Cách tính mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

Quy định cách tính bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2020. Điều kiện hưởng, mức hưởng, cách tính mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mới nhất năm 2020.

---

Dưới đây là bài phân tích mới nhất của Luật Dương Gia về cách tính mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất năm 2020. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan đến trường hợp này hoặc các vấn đề pháp luật bảo hiểm thất nghiệp khác, vui lòng liên hệ: 1900.6568 để được tư vấn – hỗ trợ!

Quy định về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2017 mới nhất theo Luật việc làm số 38/2013/QH13. Theo đó, điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, mức hưởng và cách tính bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Luật sư tư vấn cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp qua điện thoại: 1900.6568

1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

a. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

b. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp hợp đồng lao động xác định và không xác định thời hạn.

– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng).

c. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

d. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây:

– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

– Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

– Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

– Chết.

Lưu ý: – Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động NLĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

Xem thêm chi tiết: Hồ sơ xin hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

Bạn có đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Làm thế nào để xác định? Và nếu không thì làm thế nào để đủ điều kiện được hưởng? Gọi tới Hotline: 1900.6568 . Đội ngũ Chuyên gia – Luật sư nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ – giải đáp cho bạn! 

2. Cách tính và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

* Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp:

– Hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

– Nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

– Hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do DN quyết định.

Đường dây nóng tư vấn bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp miễn phí: 1900.6568

* Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

* Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp: Được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày.

* Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thất nghiệp: Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%

Xem thêm chi tiết: Trình tự, thủ tục xin hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mới nhất          

TUY NHIÊN, không phải trường hợp nào cũng như trường hợp nào: Nếu như trường hợp người lao động đóng bảo hiểm gián đoạn trước thời điểm nghỉ việc thì sao? Trường hợp họ nộp hồ sơ vào các thời điểm khác nhau thì thời điểm và thời gian hưởng tính thế nào? Mức hưởng và tiền lương làm căn cứ hưởng trợ cấp thất nghiệp là tiền lương trên hợp đồng lao động, tiền lương đóng bảo hiểm hay tiền lương thực nhận? 

Bạn có thể: 

– Tham khảo bài viết tổng quan nhất của chúng tôi về bảo hiểm thất nghiệp để biết thêm thông tin, quy định của pháp luật về vấn đề này: Bảo hiểm thất nghiệp: Điều kiện, cách tính mức hưởng, hồ sơ và thủ tục

– Gọi cho chúng tôi qua Holine: 1900.6568 để được tư vấn – hỗ trợ về bảo hiểm thất nghiệp hoàn toàn miễn phí. Tham khảo thêm thông tin dịch vụ tại: Dịch vụ tư vấn pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến miễn phí

Luật Dương Gia sẽ giải đáp cho bạn tất cả những trường hợp cách tính trợ cấp thất nghiệp một cách nhanh nhất và chính xác nhất. Kết nối ngay tới tổng đài tư vấn luật lao động 1900.6568 để được hướng dẫn, giải thích các quy định của pháp luật và hiểu cách tính bảo hiểm xã hội dễ dàng nhất, đem lại hiệu quả công việc tốt nhất cho các bạn.

Một số tư vấn – hỏi đáp nhanh về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp: 

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho tôi biết chế độ bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào? Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2009 đến nay nhưng tôi đã xin nghỉ việc vì lý do cá nhân. Vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng như thế nào?

Luật sư tư vấn:

Theo quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm khi ghi nhận về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 50 của Luật Việc làm khi ghi nhận về mức, thời gian và thời diểm hưởng trợ cấp

Căn cứ vào thời hạn bạn đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2009 đến nay bạn có thể tính số tháng bạn đã đóng bảo hiểm để căn cứ bào đó tính ra thời gian bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp với mức trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đống bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 50 của Luật Việc làm.

Tóm tắt câu hỏi:

Cho em hỏi: Em đóng bảo hiểm hơn 1 năm (dưới 3 năm) thì làm bảo hiểm thất nghiệp được hưởng bao nhiêu tháng và bao lâu mới có thể rút hết được số tiền đó. Xin được giải đáp.

Luật sư tư vấn:

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp hơn 12 tháng (dưới 3 năm) thì bạn sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi đóng Bảo hiểm xã hội từ 07/2011. Tiền lương đóng bảo hiểm từng năm:

Từ 07/2011 – 09/2011: 1.200.000đ.

Từ 10/2011 – 12/2011: 1.660.000đ

Từ 1/2012 – 12/2012: 1.660.000đ

Từ 1/2013 – 12/2013: 2.000.000đ

Từ 1/2014 – 12/2014: 2.247.000đ

Từ 1/2015 – 12/2015: 2.568.000đ

Từ tháng 01 – 12/2016: 2.889.000đ

T01/2017- 03/2017: 3.200.000đ.

Tháng 04/2017 bắt đầu nghỉ việc, vậy tiền lương hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu? Và tôi rút bảo hiểm 1 lần được bao nhiêu?

Luật sư tư vấn:

Nếu khoảng thời gian từ tháng 7/2011 đến hết tháng 3/2017, bạn tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm cả bảo hiểm thất nghiệp theo đúng mức lương được nêu trong tình huống thì mức hưởng hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn được tính theo quy định của Luật việc làm 2013.

Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

– Thời điểm thất nghiệp của bạn là tháng 04/2017;

– 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp của bạn sẽ gồm: tháng 10, tháng 11, tháng 12 năm 2016, tháng 1, tháng 2, tháng 3 năm 2017;

– Mức lương trung bình 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp của bạn là: (2.889.000 x 3 + 3.200.000 x 3)/6 = 3.044.500 đ;

Theo đó, mức hưởng của bạn là 60% mức lương trung bình là 1.826.700 đ/tháng. Căn cứ quy định khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm, bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 7/2011 đến tháng 3/2017 tức tham gia 5 năm 9 tháng thì bạn sẽ được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp với mức hưởng nêu trên, 9 tháng còn lại sẽ được bảo lưu cho lần hưởng kế tiếp

Trong trường hợp, thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của bạn không đồng nhất với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn cần xác nhận lại thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của mình là bao lâu. Căn cứ vào quy định tại Điều 50 Luật Việc làm và cách tính bên trên để xác định mức hưởng của bạn.

Tóm tắt câu hỏi:

Em đi làm được 16 tháng có đóng bảo hiểm mức lương sau thuế là 5.400.000đ, cuối tháng 7 này là em nghỉ việc vậy cho em hỏi em sẽ nhận được bao nhiêu tiền bao hiểm thất nghiệp và cần những thủ tục gì để nhận tiền?

Luật sư tư vấn:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Lương của bạn được xác định là 5.400.000 VNĐ/tháng thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ là: 3.240.000 VNĐ/tháng. 

Về phần thủ tục: Điều 16, Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, theo đó bạn cần nộp một bộ hồ sơ như sau trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động tới Trung tâm dịch vụ việc làm

Để được tư vấn thêm về bảo hiểm thất nghiệp, xử lý xin hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp khó vui lòng liên hệ Hotline: 1900.6568 để được các Luật sư tư vấn – trợ giúp ngay lập tức!