét tuyển dụng, thay đổi, bổ sung nhân sự trong doanh nghiệp? Hướng dẫn viết đơn đề xuất tuyển dụng, thay đổi, bổ sung nhân sự.

        Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng

        Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng? Hướng dẫn soạn thảo mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng? Các kỹ năng của nhân viên kinh doanh?

        Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân mới nhất

        Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân là gì? Hướng dẫn soạn thảo mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân? Yêu cầu của mẫu thông báo tuyển dụng?

        Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên mới nhất hiện nay

        Viên chức ngạch giáo viên là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp luật? Thủ tục tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên?

        Tuyển dụng nhân sự là gì? Vai trò của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp?

        Tuyển dụng nhân sự là gì? Vai trò của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp? Quy trình tuyển dụng nhân lực?

        Các trường hợp được miễn tập sự đối với viên chức năm 2023

        Để trở thành một viên chức thì cần phải trải qua giai đoạn chế độ tập sự. Tuy nhiên, trong một số trường hợp theo quy định của pháp luật, viên chức được miễn chế độ tập sự. Vậy những trường hợp nào thì viên chức được miễn tập sự?

        Các trường hợp được ưu tiên tuyển dụng, tuyển dụng đặc cách công chức

        Các trường hợp được ưu tiên tuyển dụng, tuyển dụng đặc cách công chức. Quy trình tuyển dụng ưu tiên đối với công chức, quy trình đặt các công chức.

        Các trường hợp viên chức hoàn thành tập sự không được tuyển dụng

        Các trường hợp viên chức hoàn thành tập sự không được tuyển dụng. Điều kiện tuyển dụng viên chức sau khi kết thúc tập sự.

        Chuyên viên cao cấp là gì? Chuyên viên cao cấp có phải tập sự không?

        Chuyên viên cao cấp là gì? Chuyên viên cao cấp có phải tập sự không? Tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch chuyên viên cao cấp trong Cơ quan nhà nước.

        Xem thêm

        Tìm kiếm

        Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

        Đặt câu hỏi trực tuyến

        Đặt lịch hẹn luật sư

        Văn phòng Hà Nội:

        Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: dichvu@luatduonggia.vn

        Văn phòng Miền Trung:

        Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: danang@luatduonggia.vn

        Văn phòng Miền Nam:

        Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

        Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
        Scroll to top
        • Gọi ngay
        • Chỉ đường
          • HÀ NỘI
          • ĐÀ NẴNG
          • TP.HCM
        • Đặt câu hỏi
        • Trang chủ