Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Cán bộ công nhân viên là gì? Cách phân biệt cán bộ, công chức, viên chức dễ hiểu nhất

  • 23/07/202423/07/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    23/07/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Những người đang làm việc trong bộ máy nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập được gọi là cán bộ, công chức, viên chức. Vậy cán bộ, công chức, viên chức được hiểu như thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Cán bộ công nhân viên là gì?
      • 2 2. Quy định về cán bộ, công chức, viên chức:
      • 3 3. Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức:
        • 3.1 3.1. Về nơi làm việc:
        • 3.2 3.2. Điều kiện để trở thành cán bộ, công chức, viên chức:
        • 3.3 3.3. Quy định về chế độ tập sự:
        • 3.4 3.4. Về chế độ làm việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội:
        • 3.5 3.5. Quy định về hình thức xử lý kỷ luật:

      1. Cán bộ công nhân viên là gì?

      Cán bộ công nhân viên là cách gọi vắn tắt, ngắn gọn của cán bộ Nhà nước, công chức Nhà nước, nhân viên viên chức Nhà nước. Hiện không có văn bản nào có định nghĩa chính xác cụm từ trên. Các văn bản mới chỉ định nghĩa tách riêng cán bộ là gì, công chức là gì, viên chức là gì. Các khái niệm này, được chúng tôi nêu ở phần trình bày phía dưới!

      2. Quy định về cán bộ, công chức, viên chức:

      Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật viên chức năm 2010 (Sửa đổi bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), cán bộ, công chức, viên chức được hiểu như sau:

      Thứ nhất, cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

      Cán bộ xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) là công dân Việt Nam, được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị – xã hội; công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

      Thứ hai, công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

      Thứ ba, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

      Viên chức được phân loại theo quy định tại Điều 3 Nghị định 29/2012/NĐ-CP như sau:

      Một là, theo vị trí việc làm, viên chức được phân loại như sau:

      Xem thêm:  Mã số và hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thư viện

      – Viên chức quản lý bao gồm những người quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật viên chức;

      – Viên chức không giữ chức vụ quản lý bao gồm những người chỉ thực hiện chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

      Hai là, theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại trong từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp như sau:

      – Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I;

      – Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II;

      – Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III;

      – Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV.

      3. Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức:

      Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (Sửa đổi bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), có thể phân biệt cán bộ, công chức, viên chức dựa trên các tiêu chí sau đây:

      3.1. Về nơi làm việc:

      Thứ nhất, đối với cán bộ, theo quy định tại Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, cán bộ làm việc  trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

      Bên cạnh đó, cán bộ xã làm việc tại Ủy ban nhân dân cấp xã

      Thứ hai, công chức theo quy định tại Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (Sửa đổi bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) được làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân

      Thứ ba, theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức năm 2010, viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập

      3.2. Điều kiện để trở thành cán bộ, công chức, viên chức:

      Theo quy định tại Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Điều 2 Luật Viên chức năm 2010 (Sửa đổi bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), cá nhân trở thành cán bộ, công chức, viên chức thông qua các hình thức sau:

      Thứ nhất, cán bộ được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ

      Thứ hai, công chức được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm

      Thứ ba, viên chức được tuyển dụng theo vị trí việc làm

      3.3. Quy định về chế độ tập sự:

      Thứ nhất, cán bộ không cần trải qua chế độ tập sự như công chức và viên chức

      Thứ hai, cả công chức và viên chức đều phải trải qua thời gian tập sự. Tuy nhiên, quy định về thời gian tập sự của công chức và viên chức hoàn toàn không giống nhau. Cụ thể:

      – Đối với công chức, theo quy định tại Điều 40 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Hướng dẫn tại Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, thời gian tập sự được quy định như sau:

      + 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

      Xem thêm:  Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018

      + 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

      + Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự;

      + Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

      – Đối với viên chức, thời gian tập sự được quy định tại Điều 27 Luật Viên chức năm 2010 và Hướng dẫn tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP như sau:

      + 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;

      + 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

      + 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

      3.4. Về chế độ làm việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội:

      Thứ nhất, cán bộ và công chức không làm việc theo chế độ hợp đồng và không phải đóng về bảo hiểm thất nghiệp, viên chức làm việc theo chế độ hợp làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập và phải đóng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể:

      Theo quy định tại Điều 25 Luật Viên chức năm 2010 ( Sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), viên chức làm việc theo các loại hợp đồng làm việc sau:

      Một là, hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

      Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp:

      – Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định

      – Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

      Hai là, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

      – Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

      – Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức

      – Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

      Thứ hai, về chế độ tiền lương

      – Cán bộ được hưởng lương từ ngân sách nhà nước

      – Công chức cũng là đối tượng được hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Riêng công chức lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập

      – Viên chức là đối tượng có chế độ lương được hưởng từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập

      Xem thêm:  Quy định về khiếu nại quyết định kỷ luật cán bộ, công chức

      3.5. Quy định về hình thức xử lý kỷ luật:

      Thứ nhất, đối với cán bộ

      Theo quy định tại Điều 78 Luật Cán bộ, công chức, viên chức năm 2008 (Sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), cán bộ vi phạm thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây:

      – Khiển trách;

      – Cảnh cáo;

      – Cách chức;

      – Bãi nhiệm.

      Lưu ý: 

      – Việc cách chức chỉ áp dụng đối với cán bộ được phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ.

      – Cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; trường hợp bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

      – Việc áp dụng các hình thức kỷ luật, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật, điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

      Thứ hai, đối với công chức

      Theo quy định tại Điều 79 Luật Cán bộ, công chức, viên chức năm 2008 (Sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), công chức vi phạm quy định thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây:

      – Khiển trách;

      – Cảnh cáo;

      – Hạ bậc lương;

      – Giáng chức;

      – Cách chức;

      – Buộc thôi việc.

      Lưu ý: 

      – Hình thức giáng chức, cách chức chỉ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; hình thức hạ bậc lương chỉ áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

      – Công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật; công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.

      Thứ ba, theo quy định tại Điều 52 Luật Viên chức năm 2010, viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau:

      – Khiển trách;

      – Cảnh cáo;

      – Cách chức;

      – Buộc thôi việc.

      Lưu ý: 

      – Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức trên còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.

      – Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với viên chức quản lý.

      – Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên chức.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Cán bộ công nhân viên là gì? Cách phân biệt cán bộ, công chức, viên chức dễ hiểu nhất thuộc chủ đề Cán bộ công chức viên chức, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất

      Hiện nay, khi thực hiện thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức thì cần chuẩn bị các loại giấy tờ theo quy định pháp luật, trong đó có mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức. Vậy, Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất được viết như thế nào? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      Thẻ cán bộ, công chức, viên chức là công cụ để xác định vị trí, chức danh của từng cán bộ, công chứng, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức cấp thẻ cho cán bộ, công chức, viên chức? Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      ảnh chủ đề

      Công chức, viên chức được hưởng phụ cấp công vụ khi nào?

      Phụ cấp công vụ là gì? Mức hưởng phụ cấp công vụ cho công chức ? Nguyên tắc áp dụng chi trả phụ cấp công vụ? Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất

      Hiện nay, cũng giống như người lao động, khi làm việc thì bất cứ ai cũng sẽ được nghỉ hằng năm theo quy định. Để được nghỉ phép thì các cán bộ hay viên chức sẽ cần làm mẫu đơn xin nghỉ phép theo quy định của nơi mà họ đang làm việc. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      Nghĩa vụ chung của viên chức? Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      ảnh chủ đề

      Xử lý kỷ luật với công chức, viên chức sử dụng văn bằng giả

      Trong một vài trường hợp, trong quá trình thanh tra vẫn phát hiện ra người lao động dùng văn bằng chứng từ giả để được làm việc ở vị trí mình mong muốn, đây là những vi phạm rất nghiêm trọng mà khi vi phạm sẽ bị xử lý thông qua các hình thức kỷ luật. Vậy công chức, viên chức sử dụng giấy tờ giả bị xử lý thế nào?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp công chức được xin từ chức? Chế độ của công chức từ chức?

      Trường hợp nào công chức được phép từ chức? Trường hợp nào công chức không được phép từ chức? Các chế độ chính sách của Nhà nước đối với công chức từ chức?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với cán bộ, công chức

      Điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ và tin học đối với cán bộ, công chức nhà nước? Hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với cán bộ, công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế

      Viên chức chuyên ngành y tế là khái niệm để chỉ những người làm việc và công tác trong lĩnh vực y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tại các đơn vị tư nhân. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì điều kiện nâng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành y tế được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất

      Hiện nay, khi thực hiện thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức thì cần chuẩn bị các loại giấy tờ theo quy định pháp luật, trong đó có mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức. Vậy, Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất được viết như thế nào? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      Thẻ cán bộ, công chức, viên chức là công cụ để xác định vị trí, chức danh của từng cán bộ, công chứng, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức cấp thẻ cho cán bộ, công chức, viên chức? Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      ảnh chủ đề

      Công chức, viên chức được hưởng phụ cấp công vụ khi nào?

