Cấm xuất cảnh trong trường hợp cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài về. Thủ tục cấp vissa đi xuất khẩu lao động.
Cấm xuất cảnh trong trường hợp cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài về. Thủ tục cấp vissa đi xuất khẩu lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Kính chào tất cả các Anh,Chị của công ty luật Dương Gia.Em kính mong công ty giúp em giải quyết 1 thắc mắc của em.Em là Trần Văn Tuân sn 02-07-1983.em đã đi lao động hàn quốc diện E9-2.sau khi hết hợp đồng em bỏ ra ngoaì làm 1 năm thì bị bắt về nước vào tháng 4-2015.em đã làm hoàn thành hết các thủ tục có liên quan.vậy công ty cho em hỏi giờ em muốn đi sang Nhật lao động có bị cấm xuất cảnh không? Em kính mong công ty trả lời sớm giúp em với.Xin chân thành cảm ơn!?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
"1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không đăng ký hợp đồng cá nhân tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định.
2. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn
Hợp đồng lao động , hết hạn cư trú;b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;
c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;
d) Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này;
b) Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều này;
c) Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 2 Điều này."
Có thể thấy đối với hành vi của bạn là hết hợp đồng mà bỏ trốn làm ngoài để không về nước thì theo quy định trên sẽ bị xử phạt hành chính với số tiền từ 80 đến 100 nghìn đồng, ngoài ra còn phải chịu thêm một chế tài phạt bổ sung khác là cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm, tức là kể từ thời điểm bạn bị xử phạt cho đến năm 2017 thì bạn mới có thể tiếp tục đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, theo quy định tại Điều 21 Nghị định 136/2007/NĐ-CP về việc công dân Việt Nam ở trong nước chưa được xuất cảnh nếu thuộc một trong những trường hợp:
"1. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra
tội phạm .2. Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự.
3. Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự, kinh tế; đang chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.
4. Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nghĩa vụ nộp thuế và những nghĩa vụ khác về tài chính trừ trường hợp có đặt tiền, đặt tài sản hoặc có biện pháp bảo đảm khác để thực hiện nghĩa vụ đó.
5. Vì lý do ngăn chặn dịch bệnh nguy hiểm lây lan.
6. Vì lý do bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội.
7. Có hành vi vi phạm hành chính về xuất nhập cảnh theo quy định của Chính phủ."
>>> Luật sư tư vấn cấm xuất cảnh trong trường hợp vi phạm: 1900.6568
Do bạn đã bị xử phạt hành chính về xuất nhập cảnh nên theo các căn cứ trên bạn sẽ bị cấm xuất nhập cảnh, tức là bạn sẽ không thể tiếp tục làm thủ tục xuất khẩu lao động sang Nhật tại thời điểm hiện tại cho đến khi bạn đã được chấp hành xong thời hạn hai năm kể từ ngày có quyết định xử phạt hành chính với hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi đã kết thúc hợp đồng lao động.
Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật Dương Gia
