Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Bảo hiểm xã hội

Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ sảy thai?

  • 21/06/202421/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    21/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ thai sản, thời gian hưởng chế độ khám thai và các chế độ khi bị sảy thai?

      Sẩy thai là hiện tượng mất thai trước tuần thứ 20 của thai kỳ. Đây là vấn đề được các thai phụ đặc biệt quan tâm. Vậy trong trường hợp người lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội bị sẩy thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

      Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      Căn cứ pháp lý:

      – Bảo hiểm xã hội 2014

      – Quyết định 222/QĐ-BHXH về việc công bố thủ tục hành chính được thay thế, bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của bảo hiểm xã hội Việt Nam

      – Quyết định 166/QĐ-BHXH ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai:
        • 1.1 1.1. Sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản không?
        • 1.2 1.2. Mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai:
        • 1.3 1.3. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau thai sản không?
      • 2 2. Chế độ thai sản:
        • 2.1 2.1. Đối tượng được hưởng chế độ thai sản:
        • 2.2 2.2.  Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
        • 2.3 2.3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con:
      • 3 3. Thời gian hưởng chế độ khám thai:

      1. Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai:

      1.1. Sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản không?

      Phụ nữ là người lao động đồng thời họ cũng là người mẹ. Lao động nữ có mặt ở hầu hết các ngành nghề. Hiện nay Nhà nước cũng đã có những quy định, chính sách cụ thể về thai sản, thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ. Quy định về chế độ thai sản hợp lý cho lao động nữ là một yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế, bảo vệ sức khỏe, an sinh xã hội.

      Trong trường hợp khi lao động nữ bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

      – Lao động nữ sẽ được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

      – Lao động nữ sẽ được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

      – Lao động nữ sẽ được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

      – Lao động nữ sẽ được nghỉ  50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

      Thời gian nghỉ việc được hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi bị sẩy thai tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

      Xem thêm:  Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      1.2. Mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai:

      Khi lao động nữ sẩy thai thì trong quá trình nghỉ theo quy định của luật bảo hiểm xã hội thì trong suốt quá trình nghỉ việc đó lao động nữ sẽ không hưởng lương do người sử dụng lao động trả mà sẽ được hưởng trợ cấp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả

      Mức hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sẽ được hưởng trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc do sẩy thai.

      Trường hợp lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

      1.3. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau thai sản không?

      Tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014  quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

      – Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

      – Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

      – Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

      + Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

      + Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

      + Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

      – Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

      Do đó lao động nữ sẩy thai sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà cơ thể chưa phục hồi thì được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và được hỗ trợ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bằng 30% mức lương cơ sở.

      Xem thêm:  Chế độ thai sản cho chồng 2023: Điều kiện, hồ sơ và thủ tục?

      2. Chế độ thai sản:

      2.1. Đối tượng được hưởng chế độ thai sản:

      – Những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

      – Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Cán bộ, công chức, viên chức;

      – Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân;

      – Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân;

      – Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

      2.2.  Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

      – Người lao động thuộc một trong những trường hợp sau thì được hưởng chế độ thai sản:

      + Lao động nữ mang thai;

      + Lao động nữ sinh con;

      + Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

      + Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

      + Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

      + Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      – Ngoài ra lao động nữ khi sinh con, nuôi con dưới 06 tháng tuổi hay người mang thai hộ và nhờ mang thai hộ thì phải đáp ứng đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.

      – Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội phải từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh

      – Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện nêu trên. Người lao động sẽ trực tiếp lên cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.

      2.3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con:

      Hồ sơ hưởng chế độ thai sản thường do người lao động và người sử dụng lao động cùng chuẩn bị. Người lao động nghỉ việc thì tự chuẩn bị hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội

      Xem thêm:  Chế độ thai sản đối với giáo viên vùng đặc biệt khó khăn

      – Trường hợp sinh thông thường:

      + Bản sao giấy khai sinh;

      + Hoặc trích lục khai sinh;

      + Hoặc bản sao giấy chứng sinh.

      + Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con;  Sử dụng trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.(Trong trường hợp con chết sau sinh)

      + Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ (người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con).

      – Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì cần phải có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.

