Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Cán bộ công chức

Các nguyên tắc, thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật công chức, viên chức? Các nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức, viên chức? Thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức?

      Công chức, viên chức trong quá trình hoạt động tại các cơ quan nhà nước khi vi phạm về nghĩa vụ có thể bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. Vậy, các nguyên tắc, thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức như thế nào?

      Cơ sở pháp lý:

      Nghị định 112/2020/NĐ – CP về xử lý kỷ luật công chức, viên chức

      Dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật qua điện thoại: 1900.6568

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật công chức, viên chức?
      • 2 2.Các nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức, viên chức?
      • 3 3.Thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức?
      • 4 4. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức?

      1. Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật công chức, viên chức?

      Liên quan đến vấn đề xử lý kỷ luật công chức, viên chức, hiện tai pháp luật đã quy định rất cụ thể tại nghị định 112/2020/NĐ – CP, theo đó ta có thể hiểu rằng công chức,viên chức bị xem xét xử lý kỷ luật khi họ có các hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ.

      Công chức và viên chức sẽ có các hình thức xử lý kỷ luật khác nhau. Cụ về căn cứ theo quy định tại điều 7 nghị định 112/2020/NĐ –CP ta có thể xác định được các hình thức kỷ luật đối với công chức bao gồm: Khiển trách,Cảnh cáo,Hạ bậc lương (Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Buộc thôi việc (Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Giáng chức (Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Cách chức(Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Buộc thôi việc(Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)

      Còn đối với viên chức căn cứ theo quy định tại điều 7 nghị định 112/2020/NĐ –CP ta có thể xác định được các hình thức kỷ luật đối với viên chức bao gồm: Khiển trách,Cảnh cáo, Buộc thôi việc (Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý), Cách chức (Áp dụng đối với viên chức quản lý),Buộc thôi việc (Áp dụng đối với viên chức quản lý)

      Ngoài ra, đối với viên chức thì pháp luật lại có quy định khắt khe hơn rằng nếu viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức nêu trên thì  còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.

      Xem thêm:  Mẫu biên bản kiểm phiếu đề nghị thi hành kỷ luật chi bộ mới

      2.Các nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức, viên chức?

      Khi thực hiện việc xử lý kỷ luật công chức, viên chức các cơ quan có thẩm quyền phải thực hiện theo những nguyên tắc nhất định mà pháp luật quy định. Cụ thể căn cứ theo quy định tại điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định nguyên tắc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thì ta có thể xác định được các cơ quan có thẩm quyền cần tuân theo các nguyên tắc sau:

      Một là, khi xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan có thẩm quyền phải đảm bảo sư khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật.

      Hai là, mỗi hành vi vi phạm của công chức, viên chức chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc thì trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, công chức, viên chức có từ 2 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất.

      Các cơ quan xử lý kỷ luật công chức, viên chức phải đảm bảo không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau.

      Ba là, nếu công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;

      Bốn là, nếu công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.

      Năm là, cơ quan có thẩm quyền căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra để ra quyết định kỷ luật đối với công chức, viên chức.

      Sáu là, cơ quan có thẩm quyền phải đảm bảo không áp dụng hình thức xử phạt hành chính hoặc hình thức kỷ luật đảng thay cho hình thức kỷ luật hành chính và tương tự như vậy nếu hành vi vi phạm đến mức bị xử lý hình sự không áp dụng xử lý kỷ luật hành chính không thay cho truy cứu trách nhiệm hình sự

      Xem thêm:  Hình thức kỷ luật đối với viên chức nghỉ làm không xin phép

      Bảy là, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng.

      Tám là, khi thực hiện việc xử lý kỷ luật công chức, viên chức không thực hiện các hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm của họ.

      Chín là, trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực mà công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà lại có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm; ngoài thời hạn 24 tháng thì hành vi vi phạm đó được coi là vi phạm lần đầu nhưng được tính là tình tiết tăng nặng khi xem xét xử lý kỷ luật.

      3.Thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức?

