Cán bộ công chức

Hoạt động của cán bộ, công chức có ý nghĩa lớn trong đóng góp, tham gia vào xây dựng, quản lý và phát triển đất nước. Việc ghi lại diễn biến là rất quan trọng với các hội nghị, các buổi họp cũng như là đại hội. Đây là lý do của biên bản hội nghị cán bộ công chức được thực hiện.

Đối với công chức, việc nâng ngạch, chuyển ngạch gần như được coi là mục tiêu phấn đấu. Vậy ngạch công chức là gì? Điều kiện gì để được nâng ngạch công chức? Có các hình thức xét nâng ngạch nào?

Bổ nhiệm là hoạt động nhận được nhiều quan tâm vì nó đóng vai trò quan trọng trong công tác cán bộ. Để được bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, người được bổ nhiệm phải đạt đầy đủ các tiêu chí và được bổ nhiệm theo đúng quy định. Vậy Bổ nhiệm là gì? Quy định về bổ nhiệm lãnh đạo mới nhất như thế nào?

Miễn nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định chấm dứt chức vụ đối với cán bộ do vi phạm kỷ luật, vi phạm đạo đức, năng lực yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, mất uy tín nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật cách chức hoặc bãi nhiệm. Hiện nay, nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa miễn nhiệm, bãi nhiệm và cách chức.

Qua mỗi giai đoạn phát triển của Nhà nước trách nhiệm kỷ luật đối cán bộ, công chức ngày càng được bổ sung và hoàn thiện, thể hiện đường lối cán bộ đúng đắn và sự quan tâm của Nhà nước. Bài viết dưới đây sẽ tìm hiểu về trách nhiệm kỷ luật?

Việc tập sự của công chức, viên chức nhằm để người được tuyển dụng làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Vậy, công chức, viên chức khi được tuyển dụng phải thực hiện chế độ tập sự như thế nào?

Điều kiện chuyển ngạch nhân viên thiết bị sang ngạch giáo viên? Điều kiện chuyển ngạch viên chức? Quy định về tuyển dụng viên chức giáo viên? Điều kiện chuyển ngạch giáo viên theo quy định mới nhất?

Điều kiện thi chuyển ngạch nâng hệ số lương? Hưởng tiền lương chênh lệch đối với người có hệ số lương dưới 2,34? Đối tượng hưởng mức lương mức tăng thêm khi hệ số lương dưới 2,34? Điều chỉnh tiền lương đối với người có hệ số lương dưới 2,34?

Viên chức sinh con thứ ba nên không được bổ nhiệm thì đúng hay sai? Có xử lý kỷ luật đối với viên chức khi sinh con thứ ba không? Mức xử lý kỷ luật đối với việc sinh con thứ 3.

Viên chức nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc? Luật sư tư vấn về việc giải quyết chế độ đối với viên chức khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật?

Điều kiện luân chuyển, điều động cán bộ công chức, viên chức? Quy trình chuyển nơi công tác của cán bộ, công chức? Thủ tục chuyển nơi công tác đối với viên chức? Viên chức chuyển nơi công tác có cần thi tuyển không?

Viên chức xin nghỉ việc thì được hưởng những trợ cấp gì? Quy định về việc viên chức xin nghỉ việc theo nguyện vọng? Quy trình giải quyết cho viên chức xin nghỉ việc?

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:

Theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức có cho phép việc chuyển đổi từ viên chức sang công chức, nếu đủ điều kiện quy định để chuyển. Tuy nhiên, trên thực tế cũng có những trường hợp được phép công chức chuyển sang viên chức.

Để trở thành một viên chức thì cần phải trải qua giai đoạn chế độ tập sự. Tuy nhiên, trong một số trường hợp theo quy định của pháp luật, viên chức được miễn chế độ tập sự. Vậy những trường hợp nào thì viên chức được miễn tập sự?

Y sĩ, y tá, bác sĩ là những nghề nghiệp được Nhà nước rất quan tâm đến mức lương và các khoản phụ cấp. Theo đó họ sẽ được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

Khi giáo viên mong muốn được bổ nhiệm và giữ chức danh cao hơn vị trí hiện tại thì phải tiến hành thi sát hạch thăng hạng theo quy định. Giáo viên nào vượt qua kì thi sát hạch sẽ có quyết định được thăng hạng, kèm theo thay đổi chức danh là các quyền lợi về lương và phụ cấp.

Quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn được xác định như thế nào? Điều kiện nâng lương trước thời hạn? Thời gian được tính nâng lương trước thời hạn? Có được xét nâng lương trước thời hạn hai lần liên tiếp không?

Khi làm việc lao động sẽ được hưởng chế độ nghỉ hằng năm theo quy định.Tuy nhiên, đối với các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc trong các cơ quan hành chính của nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thì sẽ nghỉ như thế nào? Có chế độ nghỉ phép năm hay không?