Có được hưởng chế độ phụ cấp vùng khi biệt phái không? Thời gian hưởng phụ cấp thu hút.
Có được hưởng chế độ phụ cấp vùng khi biệt phái không? Thời gian hưởng phụ cấp thu hút.
Tóm tắt câu hỏi:
tôi là một giáo viên công tác tại trường THPT huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La. Tháng 1 năm 2017 tôi có quyết định đi biệt phái tại trường THPT Mường Lầm (thuộc vùng III của huyện Sông Mã tỉnh Sơn La) trong thời hạn 5 tháng. Xin luật gia cho hỏi: tôi được hưởng những chế độ gì? tôi có được hưởng chế độ vùng III được thêm 70% lương không? Nếu có thì trưường THPT Yên Châu hay trường THPT Mường Lầm có trách nhiệm trả cho tôi? Mong sớm nhận được hồi đáp, xin chân thành cảm ơn?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Điều 36 Luật viên chức 2010 về biệt phái viên chức:
"1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Đồng thời, theo quy định tại Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP về phụ cấp thu hút:
"1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:
a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;
b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền."
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Do không rõ nơi mà bạn được biệt phái đến công tác đại chỉ cụ thể như thế nào, nên nếu muôn biết việc bạn có được hưởng phụ cấp thu hút hay không thì bạn cần xem xét nơi mình sẽ đến công tác có thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu thuộc vùng này, bạn mới có thể được hưởng phụ cấp thu hút với mức bằng 70% tiền lương hàng tháng, bạn cần trực tiếp tới ủy ban nhân dân để tìm hiểu về vấn đề này.