      Trước hết về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức, ta căn cứ theo quy định tại điều 24, nghị định 112/2020/NĐ- CP có thể xác định được các cơ quan sau  có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức:

      Một là, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc được phân cấp thẩm quyền bổ nhiệm có thẩm quyền xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

      Hai là, người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức có thẩm quyền xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý,

      Ba là, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức cấp xã,

      Bốn là, người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức biệt phái,

      Năm là, cơ quan cũ nơi công chức đã công tác có thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức có hành vi vi phạm trong thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ mà khi chuyển sang cơ quan mới mới phát hiện hành vi vi phạm đó và vẫn còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật

      Về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức, ta căn cứ theo quy định tại điều 31, nghị định 112/2020/NĐ- CP có thể xác định được các cơ quan sau  có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức:

      Xem thêm:  Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật công chức

      Một là, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức

      Cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định công nhận kết quả bầu cử có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức giữ chức vụ, chức danh do bầu cử thì

      Hai là, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý,

      Ba là, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức được cử đến biệt phái có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức biệt phái

      Bốn là, cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ nơi viên chức công tác có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức có hành vi vi phạm trong thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ mà khi chuyển sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới mới phát hiện hành vi vi phạm luật và vẫn còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật

      4. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức?

      Trước hết về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức ta căn cứ theo quy định tại điều 25 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có thể xác định được trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức như sau:

      Cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức tiến hành tổ chức họp kiểm điểm công chức vi phạm;

      Sau đó thành lập Hội đồng kỷ luật công chức đó;

      Và cuối cùng cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

      Còn đối với thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức ta căn cứ theo quy định tại điều 32 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, từ đó có thể xác định được trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức như sau:

      Cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật viên chức tiến hành tổ chức họp kiểm điểm viên chức vi phạm;

      Sau đó các cơ quan này phải thành lập hội đồng kỷ luật theo quy định của pháp luật;

      Và cuối cùng là cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật viên chức vi phạm

      Như vậy, từ những lập luận, phân tích và các căn cứ pháp lý nêu ra ở trên thì có thể thấy hiện tại pháp luật đã có những quy định rất cụ thể về vấn đề nguyên tắc và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Các nguyên tắc, thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức thuộc chủ đề Kỷ luật công chức, thư mục Cán bộ công chức. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động

      Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản kiểm phiếu đề nghị thi hành kỷ luật chi bộ mới

      Trường hợp không tuân thủ những kỷ luật đó sẽ phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy tổ chức đó quy định, không mang tính pháp lý. Vậy khi tiến hành họp bỏ phiếu việc thi hành kỷ luật chi bộ cần lập biên bản không? Biên bản gồm những nội dung gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin giảm hình thức kỷ luật

      Xin giảm nhẹ hình thức kỷ luật, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự là một trong các quyền của công dân khi một người vi phạm hành chính hoặc vi phạm hình sự. Vậy khi cần xem xét xin giảm nhẹ kỷ luật hoặc xin giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì người làm đơn cần có những điều kiện và những lưu ý gì?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

      Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật công chức?

      Các hình thức xử lý kỷ luật công chức? Quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.

      ảnh chủ đề

      Hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức?

      Công chức không chỉ là người lao động đơn thuần mà còn là người thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn mà nhân dân giao phó và chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đảng và nhân dân. Khi công chức vi phạm sẽ bị kỷ luật, Vậy hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức

      Quy định về kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức? Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức?

