Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Có được quy định trong nội quy về hành vi uống rượu bia vào công ty sẽ bị sa thải không?

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Có được quy định trong nội quy về hành vi uống rượu bia vào công ty sẽ bị sa thải không? Xử lý lao động có hành vi uống rượu bia gây rồi tại công ty như thế nào cho đúng?

      Co-duoc-quy-dinh-trong-noi-quy-ve-hanh-vi-uong-ruou-bia-vao-cong-ty-se-bi-sa-thai-khong

      Có được quy định trong nội quy về hành vi uống rượu bia vào công ty sẽ bị sa thải không? Xử lý lao động có hành vi uống rượu bia gây rồi tại công ty như thế nào cho đúng?


      Tóm tắt câu hỏi:

      Tôi có 2 vấn đề cần trợ giúp: 1. Trường hợp nội quy lao động áp dụng hình thức khiển trách đối với Người lao động đã uống rượu bia vào công ty làm việc. Nhưng cuộc họp giao ban gần đây Tổng Giám Đốc có kết luận ( Đội bảo vệ có trách nhiệm thực hiện đúng nội quy trong việc nghiêm cấm người lao động khi đã uống rượu bia vào công ty làm việc. Kể từ tháng 4 công ty sẽ buộc thôi việc ngay những người vi phạm quy định này. Cụ thể có 1 lao động có rượu bia vào công ty làm việc nhưng bảo vệ không cho vào và anh này có cải vã với bảo vệ và bảo vệ cũng có nhờ công an khu vực can thiệp nên mới ra về. Vậy Công ty có quyền sa thải Người lao động khi uống rượu bia vào công ty không. Hoặc áp dụng hình thức cách chức (Người lao động đang giữ chức vụ nhóm trưởng). 2. Nội dung trên có đưa vào nội quy lao động được không (áp dụng với công nhân sản xuất) vì công ty tôi sản xuất nên điều kiện làm việc có yêu cầu an toàn lao động nghiêm ngặt. Xin cám ơn.?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      1. Cơ sở pháp lý:

      Luật lao động 2012

      2. Nội dung tư vấn:

      Thứ nhất: Xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động say rượu.

      Xem thêm:  Khi nào người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?

      Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người kao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Nội dung của nội quy lao động không được trái với pháp luật và những nội dung chủ yếu của nội quy lao động được quy định cụ thể tại Khoản 2, Điều 119 Luật lao động 2012: 

      “2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:

      a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

      b) Trật tự tại nơi làm việc;

      c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;

      d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;

      đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.” 

      Những nội dung chủ yếu của nội quy lao động theo Khoản 2 Điều 19, Luật lao động 2012 được quy định như sau:

      – Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hàng tuần; nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương.

      – Trật tự tại nơi làm việc: Quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động (trừ trường hợp thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đe dọa nghiêm trọng tính mạng và sức khỏe của mình).

      Xem thêm:  Lập di chúc hộ ông nội được không?

      – An toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc: Trách nhiệm nắm vững các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; chấp hành biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tuân thủ nội quy, quy trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động; sử dụng và bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân; vệ sinh, khử độc, khử trùng tại nơi làm việc.

      – Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động: Danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ phải bảo vệ thuộc phạm vi trách nhiệm được giao.

      – Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, hình thức xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất: Danh mục hành vi vi phạm, mức độ vi phạm tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật lao động; mức độ thiệt hại, trách nhiệm bồi thường thiệt hại.

      Tuy nhiên trước khi ban hành nội quy la động thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Trong trường hợp này của bạn nếu như trong nội quy lao động quy định về hình thức kỷ luật lao động đối với người lao động đã uống rượu vào công ty là khiển trách thì chỉ được áp dụng hình thức khiển trách. Trừ trường hợp người sử dụng lao động chứng minh được hành vi uống rượu vào công ty đó của người lao động gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 1, Điều 126, Luật lao động 2012 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.