      3. Thời gian hưởng chế độ khám thai:

      Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày,trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

      –  Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

      – Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi nghỉ đi khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Cụ thể: Mức hưởng = (MBQ 6 tháng / 24 ngày) x 100% x Số ngày nghỉ

      Trong đó:

      + MBQ 6 tháng: Mức bình quân 06 tháng tiền lương mà người lao động đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

      + Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức tiền lương bình quân được tính trên số tháng đã đóng

      – Hồ sơ hưởng chế độ khám thai được quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH

      + Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập

      + Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của người lao động

      – Thời hạn cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ và chi trả:

      Tối đa 06 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ đơn vị sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành giải quyết

      Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đối với trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai? Chế độ sảy thai? thuộc chủ đề Chế độ thai sản, thư mục Bảo hiểm xã hội. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ cần những gì?

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

      ảnh chủ đề

      Thủ tục hưởng chế độ sẩy thai? Sẩy thai nghỉ bao nhiêu ngày?

      Thủ tục hưởng chế độ sảy thai? Sảy thai nghỉ bao nhiêu ngày? Hướng dẫn người sử dụng lao động điền mẫu 01B-HSB.

      ảnh chủ đề

      Quy định hưởng chế độ thai sản khi thai bị chết lưu mới nhất

      Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Trường hợp vợ sẩy thai chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn thì được hưởng chế độ gì?

      Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với nữ? Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn được hưởng chế độ gì?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ dọa sảy thai, sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy xác nhận sảy thai và thủ tục hưởng chế độ sảy thai

      Khi sảy thai NLĐ cũng nhận được các chế độ sảy thai được Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thanh toán. Do đó, cần có giấy xác nhận sảy thai của cơ sở Y tế cấp để xác nhận tình trạng xảy thai.

      ảnh chủ đề

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

      ảnh chủ đề

      Hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

      Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?
      • Hướng dẫn phụ huynh cách đăng ký tài khoản VssID cho con
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Sinh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không?
      • Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng mức lương hưu là bao nhiêu?
      • Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng
      • Hướng dẫn cách tra cứu tiền bảo hiểm thai sản online nhanh
      • Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên bị phạt bao nhiêu?
      • Sau thời gian bao lâu người lao động được rút BHXH 1 lần?
      • Đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại
      • Cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho người cao tuổi (đủ 80 tuổi)
      • Thủ tục đăng ký nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng, ATM?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ cần những gì?

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

      ảnh chủ đề

      Thủ tục hưởng chế độ sẩy thai? Sẩy thai nghỉ bao nhiêu ngày?

      Thủ tục hưởng chế độ sảy thai? Sảy thai nghỉ bao nhiêu ngày? Hướng dẫn người sử dụng lao động điền mẫu 01B-HSB.

      ảnh chủ đề

      Quy định hưởng chế độ thai sản khi thai bị chết lưu mới nhất

      Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Trường hợp vợ sẩy thai chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn thì được hưởng chế độ gì?

      Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với nữ? Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn được hưởng chế độ gì?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ dọa sảy thai, sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy xác nhận sảy thai và thủ tục hưởng chế độ sảy thai

      Khi sảy thai NLĐ cũng nhận được các chế độ sảy thai được Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thanh toán. Do đó, cần có giấy xác nhận sảy thai của cơ sở Y tế cấp để xác nhận tình trạng xảy thai.

      ảnh chủ đề

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

      ảnh chủ đề

      Hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

      Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

      Xem thêm

      Tags:

      Chế độ thai sản

      Sẩy thai


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty nợ bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản không?

      Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ cần những gì?

      Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

      ảnh chủ đề

      Thủ tục hưởng chế độ sẩy thai? Sẩy thai nghỉ bao nhiêu ngày?

      Thủ tục hưởng chế độ sảy thai? Sảy thai nghỉ bao nhiêu ngày? Hướng dẫn người sử dụng lao động điền mẫu 01B-HSB.

      ảnh chủ đề

      Quy định hưởng chế độ thai sản khi thai bị chết lưu mới nhất

      Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu.Trường hợp vợ sẩy thai chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn thì được hưởng chế độ gì?

      Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với nữ? Đang nghỉ thai sản, xin nghỉ việc luôn được hưởng chế độ gì?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ dọa sảy thai, sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy xác nhận sảy thai và thủ tục hưởng chế độ sảy thai

      Khi sảy thai NLĐ cũng nhận được các chế độ sảy thai được Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thanh toán. Do đó, cần có giấy xác nhận sảy thai của cơ sở Y tế cấp để xác nhận tình trạng xảy thai.

      ảnh chủ đề

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản?

      Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

      ảnh chủ đề

      Hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

      Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