Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Tổng đài Luật sư
  • Dịch vụ Luật sư
  • Biểu mẫu
    • Biểu mẫu Luật
    • Biểu mẫu khác
  • Văn bản pháp luật
  • Kinh tế tài chính
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
    • Từ điển pháp luật
    • Thông tin địa chỉ
    • Triết học Mác-Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Tư tưởng Hồ Chí Minh
    • Tư vấn tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Công chức đang trong thời gian điều động có được điều động tiếp không?

Tư vấn pháp luật

Công chức đang trong thời gian điều động có được điều động tiếp không?

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Công chức đang trong thời gian điều động có được điều động tiếp không? Điều động công chức từ phòng giáo dục qua trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện.

    Công chức đang trong thời gian điều động có được điều động tiếp không? Điều động công chức từ phòng giáo dục qua trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện. 


    Tóm tắt câu hỏi:

    Năm 2013 tôi từ phòng giáo dục điều động qua trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện nhiệm kỳ 5 năm. Năm 2014 lại điều động tôi từ trung tâm bồi dưỡng chính trị về trung tâm dạy nghề huyện. 1/04/2017 điều động về trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên. Tiếp tục điều động tôi về một trừơng trung học cơ sở. Bằng cấp chuyên môn đại học, lý luận chính trị cao cấp. hằng năm điều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hỏi quá trình điều động như thế đúng theo luật pháp hay không?

    Luật sư tư vấn:

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    Căn cứ Điều 50 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:

    “Điều 50. Điều động công chức.

    1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.

    2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.”

    Điều này được hướng dẫn tại Điều 35, Điều 38 và Điều 39 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định như sau:

    “Điều 35. Điều động công chức

    Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

    1. Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

    2. Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật;

    3. Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

    Điều 38. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức

    1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức.

    2. Trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.

    Như vậy, theo quy định trên thì có thể thấy việc điều động công chức là theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể hoặc theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

    Trong trường hợp công chức được điều động đến vị trí công tác không phù hợp với ngạch công chức hiện giữ thì theo khoản 1 Điều 39 Nghị định 24/2010/NĐ-CP được hướng dẫn sửa đổi tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 93/2010/NĐ-CP quy định như sau:

    “4. Sửa đổi khoản 1 Điều 39: 

    “Điều 39. Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái 

    1. Trường hợp công chức được điều động, luân chuyển đến vị trí công tác khác không phù hợp với ngạch công chức hiện giữ thì phải chuyển ngạch theo quy định tại Điều 28 Nghị định này và thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm kể từ ngày có quyết định điều động, luân chuyển”. 

    cong-chuc-trong-thoi-gian-dieu-dong-co-duoc-dieu-dong-tiep-khong

    >>> Luật sư tư vấn pháp luật việc điều động công chức: 1900.6568

    Như vậy, có thể thấy, việc điều động công chức được căn cứ dựa trên nhiệm vụ cụ thể, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức của cơ quan, việc bạn trong quá trình công tác đều hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng nếu cơ quan, đơn vị có nhiệm vụ cụ thể, hay việc điều động bạn là phù hợp với quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức thì cơ quan vẫn có quyền điều động bạn. Đồng thời, pháp luật cũng không có quy định cấm đơn vị tiếp nhận không được điêu động công chức trong quá trình công chức đang nhận điều động, nếu đơn vị có nhiệm vụ thì vẫn có thể điều động bạn.

    Do thông tin bạn không cung cấp đầy đủ, cụ thể nên trong trường hợp này, bạn tham khảo các quy định trên vào trường hợp của bạn để xác định về điều động bạn là có phù hợp với quy định pháp luật hay không? Nếu việc điều động là không có căn cứ bạn có quyền kiến nghị đến thủ trưởng để xem xét lại về việc điều động. 

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Công chức

    Công chức huyện

    Điều động


    CÙNG CHỦ ĐỀ

    Quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức

    Chức năng chính của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là quản lý hoạt động của người dân, đảm bảo thắt chặt mọi hoạt động ở trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật. Để bộ máy quản lý Nhà nước vận hành một cách trơn tru, đạt hiệu quả cao, Nhà nước tiến hành tuyển chọn những cá nhân đủ điều kiện để trực tiếp tham gia vào hệ thống hành chính của nhà nước Việt Nam. Những đối tượng mà người viết nhắc đến ở đây là công chức, viên chức. Dưới đây là bài phân tích làm rõ quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức.


    Hệ số lương, bảng lương chuyên viên Nhà nước mới nhất

    Quy định chung về chuyên viên Nhà nước. Nhiệm vụ chính của Chuyên viên Nhà nước. Hệ số lương, bảng lương chuyên viên Nhà nước mới nhất. Cách tính lương chuyên viên Nhà nước.

    Hệ số lương, bảng lương và cách tính lương công chức kế toán

    Công chức kế toán là gì? Để làm việc ở vị trí công chức kế toán cần đáp ứng những điều kiện nào? Hệ số lương, bảng lương của công chức kế toán. Cách tính lương công chức kế toán.

    Có được điều động cán bộ cấp huyện xuống làm cán bộ xã?

    Quy định chung của pháp luật về cán bộ. Có được điều động cán bộ cấp huyện xuống làm cán bộ cấp xã? Quy trình điều động cán bộ, công chức mới nhất. Cán bộ được điều động được hưởng các chế độ, chính sách như thế nào. Mẫu quyết định điều động cán bộ. Quyền của cán bộ bao gồm những quyền gì?

    Mẫu thẻ công chức? Quản lý sử dụng thẻ công chức, viên chức?

    Thẻ công chức, viên chức là gì? Các thuật ngữ tiếng Anh? Mẫu thẻ công chức, viên chức mới nhất? Trách nhiệm của công chức, viên chức trong việc quản lý và sử dụng thẻ?

    Điều động sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân

    Quyền điều động Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân? Nghĩa vụ của Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân trong phục tùng điều động?

    Xóa kỷ luật là gì? Thời gian xóa kỷ luật đối với lao động, công chức, viên chức?

    Xóa kỷ luật là gì? Thời gian xóa kỷ luật đối với lao động, công chức, viên chức?

    So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Điều động cán bộ công chức, viên chức? Luân chuyển cán bộ công chức, viên chức? Biệt phái cán bộ công chức, viên chức? Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để chuyển nơi công tác của cán bộ, viên chức? Bảng so sánh điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Các trường hợp công chức được từ chức và không được từ chức

    Các trường hợp nào công chức được phép từ chức? Các trường hợp nào công chức không được phép từ chức? Các quyền lợi của công chức khi từ chức?

    Các hành vi cấm cán bộ, công chức thực hiện trong lĩnh vực đất đai

    Các hành vi cấm cán bộ, công chức thực hiện trong lĩnh vực đất đai. Những hành vi nào là vi phạm trong thủ tục quản lý đất đai?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Trung:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Nam:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Trang chủ