      Xem thêm:  Ông nội theo Ngụy cháu có được thi vào trường quân đội không?

      Ngoài hình thức xử lý kỷ luật sa thải người sử dụng lao động phải chứng minh được hành vi uống rượu sẽ gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng ra thì người sử dụng lao động có thể áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách, kéo dài thời gian nâng lương hoặc cách chức đối với người có chức vụ trong công ty theo quy định tại Điều 125, Luật lao động 2012. 

      Co-duoc-quy-dinh-trong-noi-quy-ve-hanh-vi-uong-ruou-bia-vao-cong-ty-se-bi-sa-thai-khong

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6568

      Thứ hai: Nôi dung trên có thể đưa vào nội quy công ty.

      Nếu như để đảm bảo an toàn lao động, đảm bảo yêu cầu sản xuất và hành vi uống rượu trước khi vào nơi làm việc gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động thì người lao động có thể thêm nội dung cấm hành vi uống rượu vào nơi làm việc và có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với hành vi trên. Trước khi ban hành nội quy đó, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và phải thông báo với người lao động nội quy; những nội dung chính phải được niêm yết nơi cần thiết tại nơi làm việc theo quy định của Luật lao động 2012 và luật khác có liên quan.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Có được quy định trong nội quy về hành vi uống rượu bia vào công ty sẽ bị sa thải không? thuộc chủ đề Sa thải, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải?

      Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nghỉ không phép? Nghỉ không phép bao nhiêu ngày thì không bị sa thải?

      ảnh chủ đề

      Tệ nạn rượu bia là gì? Nguyên nhân dẫn đến tệ nạn rượu bia?

      Ở bất cứ đâu trên mạng xã hội, người ta nghĩ rằng rượu bia là để xả stress để vui thú. Nhưng khi ta lạm dụng sử dụng nhiều thức uống này quá mức có thể dẫn đến những hậu quả không lường. Để hiểu rõ về tệ nạn rượu bia chúng ta hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về tệ nạn xã hội phổ biến này.

      ảnh chủ đề

      Địa điểm không uống rượu, bia? Địa điểm không bán rượu bia?

      Địa điểm không được bán rượu, bia? Địa điểm không uống rượu bia?

      ảnh chủ đề

      Bài tuyên truyền và thu hoạch về tác hại của rượu, bia

      Thực trạng về sử dụng rượu, bia? Tác hại của rượu, bia ? Một số đề xuất kiến nghị?

      ảnh chủ đề

      Quy định bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử

      Khái quát về bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử? Quy định bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia

      Khái quát về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia? Quy định về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia?

      ảnh chủ đề

      Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

      Về hoạt động đăng ký nội quy lao động? Trách nhiệm đăng ký nội quy lao động? Trình tự, thủ tục đăng kí nội quy lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định thông báo về việc thực hiện nội quy công ty

      Nội dung nội quy lao động? Đăng ký nội quy lao động?

      ảnh chủ đề

      Nội quy lao động là gì? Ý nghĩa, nội dung nội quy lao động?

      Nội quy lao động là một văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động khi làm việc với nhau. Mặc dù là một loại văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trong công ty nhưng nó vẫn phải được ban hành và thực hiện phù hợp với các quy định của pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Xử lý hành vi vi phạm nội quy phiên tòa trong tố tụng dân sự

      Hành vi vi phạm nội quy phiên tòa? Xử lý hành vi vi phạm nội quy phiên tòa?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải?

      Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nghỉ không phép? Nghỉ không phép bao nhiêu ngày thì không bị sa thải?

      ảnh chủ đề

      Tệ nạn rượu bia là gì? Nguyên nhân dẫn đến tệ nạn rượu bia?

      Ở bất cứ đâu trên mạng xã hội, người ta nghĩ rằng rượu bia là để xả stress để vui thú. Nhưng khi ta lạm dụng sử dụng nhiều thức uống này quá mức có thể dẫn đến những hậu quả không lường. Để hiểu rõ về tệ nạn rượu bia chúng ta hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về tệ nạn xã hội phổ biến này.