      Phụ cấp công vụ là gì? Mức hưởng phụ cấp công vụ cho công chức ? Nguyên tắc áp dụng chi trả phụ cấp công vụ? Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất

      Hiện nay, cũng giống như người lao động, khi làm việc thì bất cứ ai cũng sẽ được nghỉ hằng năm theo quy định. Để được nghỉ phép thì các cán bộ hay viên chức sẽ cần làm mẫu đơn xin nghỉ phép theo quy định của nơi mà họ đang làm việc. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      Nghĩa vụ chung của viên chức? Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      ảnh chủ đề

      Xử lý kỷ luật với công chức, viên chức sử dụng văn bằng giả

      Trong một vài trường hợp, trong quá trình thanh tra vẫn phát hiện ra người lao động dùng văn bằng chứng từ giả để được làm việc ở vị trí mình mong muốn, đây là những vi phạm rất nghiêm trọng mà khi vi phạm sẽ bị xử lý thông qua các hình thức kỷ luật. Vậy công chức, viên chức sử dụng giấy tờ giả bị xử lý thế nào?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp công chức được xin từ chức? Chế độ của công chức từ chức?

      Trường hợp nào công chức được phép từ chức? Trường hợp nào công chức không được phép từ chức? Các chế độ chính sách của Nhà nước đối với công chức từ chức?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với cán bộ, công chức

      Điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ và tin học đối với cán bộ, công chức nhà nước? Hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với cán bộ, công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế

      Viên chức chuyên ngành y tế là khái niệm để chỉ những người làm việc và công tác trong lĩnh vực y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tại các đơn vị tư nhân. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì điều kiện nâng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành y tế được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      Tags:

      Cán bộ công chức viên chức


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất

      Hiện nay, khi thực hiện thủ tục chuyển từ viên chức sang công chức thì cần chuẩn bị các loại giấy tờ theo quy định pháp luật, trong đó có mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức. Vậy, Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất được viết như thế nào? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      Thẻ cán bộ, công chức, viên chức là công cụ để xác định vị trí, chức danh của từng cán bộ, công chứng, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Cơ quan nào chịu trách nhiệm tổ chức cấp thẻ cho cán bộ, công chức, viên chức? Mã số thẻ cán bộ, công chức, viên chức là gì? Tác dụng là gì?

      ảnh chủ đề

      Công chức, viên chức được hưởng phụ cấp công vụ khi nào?

      Phụ cấp công vụ là gì? Mức hưởng phụ cấp công vụ cho công chức ? Nguyên tắc áp dụng chi trả phụ cấp công vụ? Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất

      Hiện nay, cũng giống như người lao động, khi làm việc thì bất cứ ai cũng sẽ được nghỉ hằng năm theo quy định. Để được nghỉ phép thì các cán bộ hay viên chức sẽ cần làm mẫu đơn xin nghỉ phép theo quy định của nơi mà họ đang làm việc. Vậy, mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức được soạn thảo như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      Nghĩa vụ chung của viên chức? Viên chức quản lý gồm những ai và có những nghĩa vụ gì?

      ảnh chủ đề

      Xử lý kỷ luật với công chức, viên chức sử dụng văn bằng giả

      Trong một vài trường hợp, trong quá trình thanh tra vẫn phát hiện ra người lao động dùng văn bằng chứng từ giả để được làm việc ở vị trí mình mong muốn, đây là những vi phạm rất nghiêm trọng mà khi vi phạm sẽ bị xử lý thông qua các hình thức kỷ luật. Vậy công chức, viên chức sử dụng giấy tờ giả bị xử lý thế nào?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp công chức được xin từ chức? Chế độ của công chức từ chức?

      Trường hợp nào công chức được phép từ chức? Trường hợp nào công chức không được phép từ chức? Các chế độ chính sách của Nhà nước đối với công chức từ chức?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với cán bộ, công chức

      Điều kiện về chứng chỉ ngoại ngữ và tin học đối với cán bộ, công chức nhà nước? Hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với cán bộ, công chức mới nhất?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế

      Viên chức chuyên ngành y tế là khái niệm để chỉ những người làm việc và công tác trong lĩnh vực y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tại các đơn vị tư nhân. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì điều kiện nâng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành y tế được quy định như thế nào?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Yêu cầu dịch vụ
         Gửi câu hỏi qua Zalo

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 17528