      ảnh chủ đề

      Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức

      Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức được quy định tại Điều 18 Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

      ảnh chủ đề

      Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày

      Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày. Thủ tục xử lý kỷ luật buộc thôi viêc với công chức theo quy định hiện hành.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Hệ số lương, bảng lương chuyên viên Nhà nước mới nhất
      • Hệ số lương, bảng lương và cách tính lương công chức kế toán
      • Có được điều động cán bộ cấp huyện xuống làm cán bộ xã?
      • Khi nào công an bị đuổi khỏi ngành? Được hưởng chế độ gì không?
      • Chế độ tinh giản biên chế mới nhất theo Nghị định 108, 113, 143?
      • Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức nộp ở đâu? Phải viết thế nào?
      • Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không?
      • Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất
      •  Mức lương khi chuyển xếp lương từ viên chức sang công chức?
      • Hồ sơ công chức viên chức mua ở đâu? Cách sắp xếp hồ sơ?
      • Viên chức hành chính là gì? Công chức hành chính là gì?
      • Đơn xin nghỉ việc của viên chức, công chức cơ quan nhà nước
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động

      Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản kiểm phiếu đề nghị thi hành kỷ luật chi bộ mới

      Trường hợp không tuân thủ những kỷ luật đó sẽ phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy tổ chức đó quy định, không mang tính pháp lý. Vậy khi tiến hành họp bỏ phiếu việc thi hành kỷ luật chi bộ cần lập biên bản không? Biên bản gồm những nội dung gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin giảm hình thức kỷ luật

      Xin giảm nhẹ hình thức kỷ luật, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự là một trong các quyền của công dân khi một người vi phạm hành chính hoặc vi phạm hình sự. Vậy khi cần xem xét xin giảm nhẹ kỷ luật hoặc xin giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì người làm đơn cần có những điều kiện và những lưu ý gì?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

      Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật công chức?

      Các hình thức xử lý kỷ luật công chức? Quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.

      ảnh chủ đề

      Hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức?

      Công chức không chỉ là người lao động đơn thuần mà còn là người thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn mà nhân dân giao phó và chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đảng và nhân dân. Khi công chức vi phạm sẽ bị kỷ luật, Vậy hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức

      Quy định về kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức? Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức?

      ảnh chủ đề

      Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức

      Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức được quy định tại Điều 18 Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

      ảnh chủ đề

      Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày

      Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày. Thủ tục xử lý kỷ luật buộc thôi viêc với công chức theo quy định hiện hành.

      Xem thêm

      Tags:

      Hình thức kỷ luật đối với viên chức

      Kỷ luật công chức

      Nguyên tắc xử lý kỷ luật


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định kỷ luật công chức, viên chức và người lao động

      Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản kiểm phiếu đề nghị thi hành kỷ luật chi bộ mới

      Trường hợp không tuân thủ những kỷ luật đó sẽ phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy tổ chức đó quy định, không mang tính pháp lý. Vậy khi tiến hành họp bỏ phiếu việc thi hành kỷ luật chi bộ cần lập biên bản không? Biên bản gồm những nội dung gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin giảm hình thức kỷ luật

      Xin giảm nhẹ hình thức kỷ luật, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự là một trong các quyền của công dân khi một người vi phạm hành chính hoặc vi phạm hình sự. Vậy khi cần xem xét xin giảm nhẹ kỷ luật hoặc xin giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì người làm đơn cần có những điều kiện và những lưu ý gì?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật công chức? Trình tự thủ tục kỷ luật công chức?

      Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định mới nhất? Quy trình thủ tục xử lý kỷ luật công chức vi phạm? Thủ tục ra quyết định xử lý kỷ luật công chức?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật công chức?

      Các hình thức xử lý kỷ luật công chức? Quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.

      ảnh chủ đề

      Hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức?

      Công chức không chỉ là người lao động đơn thuần mà còn là người thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn mà nhân dân giao phó và chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đảng và nhân dân. Khi công chức vi phạm sẽ bị kỷ luật, Vậy hội đồng kỷ luật công chức là gì? Quy định về Hội đồng kỷ luật công chức như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức

      Quy định về kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức? Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức?

      ảnh chủ đề

      Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức

      Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật viên chức được quy định tại Điều 18 Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

      ảnh chủ đề

      Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày

      Thủ tục buộc thôi việc đối với công chức tự ý bỏ việc trên 7 ngày. Thủ tục xử lý kỷ luật buộc thôi viêc với công chức theo quy định hiện hành.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