      ảnh chủ đề

      Địa điểm không uống rượu, bia? Địa điểm không bán rượu bia?

      Địa điểm không được bán rượu, bia? Địa điểm không uống rượu bia?

      ảnh chủ đề

      Bài tuyên truyền và thu hoạch về tác hại của rượu, bia

      Thực trạng về sử dụng rượu, bia? Tác hại của rượu, bia ? Một số đề xuất kiến nghị?

      ảnh chủ đề

      Quy định bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử

      Khái quát về bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử? Quy định bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia

      Khái quát về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia? Quy định về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia?

      ảnh chủ đề

      Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

      Về hoạt động đăng ký nội quy lao động? Trách nhiệm đăng ký nội quy lao động? Trình tự, thủ tục đăng kí nội quy lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định thông báo về việc thực hiện nội quy công ty

      Nội dung nội quy lao động? Đăng ký nội quy lao động?

      ảnh chủ đề

      Nội quy lao động là gì? Ý nghĩa, nội dung nội quy lao động?

      Nội quy lao động là một văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động khi làm việc với nhau. Mặc dù là một loại văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trong công ty nhưng nó vẫn phải được ban hành và thực hiện phù hợp với các quy định của pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Xử lý hành vi vi phạm nội quy phiên tòa trong tố tụng dân sự

      Hành vi vi phạm nội quy phiên tòa? Xử lý hành vi vi phạm nội quy phiên tòa?

      Xem thêm

      Tags:

      Nội quy

      Ông nội

      Rượu

      Rượu bia

      Sa thải


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải?

      Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nghỉ không phép? Nghỉ không phép bao nhiêu ngày thì không bị sa thải?

      ảnh chủ đề

      Tệ nạn rượu bia là gì? Nguyên nhân dẫn đến tệ nạn rượu bia?

      Ở bất cứ đâu trên mạng xã hội, người ta nghĩ rằng rượu bia là để xả stress để vui thú. Nhưng khi ta lạm dụng sử dụng nhiều thức uống này quá mức có thể dẫn đến những hậu quả không lường. Để hiểu rõ về tệ nạn rượu bia chúng ta hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về tệ nạn xã hội phổ biến này.

      ảnh chủ đề

      Địa điểm không uống rượu, bia? Địa điểm không bán rượu bia?

      Địa điểm không được bán rượu, bia? Địa điểm không uống rượu bia?

      ảnh chủ đề

      Bài tuyên truyền và thu hoạch về tác hại của rượu, bia

      Thực trạng về sử dụng rượu, bia? Tác hại của rượu, bia ? Một số đề xuất kiến nghị?

      ảnh chủ đề

      Quy định bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử

      Khái quát về bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử? Quy định bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia

      Khái quát về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia? Quy định về quản lý sản xuất và kinh doanh rượu, bia?

      ảnh chủ đề

      Trình tự, thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất

      Về hoạt động đăng ký nội quy lao động? Trách nhiệm đăng ký nội quy lao động? Trình tự, thủ tục đăng kí nội quy lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định thông báo về việc thực hiện nội quy công ty

      Nội dung nội quy lao động? Đăng ký nội quy lao động?

      ảnh chủ đề

      Nội quy lao động là gì? Ý nghĩa, nội dung nội quy lao động?

      Nội quy lao động là một văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động khi làm việc với nhau. Mặc dù là một loại văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trong công ty nhưng nó vẫn phải được ban hành và thực hiện phù hợp với các quy định của pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Xử lý hành vi vi phạm nội quy phiên tòa trong tố tụng dân sự

      Hành vi vi phạm nội quy phiên tòa? Xử lý hành vi vi phạm nội quy phiên tòa?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 17528